つわり仕事休みたいに該当するQ&A

先日、化学流産しました。流産する直前までつわりのような体調不良があったのでつわりで診断書を書いてもらって仕事も休んでいたのですが、その矢先に出血し胎嚢確認前に流産となりました。 お医者さんには「化学流産は流産としてカウントはしなくていい」と言われましたが、自分としてはかなりショックでした。そのため仕事を休んでいるのですが、こういう場合は診断書を書いて頂けるんでしょうか？ そして、傷病手当申請書にも記入していただけたりするんでしょうか？

現在妊娠12週に入ったのですが、急に悪阻が悪化して吐き気、嘔吐で食事もまともに取れません。水分はなんとか取れてます。 仕事復帰したばかりなのですが仕事医療従事者で働くのがしんどいのですが休むのっていいですかね？

10週の妊婦です。水曜日に初期検診があります。 6週から食べづわり、吐きづわりがあります。 嘔吐の回数は少ないのですが、1日20回以上はえずきます。朝起きて朝ごはんまでは元気で、朝ごはんの消化が始まると途端に具合が悪くなり、そこから夜寝るまで具合が悪いです。 ここ数日は夜も寝られず、真夜中や朝方に吐き気で目が覚めます。寝付くのは朝4時頃です。 時短勤務なので仕事はギリギリ行けており、仕事中はなんとかパフォーマンスできていますが、通勤はかなりきついです。また、昨日は吐き気が強すぎて休みました。 プリンペランを処方され、飲んでいますが気休め程度です。 先週点滴を打ちましたが、吐き気が増幅し、次回は点滴を打ちたくありません。 食事はしっかり取れていて、空腹が気持ち悪いので菓子パンも挟みつつ嘔吐もないはずなのに体重は1-2キロ落ちています。 この状態は仕事を休むべきでしょうか。

現在妊娠9週です。 6週頃から情緒不安定がひどく、近頃は鬱のような感じになっていて、毎日涙が出ます。今まで鬱病にはなったことはありません。 つわりは重くはない方だと思うのですが、それでも毎日吐き気や頭痛や立ちくらみなどがあり、更に不眠になってしまいなかなか寝付けず、寝ついてもすぐ目が覚めてしまいます。 このような状態で普段通り仕事をこなすのがつらく妊娠が発覚してから仕事を度々休んでしまっています。 仕事を休むことへの罪悪感で更にストレスを感じ、精神的にもつらいです。 派遣で働いており正社員ではないので、会社に迷惑をかけて休職するくらいなら退職しようかと考えていますが、 つわりが終わり安定期に入ったらこの精神状態も良くなるのでしょうか。 体調的にも精神的にも仕事に行けず、行けないことへの罪悪感もあり毎日つらいです。 元々社交的な方で人と話すのが好きでしたが、今は人にも会いたくなく話したくないです。 この精神状態のまま毎日過ごすのがつらいです。もう少し耐えれば良くなっていくのでしょうか。

妊娠10週目です。 2週間前からマンションの外壁塗装工事が始まり、日中はずっと部屋中がシンナー臭いです。 つわりがつらく仕事を休んでいるため外へ避難することもできず、シンナー臭のする家で泣く泣く過ごしています。 換気はしていますが、ずっと臭うため、時々頭痛がします。 そして工事はあと2週間程度続くみたいです。 このような状態で胎児に影響はありますか？ 調べると奇形だの出てきてとても不安です。

現在正社員で働く30週の2月末から産休に入る妊婦です 妊娠初期に悪阻が酷く点滴治療して診断書を書いてもらい傷病手当を書いてもらい休職しました。 その後悪阻はよくなり働いていましたが、仕事をするとお腹が張る、朝体が重く思ったように動けない、仕事をすることに対するメンタル不安から12月くらいから休むことが多く有給もなくなり出勤日数が足りなくなってしまいました。 上司に診断書を貰うように言われたのですが、以前先生に相談した際には妊婦は病気じゃないからと母子連絡カードすら書いてもらえなかったことがあり診断書を書いてもらえるのか不安です。 お腹の張り止め、貧血の薬は貰っていますが以前のような点滴治療はしてないので書いてもらえないでしょうか、、 追記 軽作業制限の母子連絡カードはその後別の先生に書いていただきました。 ですがそれではなく診断書をとのことでした

胎児への影響が心配です。 仕事でIPA、ヘキサン、シンナー、アセトンといった有機溶剤を使用しています。10畳の広さに小さい換気扇はつけてますが、シンナー臭いので換気が追いついてない気がします。 そんな職場環境で現在妊娠6週です。 妊娠5週の時に1日6時間、5日間働きました。皮膚接触（指先）もあります。つわりがあるので匂いがキツくてしんどかった時もありました。その時は外に出たり窓を開けて換気しました。 明後日からまた仕事と思ってたのですが、ふと胎児への影響が頭をよぎりました。 職場は親族で営んでるところなので安全基準とか全く気にしてませんでした。 来週からの仕事はとりあえず休もうと思いますが、手遅れでしょうか。

現在、妊娠14週1日目の初妊婦です。 妊娠判明の5週からつわりが酷かったのですが、5週から〜11週までは、騙し騙し頑張って仕事を続けてきました。 当時のつわりの症状は、吐き気(1日10回ほど吐きます)、頭痛、倦怠感等です。吐かない間もずっと胃がムカムカして気持ち悪い状態であり、何を口にして良い口がまずい状態でもありました。 なお、職場は片道2時間の100キロ先にあり、在宅勤務は不可です。 その様な職場に上記状態で頑張って通っていましたが、酷いつわりにより、この期間で体重も6キロほど落ち、一向に症状も良くならず、仕事も休みがちになっていたことから、婦人科検診で通っている病院に休業したい旨伝え、母性健康管理指導事項連絡カードで2週間の休業診断を貰うことができました(このとき、そもそも患者から書いて欲しいと言われて書けるものでもないし、長くても2週間ずつしか出せないと言われ2週間でした)。 しかしながら、2週間経過後も、当初より吐く回数は落ち着いたとはいえ、一向につわりが辛く働ける状態でなかったため、どうしても再度1週間でも良いので休業診断をいただきたいことを伝えたところ、「つわりは普通12週で終わるため、もう書けない、休業の診断は厳格に書ける規格が決められており、ご飯もまだあなたは食べられてるようだし、だんだん良くなってる、体重も落ち続けてないし、ケトン体も問題ないから無理」と言われました。 そのため、もう今週から復職するしかないのですが、今日も1日中気持ち悪くベッドの上から動けない状態で、仕事どころではありません。とりあえず、残り少ない有給で休んでいますが、このままだと欠勤になります…。 会社としては、母性健康管理指導事項連絡カードがないと休業扱いにはできないとのことで、通えない(仕事ができないなら)なら、書いてもらってというスタンスです。 もともと、今通っている病院の医師は皆な冷たく、寄り添う姿勢も全くないことから毎回不安で、2人目をもし産むなら絶対変えようと思っていました。 この様な場合、転院というのも一つの手なのかと思いますが、転院したからと言って転院先が休業診断を母性健康管理指導事項連絡カードへ書いてもらえるとは限らないかと思います。ただ、今の病院ではもうきっぱり書けないことを言われているため、書いていただけそうな転院先を探すしかないのでしょうか。 長々となり恐縮ですが、藁にもすがる思いでご相談させていただきます。よろしくお願いいたします。