産業医 うつに該当するQ&A

３月よりメンタル面で産業医より休職命令が出て休職しています。かなりストレスのかかる仕事があり精神的に参ってる状態から休職命令が出ました。私は休む気などありませんし、会社に行きたく無いとも思ってませんでした。...私は休む気などありませんし、会社に行きたく無いとも思ってませんでした。...

親の介護も重なり現在、うつ病の診断で3か月の休職中です。職場復帰にあたり、勤務先の産業医の面談を受けました。近位のクリニックで部署異動が望ましい、と書いてある診断書を提出しましたが、職場の産業医の先生から、自分には人事権がないから近位の先生に、異動できるように記入...

主治医とのコミュニケーションについて、悩んでいます。 心療内科で「うつ傾向」（いわゆる適応障害）と診断を受けました。 3カ月程度休務状態が続き、昨春頃から復帰して、現在まで継続中です。 会社の産業医からの指示もあり通院も継続しており、最初から同じ主治医で...

親とか兄弟姉妹は精神的に弱るとかうつ病とかメンタルヘルスに関して全く理解がない人なので今悩んでることは話してません。今の会社の産業医の先生に何度か相談したこともあります。つい、先月にも産業医の先生に相談しました。その時に今まで散々我慢して来たのが出たのかその場で泣...

40代男性 従業員80人の製造業に勤務 産業医は居ません。 職場内のトラブルが絶えず、メンバーの入れ替えなどを、上に訴え、一度は、 「人事異動と新製品投入に伴って、ラインを再編し、人も入れ替える」 と言われたのですが、その約束が反故にされた為、再度訴えたのですが、却下された...

妊娠、出産前にも、欝病の診断で休職した状態から、会社に出社することなく、産休、育休を取得して、4月半ばから職場復帰する予定でしたが、昨秋頃からの入眠障害や、早く起きて寝れなかったり、子供へのイライラが強く2月始めから、以前とは別の心療内科に通っています。...やり取りはFAXでと言...

なのですが会社から月に一回の会社にきての産業医と総務との面談、月に二回の状態報告の電話義務があります。最初の頃はやらないと解雇対象みたいな感じだったのできちんと守ってたのですが なにせ人との他人との会話が苦痛なのにその期日が迫ると緊張し全く改善されず気が休まりません。

仕事もかなり質量ともに多く、産業医から抑うつ症状が見られるので、精神科受診を勧められる。2度ほど通い、精神科の先生からは定期的な受診は卒業して良いと言われ、現在は薬飲んでいない。 現在娘はだいぶ鬱から回復し、今は実家を出て婚約者と同居中。

やっと、胸から背中への突き抜ける痛みがなくなったところに、上半身の痺れが発生して、その症状を整形外科の先生に聞くと、治療が長引くと、そのような現象がおこると言われて(納得し)、その後、一週間は、何事(背中の痛みもとれ、痺れもなく)もなかったのですが、やがて、その痺れが発生したらどうしようという不安に...

不眠や動悸などの症状も現れ、会社に行くのもつらい状況だったので、 先週になって思い切って会社の産業医に相談したところ、神経内科受診をすすめられたそうです。 実際に受診したところ、医師から「適応障害(抑うつ状態)なので3ヶ月ほどの休養を要する」と 診断されたため、産業医...