傷病手当期間に該当するQ&A

職場でのストレスから徐々に体調が崩れ始め（起きられない、悶々とした日々、日常生活に手が回らない、ご飯を食べる気力がない等）、突然不安に襲われて涙が止まらなかったり鼻血が出たり鼓動が鳴るような耳鳴りが起こる症状も出始めたことから、職場でのストレスだけでなく自身の身体もボロボロになっていることに限界を感じ、仕事を休職しました。 なかなか精神科に行く勇気が出ず、休職をした2週間後にようやく予約を取って診察していただいた結果、適応障害と診断されました。 私はアルバイトとして働いており社員ではないので、休職の旨を会社に伝えた際「分かりました。また連絡ください」で話が終わってしまったので、休職するにあたりどのような準備をすれば良いか分かりませんでした。 そのため休職期間に入ってから傷病手当という制度を知りました。 社会保険には加入しているので自分も対象になるのではと思いました。 現在は休職して１ヶ月と半月。まずは、先月分の申請を行いたいと考えていますが ・自分の判断で休職をした ・休職後に診断された という観点から、傷病手当は申請できないのでは…？と不安になりました。 初診日の際に、休職を始めた時期などの詳細は医師に伝えてあります。既に休職していると伝えたところ「じゃあ診断書必要だよね？会社に言われなかった？」と聞かれましたが、先ほども述べたように会社からは何も言われてなかったので「特に何も言われてないです」と、初診日に診断書はもらいませんでした。 申請が出来るのであれば、申請の旨を会社に伝えて手続きを進めていきたいと思っております。 この場合は、手当は受けられるのでしょうか？ ご回答の程よろしくお願い申し上げます。

2013年9月から現在まで同じ心療内科でずっと定期的（月1程度）に受診し、毎日薬を服用しています。 そして業務上の関係で目眩、ふらつき、倦怠感が悪化し、何度か休職をして傷病手当金を受給しています。 以下がその経緯の概略です。 ・2019年7月〜9月：適応障害で3ヶ月休職 ・2020年9月〜11月：適応障害で3ヶ月休職 ・2021年8月〜9月：適応障害で１ヶ月休職 ＊2013年9月の初受診〜最初の休職までは薬の服用のみで休職はなし ・2022年8月に現在の職場に転職 ・2024年1月22日から今現在まで自律神経失調症にて休職中 この場合、現在休職期間の傷病手当は受けられるのでしょうか？ 気になっているのは以下の点で受給の可能性の有無です。 ・傷病名が違う事 ・定期的に受診、毎日の薬の服用はあるが職場復帰は2年以上ある（転職後は通常勤務） ちなみにですが、今の職場は退職予定で、暫くは療養し、就労移行支援を受けながら社内復帰を考えています。

復職について 投薬(MTX)治療の甲斐もあり慢性的な関節痛もようやく快方に向かっています。 そして数ヵ月前から主治医より早期復帰を打診されています。 しかし重労働かつ立ち仕事である職種が関節症状に影響を及ぼしたとか考えられず、このタイミングで復帰するには未だ自信がありません。 日により日常生活にも未だ支障でます。 (傷病手当の給付期間はまだ10ヵ月近くあります) 上記内容と主治医の見解を聞くと、主治医は職種を理解したうえでも早期復帰を促しているようですが明確な理由はうやむやにされます。 主治医として患者をそこまでして早期復帰させたい理由とは、一体何でしょう。 社会復帰させることで主治医には何のメリットがあるのでしょうか？

8月18日に2歳娘が保育園で発熱し、その後小児科で陽性確定。つきっきりで一室に篭り看護をしていて2日後に私が発熱、数日で平熱に戻りましたが嗅覚が無くなったので、コロナだろうと自宅待機。娘の陽性で、5歳の息子は濃厚接触として10日+5日保育園に行けず、自宅待機が確定していた事と、息子と主人もその後に発熱したので、病院に行く余裕がなく、自宅療養期間を終えました。有給が無かった為会社を休んだ分、お給料も減り、傷病手当や20年入っている保険がおりないのは厳しいのですが、今から診断書をもらうことは難しいのでしょうか。

現在、妊娠6ヶ月(22週目) 傷病手当金の支給申請に際する「診断書」の件で相談です。 ●症状 ・出勤中や出勤前に、つわり、貧血、立ちくらみ、お腹の張り、腰痛、頭痛など 症状が悪化することが多くなり、欠勤、早退を繰り返しています。 また、疲労・ストレスからの蕁麻疹、アレルギー症状が一気に出ることも多々で 精神的にも疲弊しています。 ●仕事内容 ・ワイン、食品を扱う小売店舗勤務ため室温20度前後環境下で1日10-11時間勤務 ・主に接客がメインのため終日、立ち仕事、ワインなどの重いものを持つ必要もあり ・一日のスタッフ数も限られているため時短勤務や仕事中座ったりする事はほぼ不可能 ●その他 ・業務内容として、現状時短勤務や業務内容の改善（ex.立ち仕事→デスクワーク）が 難しい ・9、10月で有休をほぼ消化してしまい、休業になると＝無給となってしまう。 先日の定期健診の際、 つわりや、貧血があり、会社からも休むようにと言われたことを担当医の先生に伝え、 先生からは、つわりでの期間は長いな、、と言われつつも 「母性健康管理指導事項連絡カード」へ11月からの約1か月間、自宅療養にてご記載をいただきました。 その後、会社より 身体が第一のため 「産休に入るまでの間、担当医の先生に診断書をもらい傷病手当を受給するかたちで休業させる方向で進めないか」との打診がありました。 上記の事柄より、傷病手当を受給しながら休職できるよう後押しをしていただきたいのですが、 現在、いわゆる妊娠悪阻や切迫流産などの診断がないなか、 産休に入るまでの約2ヶ月半、診断書は書いてもらえるのでしょうか。

8年前位、自律神経失調症ということで、傷病者手当てを一年半もらいました。最長の期間でした。 また今回調子を崩して休んでいます。 まだ、傷病者手当ての申請はしていませんが、社会保険事務所に問い合わせたら、何年過ぎても、同じ疾患、類疾患では、もう手当ては出ないと言われました。まだ、主治医には相談していませんが、何か傷病者手当てをもらえる方法はありますか?ご存知の方、詳しい方、教えて下さい。よろしくおねがいします。

婦人科の医師の皆様にどうしてもお聞きしたくてメールします。子宮筋腫で(11cm)開腹手術をしました。仕事柄力仕事なので３ヶ月休職しました。主治医に[労務不能と認めた期間]を書いて頂くのに、勤務先に[事業主記入用]を先に書いてもらい、出勤簿も出してもらいました。さらに勤務先の仕事の内容をかいてもらいましたが、上司からこんなんは主治医が書くものでしょ！？と言われました。 本当は主治医が「力仕事をしない様に！」とかを書いて勤務先に出す物なのではないでしょうか？婦人科の医師の方々は３ヶ月休んだ患者に対して同じ様にされますか？ 私は嘘を付いてまで傷病手当給付金を貰うつもりは全くありません。只、コルセットが傷の真上に来るので今でも痛いです。

お世話になります。20年近く精神科に通院服用で、なんとか仕事をしてきましたが、二度休職しました。現在二度目の休職ですが、復職して仕事をする気持になれません。また、会社も辞めてもらいたいとのことです。ですが傷病手当を貰える時期まで休職しその後退職になると思います。気持ちが折れてます。何もせず毎日同じ一日が過ぎ、虚しさと後悔、もう仕事をできる気がせず、毎日起きていると辛いので寝ています。散歩する気持になれません。長年勤めた会社を退職することを受け入れられないまま、休職期間が一年半以上になります。とにかく心が折れてます。外出は月一どの精神科だけです。苦しくて辛い毎日 私はどうしたら良いのかわかりません。 何をするのも面倒です。辛いです。

ストレスからくる動悸や、物忘れ、注意散漫、落ち込み等があり「うつ状態」と診断され心療内科に通って1年。 半年前から2週間に1度のペースで受診。それ以前は1週間に1度。 現在、無職で傷病手当を受給中。 特に症状改善されないが手当の期間が残り半年のため就活を行おうとするも中々行動出来ず。 根本的な原因は同居の家族にあるため現状は改善が難しく、心療内科を受診する際も何も進歩がないため最近はストレスに感じる。(勘違いだと思うが先生の目が気になる) 先生には特に問題ありませんと伝えるだけで毎回1,2分で受診終了。 家族が原因のため改善のしようがないが、セカンドオピニオンを受けるか迷っている状態。 セカンドオピニオンを受けるにしても先生には言いづらい。 頭が回りにくいため文章を書くにも時間を要し、内容もまとめづらい始末。

去年の9月からうつ病で休職しています。 2月の際に主人の転職につき兵庫から京都へ引っ越ししました。 兵庫の病院は2/27まで通い(傷病手当金申請書証明と3/31復帰不能の診断を貰い済)、処方箋も28日分をもらいましたが、京都の病院の初診は3/20からとなりますので、一ヶ月近くの空白期間期間が出てしまいました。 4月に一回空白期間に対して兵庫の医者さんと相談しましたが、2/27以降受診の記録がありませんため、傷病手当金申請証明ができません。京都の医者さんと相談してねと言われました。 この一ヶ月の傷病手当金は諦めるしかないでしょうか？本当に悩み過ぎて体調さらに悪くなりました。