発達障害仕事に該当するQ&A

私は、一般就労で一生懸命に働いていたが、作業能率が悪かったです。作業時間内終わらしたかったが、作業時間内終わらなかった事が多かったです。時間を有効に効率よく、無駄に使わずに仕事をすることができなかったです。主に工場の流れ作業です。また、臨機応変で対応する事もできなかったです。それは電話応対も含む接客業と複数の仕事です。ちなみに、中学の家庭科の被服制作の授業で授業時間内に終わる事ができなかった事が殆どでした。中3の時、家庭科で5段階評価のうち2でした。 目に見えない知的・発達障害は、仕事の作業能率で時間を有効に無駄なく使うことは苦手でしょうか?また、臨機応変と複数の仕事は苦手でしょうか? 参考として、12年前のWAIS-3の知覚統合IQ65、処理速度IQ69、動作性IQ64、ちなみに、言語理解IQ73、作動記憶IQ76、言語性IQ70、全検査IQ65 処理速度はマイペースでやる人はIQの数値は下がってしまうのでしょうか?私は工場の流れ作業以外の仕事は、マイペースでやるタイプです。

私は、発達障害の診断を受けており（ASDと ADHD）、それに境界知能があります。 以前の仕事の部署で、パワハラ？まがいな感じで、怒鳴られたり無視された経験があります。 今の部署では、そんなことがありませんがフッとした瞬間に怒鳴られた、無視された経験が蘇り苦しくなります。 過呼吸が起こりそうになったり、不安が強くなってしまいます。 職場の上司は、障害者雇用で働いてること、発達障害の診断を受けていることは伝えていますが、フラッシュバックやパニック障害？のことは伝えていません。 フラッシュバックが起きた時の、何かいい対処する方法があれば教えていただきたいです。

36歳女性です。 定期的なフラッシュバックが辛いです。 フラッシュバックの内容はその時によって違い、数週間で落ち着く事が多いのですが、 今回はまるで過去に戻って現実に起きてるかのように辛いです。 2週間前から毎日24時間頭から離れません。 5年前くらいにも半年くらいフラッシュバックが続き、死んでしまいたいくらいひどかったのですがカウンセリングに通ったりしていつのまにか良くなりました。 酷いフラッシュバック＝発達障害傾向と聞いたことがあるのですが、発達障害を疑った方がいいでしょうか。。 他にも私は発達障害なのではないかと気になるところがあります。 4歳くらいの時から耳から入る情報を理解する事が難しく、空気を読んだり周りを見ること、咄嗟に判断する事が苦手で人間関係や部活、仕事で大変苦労してきました。20代までは整理整頓も苦手でした。 学生時代に比べるとだいぶ改善してきましたが、まだ耳から入る情報がなかなか理解できません。 カウンセラーの方からは、会話のキャッチボール、気遣いなどがきちんとできているから違うと思うと言われましたが、気になっています。 発達障害を疑って受診した方が良いでしょうか。又、発達障害だったとして、努力して人の話をしっかり理解できるようになることは可能でしょうか。

生きづらさを感じて心療内科を受診。生まれてからの生い立ちから現在の仕事でのトラブルなどを，吐露したら あなたはなんらかの発達障害があると。自閉ではないか？自分では、注意欠陥もあるような？ 現在責任ある立場にいますが、テストを受けてみることになりました。 テストの結果がでるのは一カ月先だと。また、大人の発達障害は、治療するなら別の病院にいかないといけない。、また、責任ある立場の仕事はやめた方が良いと。職場の上司は、モチベーションが下がってしまうのではないか？といわれます。まだ結果は出てないですけど、なんらかの結果が出たら、それで診断書なりでて働きか を変えた方が良いとかなるのでしょうか？

私は20代の時、就職セミナーに2回くらい受講したことがありました。数名の講師に喋り方がおかしいとか、姿勢が悪いと言われたことがありました。目に見えない精神・知的・発達障害は数名の講師に細かい事で指摘されるのは多いでしょうか?就職セミナーは無資格で行ける一般職のレベルでしょうか?職務経歴書作成の内容も無資格で行ける一般職のレベルでしょうか?専門職を目指す人と目に見えない精神・知的・発達障害は就職セミナーには参加しない方がいいでしょうか?目に見えない精神・知的・発達障害は無資格で行ける一般職は不適性でしょうか?専門職の方が向いているのでしょうか?就労移行支援は一般職を目指すところで、就職セミナーレベルですか?ちなみに、私は健常者として働いていた時、全ての面で無資格で行ける一般職(8割〜9割)と専門職(1〜2割)を体験したが、専門職より無資格で行ける一般職の方(主に理解者のいない職場)が難しかったです。専門職は市役所のアルバイト登録の老人センター勤務の介護予防事務の仕事と障害福祉＆介護保険勤務の短期の事務の仕事のみです。

仕事で必ず確認しなければならない事等を聞き忘れたり、余計な事をして仕事を増やしてしまう事がよくあります。 自分では冷静に確認しているつもりでも、 連絡先を聞き忘れたり、名前を聞き忘れたり、時間を聞き忘れたりとあります。　 それで上司から怒られる事が多々あります。 やはり自分は発達障害だからなのでしょうか?特に医師の方から診断された訳ではあり ませんが、宜しくお願いします

仕事のことで悩んでます。 おつぼねが居たり 自分の知識と言いますか多分発達障害なんだと思います。 仕事が一苦労です。 理不尽なことを言われてしまい 頑張っていることを理解されてない事に気づいてストレスが尋常ではないです。 1度社員からバイトに下ろしてくださいと 店長に相談したらあと1年がんばってみろと言われて 1年頑張ってきました…。 ですがやっぱり苦手なものは苦手で不得意なまま。 今日も注意されるとか、理不尽なこと言われるのかと 怯えながら仕事してます。 休みの日でも1日仕事のことしか頭にありません。 辞めたいのですが怒られますかね…

発達障害や混合性人格障害などで労働能力が高い面と低い面を併せ持ってる場合、高い面が活かせる仕事を選ぶと良いのですか? その場合、診断書を書いてもらって低い面について合理的配慮が必要と人事に伝えればいいのですか？ 私の場合、特に合理的配慮は必要ないのですが政治や経済や分業に強すぎて過重労働がかかる恐れがあるのですが