「パーソナリティ障害を持った上司との付き合い方」の追加相談

30代/男性 - 2022/07/07

上司が自己愛性パーソナリティ障害（NPD）ではないかと想像していますがよくわかりません。付き合いは数年となりますが、入社前と入社後で性格がまるで異なり、別人格の様です。上司は極めて自信過剰な人間であり、立場上は部下とは言え、相当なる年長者である私の発言を「糞の様な話」と罵ります。当方でも大人の対応としてかなり寄り添う努力をしましたが、再び酷いことを言われ、私自身メンタルを病んでしまいました（診断　適応障害、鬱症状）。私自身、現在休職しておりますが、早晩退職することになると思います。そうなる様に仕向けられたと考えることもできます。私自身は環境を変えることが、快復の必要条件と考えていますがどう思われますか？またNPDの場合、その上司も病気を患っていると言えるのでしょうか？NPDになる原因、背景はどの様なことが考えられるのでしょうか？私としては人生で初めて遭遇したタイプの人間ですので、理解不能である一方、精神的に辛い思いをさせられたのは当方なので、考え方を整理しておきたく存じます。よろしくご指導ください。