仕事辞めたいに該当するQ&A

日勤も夜勤もある職場で働いている介護士です。人手不足で休日出勤や残業が月に40時間から50時間になる事も多く、多い月では90時間以上になる事もありました。 ここ１ヶ月程些細な事でもイライラしてしまい自分を抑える事が出来なくなっています。 壁など叩き痛みでイライラを誤魔化す事もあります。意味もなく涙が出てくる時もあります。 人手不足で辞めたら他の人にも迷惑をかけてしまうので辞められない状況です。 人間関係は悪くないので、迷惑をかけたくないと思っています。 この程度の事で心療内科に受診するのもどうなんだろう。と思う自分がいます。 仕事を辞めるべきなのか、心療内科に通院し自分の現状を調べて貰った方が良いのか悩んでます。

同規模の会社で5.6人規模で回している仕事を一人で回しています。 「仕事なんだから」と他部署の仕事を掛け持ち、唯一同じ仕事をしていた人が辞めましたが、人件費をかける事ができないという理由で次を入れて貰えず、今年から休みを会社都合で決定されたりで、ギリギリ保っていた線がプッツリと切れてしまっているかもしれない状態です。 生活があるため辞めることもできず、 私しかできない仕事なので、振られて断ることもできず、仕事が溜まる一方です。 上司はいつも不在で何をしているのかもわからず、「何故私ばかり」と上の人達の不信が募るばかりで、最近寝ても夢にずっと出て来ます。 ここ数ヶ月は常に頭痛、眠りが浅く寝てる間も夢を見ているためずっと仕事をしている様な状態で、夜中に目が覚めてそのまま数時間覚醒状態だったり、日中も一度横になると起き上がれない、部分的に記憶が飛ぶ事があったり、常にイライラして子供に当たり散らす事もあり、その度に自己嫌悪に陥っています。 ギャンブル依存してしまっており、パチンコをしている時だけは何も考えずリラックスできている私がいます。 私はどの様な状態でしょうか。 息子は発達障害があり、もしかしたら私もそうなのでは?と思うところもあります。 ただの甘えなのか、もう少し頑張れる状態なのかと思ったりで、心療内科に行くべきか悩んでいます。

つわりがひどく在宅ですが仕事がままならなくなってきたため受診をしたのですが、入院レベルでないと休職は書けないといわれました。もう有給がなく仕事を辞めようか悩んでいます。その時は伝えられなかったのですが腰痛やお腹の張りも症状としてあり、セカンドオピニオンでもいいので休職で母健連絡カードを書いてくれる病院が他にないか、また通っている病院で再度相談したら書いてもらえるか悩んでいます。 どうしたらいいのでしょうか。

元々血圧高めなのですが、2ヶ月前からイルベサルタンの薬を飲んでいます。 ほぼ毎日仕事中に立ちくらみやふらつきがあります。 朝の血圧は平均上が130〜140くらいです。 病院だと白衣性高血圧で180でした…。 元々緊張しがちなタイプで、転職して3ヶ月、仕事中は常に緊張状態です。 飲んでない日の方が調子が良い気がします。 次の受診が1カ月後ですが辞めても大丈夫でしょうか。

46歳主婦です。昨年12月中旬にインフルエンザ感染後から、体がとても怠く、熱を測ると36度台です。朝は起きれるのですが、日常生活もよっこらしょという感じで、体が怠くてきぱき動けずかなり不安です。そのせいか、更に体が重く、鉛が乗っかっているような感じです。憂鬱で、不安でパニック発作も悪化し、仕事も辞めてしまいました。仕事は疲れて寝込むため仕方なく辞めました。散歩も何とか行けるのですが、1人だと不安で、家族についてきてもらっています。散歩中も体が重いです。もう2ヶ月も経っていて本当に心配です。このまま怠さが治らないのかと不安で涙が出ます。人と話すのもとても疲れて、出かけるのもしんどく引きこもってしまいそうです。生理もインフルエンザ後から来てないです。この怠さは、どうしたら良いですか。治りますか。期間が長く慢性疲労症候群になるのではないかと思っています。血液は、全て異常無しでした。

妊娠14週、33歳の妊婦です。 悪阻がそこまで酷くなく、妊娠判明後もフルタイムで毎日勤務を続けています。 仕事が終わった後、ストレスでどうしても辛いものが食べたくなり、 ついスリランカカレーを食べて帰ってしまうことが週1回ほどあります。 カレーの辛さは通常の2倍くらいです。 ヨーグルト飲料と一緒に食べて、できる限りお腹に負担をかけないように心がけているつもりです。 翌日、多少お腹をこわすことも稀にありますが、お腹も割と強い方で何もない事が多いため、今の頻度になってしまっています。。 しかし、ここに来て、お腹の子は大丈夫だろうかと心配になってきました。 今後はやはり辞めた方が良いのでしょうか。野菜なども気をつけて摂っていますが、週に1回、辛いカレーを食べることは胎児に影響ありますでしょうか。 妊娠前からのストレス発散で、仕事終わりは特に食べたくなり、なかなか辞められず困っています。。 拙い質問ですが、教えていただけると幸いです。

25歳社会人息子が県外一人暮らし、 先月から職場で一つの仕事責任をおしつけられたりミスが多いので上司が息子に1万の罰金を払わされたり（上司は来年かやすといってるそうです） タイムカードを早めにきらされたり、反省文をかかされたり、本人自身は温厚で口べたで 親以外は発散するいえる場所がありません。 職場は４０－５０代男性５人他は事務女性若い人はいません。 毎日叱られるばかりでこの夏から精神的に辞めたいといいだし ご飯をたべれなかったりもう親が説得しててもパニックになり熟睡もすくなく過呼吸や半泣きとか音声チックらしきのが電話ででてました。 こちらでご相談した時は専門機関とかいてらっしゃったけどいざ調べてみると数がすくなく空いてるのは平日で有休消化したので使えない状態。 昨日から上司に仕事量とか今の現状を伝えてますが全く親身に話を聞いてはくれてない 状態。 もう離れている親からにしたら続けてはもらいたいけどメンタルの方が心配で 適応障害になっているのでは？って思い この状態って今の現状会社を辞めて無職になるけど雇用保険給付申請しながら職を探すしか今の息子の道はないのでしょうか？ 本人は今でも派遣サイトに連絡して辞めて働くと言ってますが派遣では生活ができないと思います。 なのでもし退職となればハローワークで給付申請してもらいながらゆっくりと職業を 探した方がと私なりには思いますが先生がたはどう思われますか？ 親は今のミスを克服しないと次の職業も同じ事だよって言ってますが 今の現状は息子はそれはもうできない、辞めたいといってます。 すみませんがどの風に息子にいってあげればいいのか？アドバイス宜しくお願います。 よっぽどメンタルがやられてると思うので専門機関も行ける時間がありません。

20代男性の私の弟です。メンタルが弱く正しい接し方が分かりません。 よくメンタルの不調で仕事を辞めたり休職を繰り返しています。本人はよく小さなことでも重大なことのように捉えてしまい、大袈裟に相談してくるように感じています。 職場の人から少し風当たりが強いと感じただけで仕事を休んだりします。私は、気にしすぎなのとメンタルが弱すぎるのでは無いかと心配しています。このような場合、本人の気にしすぎる性格のせいなのでしょうか？また、気にしすぎだよ、と本人に伝えるのはさらに追い込むことになるのでしょうか？