今年の5月〜7月まで上司のパワハラにより適応障害にて会社を休んでおりました。
もちろん主治医からの診断書ありです。
7月下旬から復職して約3ヶ月です。
主治医・産業医からは徐々に業務も増やしていくように言われているのですが、このパワハラ上司から「復職したという事は今まで担当していた業務は出来るということだろ?」と言われました。
復職はしましたが現在も治療中・服薬している事も報告しており、産業医からも今までの業務の半分くらいを目処にと上司に伝えられているようです。
しかし、半分の業務ということが気に入らないといった感じなのです。
「徐々に増やすようにと言わられている」と言っても「徐々にって何?」と言われました。
人によって違いはあると思いますが、通常、適応障害で復職した場合、どのように元の業務に戻っていくものなのでしょうか?
ご教授の程、よろしくお願いいたします。