適応障害で仕事を休むに該当するQ&A

半年ほど前に職場が変わり、その職場に行くのが辛いです 職は受付ですが最近ミスすることが多くなり注意されるとそのことが １日中頭から離れません 先日心療内科を受診したところ適応障害と診断されました この適応障害は治るのでしょうか？ パートで仕事をしていますが仕事は休んだ方がいいのでしょうか？ 半年前に夫を亡くし、同じくして職場も変わりました このことが原因もあるのでしょうか？ よろしくお願いします

現在、妊娠5ヶ月です。 適応障害にて薬を服用していました。 妊娠を機に服用を現在はやめています。 妊娠5ヶ月になるまでに体調不良等で会社を休んだりする日がありました。 休んでからの毎日、仕事では蚊帳の外となっており、 ここ最近では出勤前、退社後、仕事の前日の夜と泣いたり憂鬱な気分になったり、不安定になっていて、適応障害が出てきてるのかな、と感じています。 産休に入るまで、まだ期間もあり、 例えば 休業し、そのまま産休、育児休暇 と取れたら… とずるいかもしれないですが そうゆうことは不可能なのでしょうか？

適応障害とうつということで診断を受けています。 現在 就活に向けて コミュニケーション能力セミナーに参加しているのですが 自己PRなど一切書けず 過去の経緯を話すにあたって(どんな仕事をしてたか)苦しくて仕方ありません。 適応障害の諸症状をコントロールするのがいっぱいいっぱいで セミナーを受けていればいるほど 自信がなくなるというか。 そして癖で みんなにいい顔して立ち振る舞っているので 相当のエネルギーを消耗し 家では 倒れこんで 泣きくずれて 不眠状態です。 しかし休んでいると 母が 『休むから鬱になる』『また入院させる』と言って 具合悪いのもだせません。 適応障害って ストレスに脆弱な病気なんですよね? なので このまま セミナーに参加して ストレス耐性を強くすべきか 一旦休んで 立て直すべきか 判断がつきません。 どっちを選択しても 自責点があります。

お世話になります。 約5年前に仕事と育児、家事の負担から適応障害となり、3ヶ月休職しました。それ以降は、特に体調を崩すことなく生活してきましたが、最近、仕事量が増えて何ヶ月も休憩時間も削り働いて、終業時間後は休むまもなく育児と家事をして寝るという生活をしてきました。土日もなかなか休む時間がありません。 体の疲れがとれず起きれなくて先週２日間会社を休みました。それから、なぜかいつもソワソワしたり、ドキドキしたり、落ち着きません。また、会社を辞めたいと言う気持ちが出てきました。体の疲れも取れず、ずっときついです。 もしかしたら、また適応障害が起きてきたのかと思うのですが、再発することはあるのでしょうか？障害の主な原因が前回同様に仕事だったら、これからも再発する可能性がありますか？

現在34歳の妻が、1年半の育児休業を終え、仕事復帰し2ヶ月が経過した時点で精神的な不調がみられるようになりました。すぐに心療内科を受診したところ、適応障害と診断されました。 ( 仕事を休む直前は、食事はいい1日に一回程度しかとれなく、常に仕事を気にして精神的に追い詰められているような状況でした ) 仕事は現在休んでいますが、ときおり胸が苦しくなるような症状があるようです。 また、適応障害ですので当たり前なのかもしれませんが入浴、外出、育児などをこなす気力はでないようです( 幸い、食事は少ないですが仕事を休む前よりはとれています ) ここからが本題なのですが、エスシタロプラム錠10mgを処方されました。 このような薬にすぐに頼るべきなのでしょうか？素人考えで申し訳ないのですが、副作用であったり薬に頼ることでそこに依存するようになったりなどないか心配しています。

11月の前半仕事が決まり3日で体調が悪くなり上の人に相談をして心療内科に予約をとりその間気にせず休んで居ていいと言われやっと12月後半予約がとれ行ってきたのですが先生が適応障害ですねと言われ仕事の上の人に伝えたらとりあえず良くなるまで休むように言われました ただ今現在実家暮らしなのですが支払い等のお金問題があり親は適応障害の事は理解してくれません このままだと実家暮らしでも生きづらくて対応出来なく辛いです お金の問題と家族の問題どうすれば良いか分かりません

先日仕事でのストレスによる適応障害と診断されたのですが、熱が出たり頭が痛くなるのも適応障害の症状のうちですか？ 月に2日くらいのペースで37.5℃くらいの熱が出て仕事を休むことがあり、会社と面談をすることになってしまいました。頻度が多く原因が不明なので心配だと言われたので何か可能性を聞いて提示したいです。元々あまり風邪をひくようなタイプでは無いので風邪ではないので調べたところ、先日診断された適応障害の影響だと考えると辻褄が合うなと思っているのですがこの考え方は安易ですか？ 一応内科で見てもらったところ風邪だろうと言われました。ですがそれにしてはあまりにも頻度が多いと思います。 正直会社と面談する方がストレスなので適応障害による熱の可能性があるならばそれを理由にして少し見守っていて欲しいと言うつもりです。

今月、適応障害で質問した者です。仕事を休養しています。外に出て人と接する時は、恐怖心で息が詰まります。一人でいる時は、（胸の痛み、めまい）が強いです。仕事場の事を考えると、恐怖心で息が苦しく、めまいと頭痛、横になっても気分が悪いめまいに襲われます。11月５日再受診、２０日から休んでるので、来月１９日まで休養です。外に出るのも辛いので、どうしても外に出るしかない時（ゴミ捨てなど）、玄関先で過呼吸になる位の息を落ちつかせてから、ようやくです。横になって休んでる時は、動悸が強いです。適応障害と自律神経失調症で、毎日、色んな症状が辛くて、とにかくしんどいです。適応障害と自律神経失調で、こんなにも追いつめられるものでしょうか？

仕事が辛くずぅーっと我慢してやっていましたがもう限界で、休みの19日の夜明日仕事だと思うと寝れなくて朝持病の偏頭痛がひどくなり休みました。交代制で人がいないので今回休んだ分が次回の休みの分として扱われ22日から10日間仕事と言われショックで今も寝れません。なので21日に精神科に行ってできれば休むための診断書をもらってすぐに2週間くらいでもいいから休みたい。そんなことできますか？私は以前適応障害、不眠症等で1年間休職したことがあります。

過去に抑鬱、適応障害と診断されてきました。職場内でコミュニュケができず、また要領よく仕事ができないせいか 孤立、叱責されて萎縮してミス重ねる。仕事に行けない。結果は退職。でも、今回は何もトラブルないにかかわらず体調崩して休んでから仕事行けなくなりました。気分変調型 どうしたらいいかわかりません。