パーソナリティ障害 彼女に該当するQ&A

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「パーソナリティ障害を持った上司との付き合い方」の追加相談

person 30代/男性 - 解決済み

上司が自己愛性パーソナリティ障害(NPD)ではないかと想像していますがよくわかりません。付き合いは数年となりますが、入社前と入社後で性格がまるで異なり、別人格の様です。上司は極めて自信過剰な人間であり、立場上は部下とは言え、相当なる年長者である私の発言を「糞の様な話」と罵ります。当方でも大人の対応としてかなり寄り添う努力をしましたが、再び酷いことを言われ、私自身メンタルを病んでしまいました(診断 適応障害、鬱症状)。私自身、現在休職しておりますが、早晩退職することになると思います。そうなる様に仕向けられたと考えることもできます。私自身は環境を変えることが、快復の必要条件と考えていますがどう思われますか?またNPDの場合、その上司も病気を患っていると言えるのでしょうか?NPDになる原因、背景はどの様なことが考えられるのでしょうか?私としては人生で初めて遭遇したタイプの人間ですので、理解不能である一方、精神的に辛い思いをさせられたのは当方なので、考え方を整理しておきたく存じます。よろしくご指導ください。

2人の医師が回答

BPDの距離感のリベンジ

person 30代/女性 -

私は、境界性パーソナリティ障害で猟奇的な彼女というHNでこちらを利用していたのですが、せっかくBPDの距離感のトレーニングについて相談をして1週間待つことができたのにも関わらず、公私混同したSNSについての話題で、私が失態をさらしてしまいこちらに居づらくなり退会したのですが、その話題さえしていなければ、トレーニングも上手く行っていたのかもしれないと少し後悔しました。 もしかしたら、価値判断をしてしまったのかもしれないですし、頂いたコメントの真意を履き違えて自分の都合のよい解釈や願望を押し付けてしまったと反省しました。 こうやって、すがりついてしまうのも境界性パーソナリティ障害の特徴的な症状だと思います。 そして、前回失敗してしまったBPDの距離感のトレーニングのリベンジをしようと思うのですが、何度失敗しても、また起き上がってリベンジしてもいいですか? もし、先生方が不快に感じられたら率直におっしゃってください。 前回のことを踏まえて、感情的に返信をしてしまいそうなときにこそ、クールダウンしてその相手と距離を置いてから返信したほうがいいことを学びました。 前回は、1週間返信をしないで待つ時間を取りましたが、今回は少し短くして4日間として5/18以降に頂いた回答の返信をしたいと考えています。 そして、SNSの話題の件では辛かったですが、患者と精神科医が交際することはないと良い意味で割り切れて、気持ちもスッキリしました。 それに、ダメなことはダメだとおっしゃってくださるほうが、私のためだと思いました。ありがとうございます。 こんな私ですが、何か回答を頂けたら幸いです。

4人の医師が回答

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