妊娠診断書会社に該当するQ&A

妊娠4ヶ月の妊婦です 2週間前に生理2日目の様な出血がありました（腹痛はないです） すぐに医者に診てもらいました←この時はいつも行ってる産婦人科ではなかったです。 特に異常はないから止血剤をいただきました 薬を飲んでも血は止まらずどんどんお腹も痛くなってきたのでいつも行ってる産婦人科でみてもらったんですが、やはりなにも異常はありませんでした 私は不安で出血した次の日から仕事を休んでたのですが、会社から診断書をもらってこいとゆわれました。 明日出血したときに行った病院に行こうと思うのですが、出血だけで仕事を休んだ日からの診断書はかいてもらえるのでしょうか。 ちなみに私の会社は家から1時間かかるとこで、営業職なので動き回る仕事ってのもあり、自己判断で休みました。 たくさん歩くとお腹はすごく張ってきます。

私は会社員で現在、妊娠13週目に入り、つわりで会社を1ヶ月ほど有給消化しながら休んでたのですが会社から、もう有給が無くなるので診断書を書いてもらえれば傷病手当申請が出来ると言われて病院に行きました。 つわりは夜（22時頃）、寝る前から気持ち悪くなり（1時間程）、朝起きて（5時半）から気持ち悪く（2~3時間程）治まったと思ったら昼近く（11時頃）からまた気持ち悪くなり（2時間程）、治まったら1~2時間 寝てしまう感じです。 毎回、吐くわけではないですが数日に1回は吐いてしまうかたちです。 吐いて気持ち悪いのが治まる事はあまりありません。 水分や食事は気持ち悪くない時にできています。 通院している病院には診断書が貰えるか電話をしました。 その際に医師の診断を受ければ大丈夫との事でしたが病院に行けば点滴などの処置が無いから出せないと言われ帰されました。 正直、1度流産の経験もあり現在の妊娠で卵巣嚢腫が再発してるのも見つかりメンタルも少し弱ってる感じなので、働いてる妊婦に優しくないなと思ってしまいました。 どこの病院でも会社を休む為の母子連絡カード等は水分や食事が取れず点滴などの処置がある人にしか出せないのでしょうか？

今朝急に大きないぼ痔(2センチくらい)が出来ていました。以前から痔持ちで妊娠中に酷くなり、医師から出産後に手術を〜と勧められていました。 出産後はいぼ痔は良くなったように感じて放っていましたが、また今回大きないぼ痔が出来てしまいました。歩くと激痛でお尻に違和感はあるし、くしゃみすら痛くて出来ません。37度1分の微熱があります。やはり手術しかないですか? 手術はまだ我慢出来ますが、会社に提出する診断書が問題で『痔』で入院なんて恥ずかしいんです。 『痔』を伏せて診断書を書いて貰う事は可能でしょうか?

先月、風邪を引いたり腹痛やつわりがあったりで10日間ほど連続して"有給を使って"会社を休みました。 その件について今になって課長からこの期間の診断書(連絡カード)をもらってくるように言われました。 "妊娠=病気"ではないことも伝えましたが、体調不良を証明するものを持ってくるようにしつこく言われて困っています。 長くなりますが、この期間の前後について下に箇条書きします。 1.連続休暇の一か月前まで腹痛の薬を服用 ⇒その後も腹痛を訴えたが、A先生によると薬はなるべく飲まない方がよいということで薬の服用をやめる。 2.その後2週間おきに受診 ⇒つわりや腹痛はあったが、会社を休んだりして自己判断で療養/膀胱炎の症状があり、薬を服用 3.12週の妊婦健診の際に膀胱炎や腹痛の症状を訴える ⇒B先生に鼻風邪の薬は処方してもらったが、その他の薬は飲まずに我慢した方がいいと言われ我慢する =この後、体調がすぐれず10日間会社を休む= 4.その後、どうしても我慢できなくなったので膀胱炎で受診 ⇒膀胱炎の薬は処方してもらう。この際、B先生に長期休んだ期間の診断書を書いてほしいと頼むが今は無理だと言われる 5.一週間後に再度受診 ⇒この際、膀胱炎の症状が変わらないこと、腹痛がひどくなっていることを院長に伝える 6.妊娠16週の妊婦健診を受けた際に院長に切迫流産にて自宅安静中の診断を受け療養中 過去の件については ・自己判断で休養していたこと ・健診以外で受診していないこと ・一度診断書の記載を断られていること を課長へ伝えたのですが 「妊娠が背景にあるとはいえ、妊娠しているというだけで 就業不能を主張するのは無理があると思います。本件は、会社員として○○さん個人が証明すべき問題です」という回答がきました。 一度断られた診断書の件をそれも時間がたってまたお願いしてもその間受診もしていなければ無理ですよね?

現在妊娠4ヶ月になります。切迫流産で自宅安静中。 2/1〜2/28まで切迫流産で自宅安静の診断書が出ています。2/15に妊婦検診に行ったら、3月も引き続き自宅安静してくださいと言われ、2/15発行で3/1〜3/31まで、切迫流産として診断書が出ました。 先の日付でも自宅安静の指示が出されたため、早めに会社に報告すると先日付はおかしくないか？傷病手当申請できるかわからないと言われてしまいました。 2/15に発行された理由としては、次回検診が3月2週目の予定だったため、先生が前もって診断書書いた経緯です。 病院としてはこのような書き方をする場合はあるのでしょうか？

先日パニック障害のことで相談をさせてもらいましたが、急遽産業医との面談があり、ありのままのつらさを話したところ、妊娠していることもあってか、その後上司へと報告もあり、結果、かなり急ですが来週の途中から休むように言われました。 引き継ぎもたった2日間。診断書の件をきいたところ業務困難のため休養を要する と書いてもらって。と、、。 期間を聞いたところいつよくなるかわからないから期間は書かなくていいよ。とのことでした。休職なのか有給消化なのかの話もなく突然休んで、、と、、。 それは上司からの言葉ですが、産業医も同じように考えて上司に行ったのなら、納得がいきません。 今までパニックを抱えていても会社は休まずに仕事やりにきてて、成績も残しています。 まったくの業務困難のため と書くのはやめさせるためではないかと考えてしまうほどです。 表向きは体調が心配だからといってますが、ひとつの診断書でこれからのことが大きくかわってしまう気がしてなりません。 連休中に休んで療養か退職で考えるのか考えてきてとも上司から言われました。 すごくショックでした。 以前いた会社はちゃんと期間つきの診断書でその期限がくると産業医との面談で再度休むか復帰できるかの話し合いをしながら療養ができました。 なので今回とても戸惑っています。 就業規則もみましたが、欠勤40日で、それを越えると休職最大3ヶ月となってたと思います。欠勤は今0で有給は20日ほどあります。 連休中に決めてといわれたのですがそんな急に無理です。 診断書で会社側に有利にならないようにするにはどのように書いてもらうのが1番いいでしょうか？？ 体調がよくなれば働きたいしやめたくありません。 復帰したいです、、。 長くなり申し訳ございませんが、 アドバイスをいただけたらと思います。 よろしくお願いします。

妊娠5週目です 2歳の娘がおり私自身も仕事をしています 仕事は営業職で身体的だけでなく精神的(ノルマ等)にも厳しい環境です ここ数日,下腹部にチクチクとした傷みやキューっとなる傷みが頻繁にあり仕事に行くのも苦痛です できることならスグにでも退職したいのですが金銭的な事情もあり7月まではできません 今の状況で病欠扱いで仕事を休むコトは出来ないでしょうか？ 会社側は医師の診断書があれば可能とのコトですが現時点で診断書を書いてもらうコトはできますか？ 腹痛や茶色っぽいおりものはありますが出血は今のところありません。

不妊治療(体外受精)を経て、現在妊娠12週目です。 ２月末に8週目で不妊治療クリニックを卒院し、３月８日に分娩予定の病院で採血や採尿、エコー等の健診をして来ました。 本日の夕方、セミオープンシステムの産婦人科に行く予定です。 ２月下旬から吐き気や継続した気持ち悪さ等のつわりが始まり、ひどい時は会社を休みました。 ３月に入ってからも同じような状況ですが、脱水症状になる程でもなく、落ち着く日もあります。 会社からは病院の診断書があれば２月と３月の休みを、つわり休暇として処理できると言われました。 そこでご相談です。 １、今日行く予定の産婦人科で、遡って診断書を書いてもらうのは難しいですよね？ ２、そもそも受診時に症状が落ち着いていれば、診断書自体書いてもらうことは出来ないのでしょうか？ 最近は夜にかけて吐き気や気持ち悪さが強くなる為、病院に行った時は何ともない可能性が高いです…。 受診予定の産科の口コミを見ると 「質問し過ぎると不機嫌になる先生」とあったので、念の為こちらで先に質問いたしました。

妻が2月にｹｲﾘｭｳ流産した後、縁あってまた自然妊娠しました。現在、妊娠九週くらいかと思うのですが、七週目前ぐらいから毎日微熱が続いています。平熱36.1度が37.0〜37.6度を毎日出ているようで、苦しいそうです。頭痛や体重も少し減り、胃のムカつきなどもありたまに吐くこともあるようです。普段は吐いたり、熱をだしたりすることがなかったせいか 、かなりぐったりしていて、今は軽い悪阻でしょうが診断書を書いてもらい会社を休ませています。ただあまりに辛そうなので、他に改善する方法があればと考えています。あとは医者はこのあとも妻の悪阻のために診断書を書いてくれるものでしょうか?あと、今週親戚の結婚式で新幹線に4時間のらないといけないのですが、本人は行きたいと言っています。大丈夫なんでしょうか?教えて下さい。

現在妊娠三ケ月ですが、事情によりまだ母子手帳を受取に行けていません。つわりが酷くて電車に乗っても途中で降りてしまったりで通勤もまともに出来ずでいます。母子手帳を受取る前でも、病院で診断書を書いていただいて一時休職等することは可能なのでしょうか。いい加減会社を休む訳にもいかなくなり、どうしていいかわからず相談させて頂きました。 宜しくお願いします。