人格障害相談に該当するQ&A

発達障害や混合性人格障害などで労働能力が高い面と低い面を併せ持ってる場合、高い面が活かせる仕事を選ぶと良いのですか? その場合、診断書を書いてもらって低い面について合理的配慮が必要と人事に伝えればいいのですか？ 私の場合、特に合理的配慮は必要ないのですが政治や経済や分業に強すぎて過重労働がかかる恐れがあるのですが

はじめまして。 解離性障害、もしくは解離性同一性障害？の疑いがあり、どうしたら良いか分からないので投稿させていただきます。 ここ数日より、今まで自分の生活を回していたであろう人格？（未診断なのでそう言っていいのか分かりませんが）が、居なくなりました。 今この文章を書いている本人は、いつもは眠っているような感じで、感覚としては消えちゃった人格？に対外的な対応を代わって貰っていたような感じです。 困りごととしては以下になります。 ・日常生活においては、そもそも適応障害または双極性障害の疑いありで（解離性障害の専門ではない心療内科に）通院中ではありますが、記憶も連続していて、特段解離性障害としての困りごとは無いので、現状の心療内科に通院を続けたほうが良いのか。 ちなみに今の主治医は、投薬治療のみで、あまり長くお話を聞いてくださる感じではありません…。 ・消えてしまった人格？は多趣味で、その趣味繫がりでSNSでも友達が多かったようなのですが、その友達との付き合いをどうするべきか ・消えてしまった人格？は仕事を辞めたいと考えていたが、私自身は仕事を辞めたいとは考えていないので、キャリアプランをどう考えたら良いのか ・そもそも、消えちゃった人格？自体が双極性障害の躁の状態なのかどうか。 内容的に、日常生活で繋がっている人にこの話を相談するのも難しいので、どこに相談していいのかも悩んでいます。 長々と申し訳ありません。ご回答頂けますと幸いです。

17歳の息子で 幻聴の疑いがありクリニックに通っています。 薬は下記 リスペリドン コントロール錠 2年通い随時良くなったと思っていましたが、5月23日の夜様子がおかしく 自問自答を繰り返し泣き出したり 笑ったりと人格が変わっているように見える 解離性同一障害なのではと思うようになり どの病院相談すれば良いかわかりません。

僕は統合失調症なのは確かですが、 幻聴や思い込みていうより、 性格や物事の対処の仕方が変みたいです。 普通は笑って対処するとこを、怒って対処しようとしたり、、 僕は実家20年経っても近所問題解決できず、逃げましたが、普通なら3日で解決したかなて。 以前「ネガティブを増幅させる傾向がある」て言われましたが、精神科のスタッフに。 あと斜に構える障害者て嫌われますよね。僕は統合失調症+ボーダー人格なんですかね。以前男性主治医には強く否定されましたが、女性主治医には「ボーダーの2歩前」て。 何か、ダメなんです。行動が。あと感情が。 主治医に相談ですかね。

境界型人格障害の治療薬として、インチュニブを1mgから開始し、途中2mgに増量しました。共に、飲み始めは多少の徐脈がみられましたが、すぐに慣れたのか正常値にもどっていました。 自分の症状にとてもよく効く希望の光のような薬で人生救われたような気分でしたが、次第に効果が薄れてきて、主治医と話し合い3mgまでなら増量していいということで、3mgを飲み始めてちょうど1週間になります。 主治医も懸念はしていましたが、今回、徐脈、低血圧の副作用でややきついです。 本音は効果を期待して3mgを続けたいです。でも、血圧、脈の数字を見ると不安になります。身体もフラフラ、フワフワ、易疲労感、末梢冷感あります。 主治医と相談しないとと思いながら、相談すると減薬になるよね、、、と葛藤しています。もちろん、相談はしますが、その前に以下の値を見て、どう思われますか？飲み続けて慣れてくれ、副作用がなくなればいいなと勝手に思っているのですが。ちなみに、2mgの時は数日で副作用は落ち着きました。 (普段の値) BP 100/50 P 60 (現在) BP 80~90台/50台 P 47~58

業務上で、境界性人格障害であろう方から攻撃されている場合の、気持ちの保ち方を教えてください。 私はその方(バイト)を指導する立場で、その方に仕事を教わっている他のバイトから何度か相談を受けており、「ありがとう」や「すみません」等言われた事がない、人を褒めない、完璧に仕上げないと仕事を取り上げられる等、聞いていました。 人にストレスを与え続けるのですが、なぜかご自身も、部下が思い通りにいかない、と常々強いストレスを愚痴っており、先日その方はストレス性の難聴を発症してしまいました。 なので、その方と面談し、ご自身の体調を一番大切にしてほしい、今後仕事を続けられそうか、無理はしなくてもよい、この仕事にこだわる必要はない、ということを親身になって伝えたつもりでしたが、「退職を勧められた！」と、憤慨し、以来、私を責め立てる文書を続けて送ってきます。 その後は、私以外のスタッフとも揉め続けて、あまりに失礼で酷い態度を取るので、他の方からも注意したら、職場に来なくなりました。 私も文書を見ると気が滅入り、いつまで続くのか、そんなに怒られるようなことを言ったのか、と悩み、仕事中もどうやって平常心を保てばよいのか分かりません。 よろしくお願いします。