百日咳に該当するQ&A

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3歳 長引く咳 百日咳の可能性は?

person 乳幼児/女性 - 解決済み

11/29 数日前から鼻水。寝ている時詰まっているのかいびき。咳症状も出始め、幼稚園帰りに受診。熱なし。薬4日分もらい帰宅。 12/2、3 微熱。3日からお腹痛いと言って緩い便が多くなってきた。 12/4 朝から緩い便。熱がなく幼稚園へ。昼すぎ受診、37.6℃の発熱。この日、園で百日咳が2人でたため伝えた。薬飲み切り強めのものに変更で4日分処方。帰宅後ずっと8℃台。 12/5 幼稚園欠席。午前中は7度前半と後半を行き来。変わらず便緩い。病院へ電話し、検査してもらえるとのことで11時頃病院へ。インフルの検査され陰性。便緩いのが続いていると伝え下痢止め処方。帰宅後はずっと7度前半。水様便を何回もしてお尻が痛いと言い始める。お風呂上がりゆっくりしていると咳き込み嘔吐。いつもより夜寝るのが遅くなり22時すぎに。園で百日咳が4人増えた。 12/6 熱なし。午前中に幼稚園早退。変わらず水様便でお尻が痛い。昼寝の際にいつもより咳き込んで苦しそうだった。夜寝ようとしたら急に左耳を痛がって寝られないと言う。熱、耳垂れなし。坐薬をして就寝。夜中に耳が痛いと泣いて起きたがそのまま就寝できた。園で百日咳が5人増えた。ノロウイルスが1人でた。 12/7 幼稚園欠席。熱なし。いつもの小児科を受診し耳が痛いことを伝えた。両耳赤く腫れているとのこと。耳垂れがあれば耳鼻科へ行くよう言われ、薬を中耳炎のものに変更。処方されていた薬が8日で終わりだが咳もまだ続いていたためその薬も追加で処方される。以降耳が痛いと言うこともなく、下痢も治りお尻も痛くないとのこと。咳のみなかなか治らず。鼻をかませても吸引してもあまり出ず、寝ている時詰まった音がしていびきをかく。 12/8 幼稚園欠席。熱なし。園で百日咳が1人増えた。 12/11 熱なし。幼稚園登園。朝薬を飲み切ったが咳が変わらず。 薬は毎回抗生剤。

6人の医師が回答

生後2ヶ月 百日咳を心配しています

person 乳幼児/男性 - 解決済み

症状と経緯を説明します。 まず5日前からの朝から、母である私が鼻水と喉の違和感を覚えるようになりました。その日のうちに倦怠感と微熱が出て、市販の葛根湯を服用しました。 翌日から乾いた咳が出るようになりました。コデインを含まない市販の咳止めを服用しましたがあまり効きませんでした。 咳は常時ではなく、発作的に続けて咳き込むような感じでその状態が今でも続いています。 そして2日前からは生後2ヶ月のこどももくしゃみと鼻水が出るようになり、電動鼻吸い器でもうまく吸えず中の方でグジュグジュといい、睡眠中には呼吸がうまくできていないようです。また、今日から少し咳をするようになりました。単発的に2-3回ほどケホケホというものです。 私の場合ですと、通常風邪を引いた際は痰が絡んだ咳が出るため、今回のようにすぐに乾いた咳が出るようになったのが気になっています。私も子も百日咳の特徴と言われる咳の仕方はしていませんが、子がまだ四種混合ワクチンの予防接種はしていないため、万が一百日咳であった場合を心配しています。 ちょうど明日の午後にB型肝炎の予防接種の予定なので小児科の先生に確認したいとは思いますが、恐らく短時間の問診で上記内容を詳細に説明することは難しいと思われるため、このサイトにて現状をお伝えした上で母子ともに検査など受診した方がよいのか、また明日の予防接種は受けても問題ないのかご回答頂きたいです。 よろしくお願いします。

2人の医師が回答

急性気管支炎、百日咳は気合の問題なのですか?

person 40代/男性 -

先日、血液検査の結果等で、急性気管支炎、百日咳と診断されました。 会社からは4日以上休んでいるとの事で診断書の提出を求められましたので、加療、自宅療養が必要との診断書を発行し、会社に提出したのですが、一昨日、人事部長が直接話をしたいとの事でしたので、自宅で会うのは相手方に感染させるのも申し訳ないので、外で話をしました。 今でも咳、微熱、激しい咳に伴う嘔吐により、との旨も話したのですが、人事部長は、私のグループ会社の保健婦や産業医に「百日咳ってどういうものなのか?」と尋ねたらしいのですが、保健婦や産業医からは、「百日咳は5日程度寝ていて、その後、会社に出ても問題はない病気だ」との回答を得たそうです。 人事部長の性格的にも気合論者なので、「会社に出てくれば治る」、「家に陰気に引き篭もっているから悪くなるんだ」と言って、要は会社に出て来いとの話をされました。また、クリニックの医者というものは、保身の為、責任追及を逃れる為、加療・安静と言うんだ、とも言われました。 人事部長からは、現在治療を担当している呼吸器科医に、いつ治るのかをきいてくるように言われましたので、昨日、呼吸器科医にきいたところ、私のグループ会社の保健婦や産業医の見解は間違っている、本当に呼吸器科を専門としている関係者なのか?等と疑問符を持たれ、別に他人に感染させても問題が無いと会社が判断し、且つ、私自身が咳、微熱、激しい咳に伴う嘔吐を推してでも仕事をしたいのであれば何も言わないと言われました。また、この状況で気合論者で通る様な会社自体、安全衛生等の面でおかしいのではないか、とも言われました。 今の会社は先々月に入社し、試用期間中に急性気管支炎、百日咳になってしまった為、申し訳ない気持ちで一杯なのですが、人事部長の見解(ひいては会社の見解)は間違っている様に思うのですが、先生としてはどう思われますか?

1人の医師が回答

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