傷病手当金妊娠に該当するQ&A

▼状況 11月末から悪阻のため休職中です。 その際、医師から「しんどいなら1月まで休んだほうがいいよ」と言われたので1月までの診断書を書いていただき、休職しています。 点滴を打ちに通おうと思ったのですが、悪阻がひどく外出できず11月は1回しか通えませんでした。(ケトンは出ていませんでした) 12月に入ってからも外出できる日が少なく、現時点で1回しか点滴を打てていません。 先日の妊婦健診の際、傷病手当金申請書の医師に書いて貰う欄を見せたところ「11月は点滴1回しか来てないし、ケトンも出てないし入院してないから書けない。妊娠・悪阻は病気じゃないからね」と言われてしまいました。 ▼質問したいこと 診断書を書いてもらっていて、点滴も打ってるのに書けないケースはあるのでしょうか？ なぜ書いてくれないのでしょうか？ できれば傷病手当金を受けたいのですが…

現在妊娠糖尿病で、近々自己血糖測定を始める予定の者です。産休まであともう少しなのですが、住んでいる地域ではコロナがかなり広まってきており、会社でも県外からの人の出入りが多く、出来れば予定より早めに休みに入らせてもらいたいのですが、コロナが怖いからという理由では言い出しづらく、どうしたらいいか悩んでいます。妊娠糖尿病で傷病手当金の申請は可能でしょうか？この病名だけで医師に傷病手当金の証明書を書いてもらうことは出来ますでしょうか？？すみませんが宜しくお願いいたします。

妊娠40週で臍帯過捻転で死産してしまい、 メンタル疾患になり2ヶ月の産休後は、 休職中です。 次の子を授かれば精神的にも回復が早いと思い、 妊活を考えているのですが… 運良く休職中に授かれた場合、妊娠したら復帰しないといけないのでしょうか？ 少なくとも妊娠4ヶ月になったら復帰するべきでしょうか？ 休職継続が認められないこともあるのでしょうか？ 傷病手当金の不正受給とかになるのでしょうか？

1年6ヶ月前に妊娠しました。妊娠中切迫早産で精神的に辛く、自律神経失調症になり入院していた為傷病手当金を受給していました。その後出産し育児手当の受給となりました。育児休暇終了し、復帰するはずでしたが、膠原病が発病しました。ｼｮｯｸから自律神経失調症も悪化しました。復帰不可能のためまた休職するため病名を傷病手当申し込み書にその事をﾄﾞｸﾀｰに記入して頂き提出したのですが問い合わせた所受給が無理かもしれないと言われてしまいました。自律神経失調症の病名が前回とだぶってしまうとの事でした。状況は違うのですが、どうしたら良いのでしょうか。

今妊娠13週目になります。 妊娠直後からつわりが酷く、立ち仕事なので貧血やめまいで仕事も休みがちになり、会社から母性健康管理指導事項連絡カードをもらうように言われました。 先生に相談したところ、今月末までの休養という記入はしてもらえましたがつわりは病気ではないので…というような言い方をされました。 その後色々調べたのですが、患者側からの申告による母性健康管理指導事項連絡カードでは、先生は傷病手当金申し込み用紙には記入してもらえないんでしょうか？

現在妊娠中の者です。あと少しで産前6週間前の産休に入るのですが、コロナの感染が急拡大してきており、社内にも県外の人やお客様の出入りがあるため、感染の恐怖から精神的に辛い状況で、出来れば少し早めに産休を取りたいと思っているのですが、迷惑を掛ける事が申し訳なく、言い出せない状況です。現在妊娠糖尿病にかかっていて、病院からの指導後自分で血糖値を測る予定なのですが、仕事中に出来るかどうかも不安です。この様な理由で主治医にお願いして傷病手当金か母体健康連絡カードなどの診断書を書いてもらって早めにお休みに入らせてもらうことは可能でしょうか？また、妊娠糖尿病の状態だとコロナに感染しやすいなどはありますでしょうか？誰もコロナにかかりたくないのは一緒なのに、妊婦という理由で休みを取るのはやはり考えが甘いでしょうか？すみませんが宜しくお願いします。

現在、妊娠6ヶ月(22週目) 傷病手当金の支給申請に際する「診断書」の件で相談です。 ●症状 ・出勤中や出勤前に、つわり、貧血、立ちくらみ、お腹の張り、腰痛、頭痛など 症状が悪化することが多くなり、欠勤、早退を繰り返しています。 また、疲労・ストレスからの蕁麻疹、アレルギー症状が一気に出ることも多々で 精神的にも疲弊しています。 ●仕事内容 ・ワイン、食品を扱う小売店舗勤務ため室温20度前後環境下で1日10-11時間勤務 ・主に接客がメインのため終日、立ち仕事、ワインなどの重いものを持つ必要もあり ・一日のスタッフ数も限られているため時短勤務や仕事中座ったりする事はほぼ不可能 ●その他 ・業務内容として、現状時短勤務や業務内容の改善（ex.立ち仕事→デスクワーク）が 難しい ・9、10月で有休をほぼ消化してしまい、休業になると＝無給となってしまう。 先日の定期健診の際、 つわりや、貧血があり、会社からも休むようにと言われたことを担当医の先生に伝え、 先生からは、つわりでの期間は長いな、、と言われつつも 「母性健康管理指導事項連絡カード」へ11月からの約1か月間、自宅療養にてご記載をいただきました。 その後、会社より 身体が第一のため 「産休に入るまでの間、担当医の先生に診断書をもらい傷病手当を受給するかたちで休業させる方向で進めないか」との打診がありました。 上記の事柄より、傷病手当を受給しながら休職できるよう後押しをしていただきたいのですが、 現在、いわゆる妊娠悪阻や切迫流産などの診断がないなか、 産休に入るまでの約2ヶ月半、診断書は書いてもらえるのでしょうか。

よろしくお願いします。現在妊娠八ヶ月です。2月に切迫流産にて二ヶ月間入院しました。その間寝たきりだった為、退院時には体力も衰え、妊娠による多少の体重増加もあってかアキレス腱のつけねあたりが歩くと激痛を感じるようになり、朝起きたときは特にひどく家でハイハイしたりしています。痛みにより歩行が困難な為整形外科を受診したところおそらくアキレス腱の腱鞘炎だと言われました。本来漢方や薬で治療はできるそうですが何しろ妊娠中であるため今はレントゲンや治療の手だてがないから様子見となり、靴にクッションをいれたらいいよとアドバイスを頂き薬も何ももらわず帰宅しました。仕事は立ち仕事であるため、痛くて通えず退院後もずっと休んでいます。そのため傷病手当金を請求したく整形に種類をもっていったところ、1日しか診察してないから書けないと断られました。種類の裏の説明書にはそういったことわ書いてないので、なんで書いてもらえなかったのかと疑問に思っています。先生方でしたら、上記ですとやはり書けない状況でしょうか?もう一度打診したいと思っているのですが、どのように言えばよいのか、また私が間違っているのかどうかご意見いただけますでしょうか。

6/23の夜中耐え難い腹痛で救急車で運ばれ。CTと経膣エコーの結果子宮内膜症・卵巣に五cm腫れがあるのがわかり。近日中に昼間の再検査を薦められ26日に再び病院に行きました。医師は経膣エコーと先日のCT画像をみて、同結果を告げ、子供が欲しいか否で治療法が変わってくる事を告げ聞かれました。欲しいと答えると、現状のままでは厳しく手術をすると妊娠の可能性(今よりしやすくなる)を高める事ができると言われまた。何れにせよMRI検査を行うのが先決と言われたので7/2に検査予約を取りました。私は今現在、腰椎椎間板の治療中で5月末で会社も退職し傷病手当金も申請しだして間もなく 新な婦人病も見つかり不安だけが募ります。検査結果によると思いますが今後、必ず手術が必要なのか 他の婦人科にも相談したほうがいいのか 他の選択方法はないか など 教えて頂きたく思います。宜しくお願い致します。

現在メンタル面で傷病手当をもらい休業しています。会社からの傷病手当は7月で1年6ヶ月になり支給が終わりになります。 現在休業中でありながら先日妊娠が発覚しました。 勤務先の健保に確認した所、このまま産休育児休暇になったとしても勤務日数が足りないから育児休業給付金は出ないと言う事が分かりました。 健保の提案として（妊娠する前から糖尿病です）妊娠糖尿病という形で診断書を書いてもらえれば新規で再度傷病手当（最長1年6ヶ月）取得する事は可能です。と言われました。 次回、糖尿科の医師に相談する予定ですが例えば「妊娠糖尿病によりインスリン治療を行なっていて低血糖になりやすく、めまい、だるさなどの症状があるため、出産までは自宅療養とする」みたいな感じで書いて頂く事は出来るんでしょうか？ 出産2ヶ月くらい前から血糖管理で入院して出産予定です。 また、産後も引き続き（せめて産後10ヶ月くらいまで）新たに「産後も血糖管理がうまくコントロールできておらず、引き続き血糖コントロールが必要なため、自宅療養とする」みたいな感じで書いて頂く事は可能なのでしょうか？ あくまでも産後も血糖値が高く、薬やインスリンを引き続き打っている場合です。