仕事辞める診断書に該当するQ&A

1年以上医者にかかり、薬を処方してもらっていますが症状が改善されません 主治医から大病院を紹介されて、以降はそちらに通っています 去痰薬、抗ヒスタミン薬と併せて、 フルティフォーム→デリルシー→ビレーズトリと薬を変更しています コロナにかかったことはありません 仕事を辞めて休んでいますが、どんどん症状が酷くなってきています 以下、症状です ・常時痰が止まらない ・少し動くだけで息切れ （皿洗いもしんどい） ・集中できない、集中しようすると息切れ、酷いと頭痛やめまい （この文を書くのも休み休み書いています） ・おそらく煙に弱く、料理の煙、石油ストーブ、排気ガス等を吸うと発作が出る ・花粉症の季節は痰が気管で詰まるような感じになり、 朝によく吐いて、吐き癖がついてしまいます ・発作時は、気管のあたりが腫れている感じがして、痰が多くなり 鼻の奥も腫れます ・関係ないかもしれませんが、車酔いが激しくなりました 呼吸機能検査、CT、呼気NO濃度は悪くありませんでした 精神的なものもあるかもと言われました 日常的に痰が酷く、そのせいで睡眠時間もまちまちなので 精神的に参っているのは間違いありませんが 感覚的には精神的なこと以外に異常があるように感じます また、奨学金の返済猶予のために傷病中の診断書が欲しいとお願いしたのですが 入院レベルに酷くないと書けないと言われてしまいました しかし現実的に働ける状態ではないのでどうしようもなく困っています 質問は次の三点です ・喘息とCOPDと診断されているが別の病気の可能性はないか ・他に可能な治療法はないか ・傷病中の診断書がないと困るのでどうしたらいいか （大病院のお医者さんで、機械的に対応されている感じがします） よろしくお願いします

はじめまして。51歳の独身教員です。養護学校中学部二年目です。以前は聾学校・普通高校に勤務してました。養護は免許もなく全く初めてで、一年目は何とかやり過ごしましたが、二年目の4月からは壁に当たり通しでうつ状態を呈してきたように思います。生活単元学習や美術など教えたことない教科を教える戸惑い。また担任二人でやるのですが、相手は養護学校ベテラン女性教師で、教えてもらえるときもありますが、自分で考えなさい、あるいはそんなやり方ではダメだと生徒の前で怒られることも何度かあり、精神的に参っています。空き時間もなく放課後は会議や書き物して終わります。 今は夏休みで、心療内科に行くと軽度のうつと言われました。薬を処方してもらいました。しばらくしたら元気が出ると言われました。まだ効果は出てませんが。2学期が恐怖でたまりません。薬で元気が出ても、また怒鳴られたら悪化しそうでびくびくしてます。 自分は内向的で気が弱く頼りないのでますます攻撃されるみたいです。 もう仕事を辞めたい気持ち何ですが、診断書を書いてもらえたら何ヵ月か休職できると聞いたんですが、医者から軽度だから大丈夫と言われたら出してもらえないんでしょうか? その辺りのこと教えて下さい。

ASDの娘の事で相談です。障害者雇用で一般企業で就労しています。1年前に人間関係のトラブルによりストレスを抱えながら1日も休まずに、周りの人に助けてもらいながらどうにか頑張ってきました。しかし、頼りにしていた方が退職、異動でいなくなってしまい、先の見えない不安や日頃からのストレスで出勤出来なくなりました。今までもかかりつけの心療内科医(以前は遠方でしたので、最寄り駅近くの心療内科に1月に転院しました)に診ていただいていたので、会社でのことで会社に行けない！しんどいと泣きながら訴えたのですが、夜中に何度も目が覚めて食欲もないことを話したのもあると思いますが、「土日に導入剤でしっかり寝て、きちんと食べて休まないで出勤してね」と言われて、疑問しかなかった娘は号泣でした。診断は「適応障害だと思うけど、異動とか退職ってこれからもあるし、その度にいちいち適応障害って言えないし。今回は混乱と言うことで。会社が診断書がほしいと言ってきたら書いてもいいけど。」とのこと。娘は苦しくて診てもらったのに、ショックを受けて怖いと言い出す始末。「仕事辞めたい？」 と聞かれて答えれる状況ではないのに「すぐに答えれないのは辞めたくないんだよね」とも言われてびっくりしました。 私もショックでしばらく心がざわつきました。今の状態をみてアドバイスが欲しかったのもあります。いただいた導入剤を飲んでから、金縛りにあうと言って薬は飲んでいません。寝入りはいいので、必要はないかと思います。夜中に2回は目が覚めて眠れず、昼間も眠いのに眠れないそうです。 家でも過呼吸を起こしたり、今までにない姿にびっくりしています。18日にセカンドオピニオンで別の心療内科にかかります。 娘は、また同じことを言われたらと不安になっています。発達障害者に休職は必要ないのでしょうか？二次障害を発症してますか？

2週間少し前に仕事(介護)で無理な移乗した為に左太ももの裏がしびれたような痛みがずっと続いています 痛みから四日後整形外科に受診し「坐骨神経痛の疑いがある」と言われました その日は湿布と腰のコリをほぐす薬と鎮痛剤？をもらいあと注射してもらいました それから2日ほどは注射の効果で痛みはあまりなかったのですが毎回朝起きたら足がものすごく痛い… それからまた２日に整形外科を受診すると「確定できないから紹介状書くから大きい病院で○日にMRI検査をしてきてあとその前日にまた来て」とそのときは湿布の塗り薬？をもらい帰りましたが仕事の夜勤で動き回るのがとてもつらかったです そしてMRI前日に整形外科受診すると「座薬があるんだけど使ってみるか？これをMRIの一時間前に使ったら痛みはひくよ」とボルタレンサポを処方していただきました そして先日MRI検査をしてきて結果待ちなんですが 足の痛みが半端じゃないです 背筋を伸ばすとしびれと足のつったような痛みがずっと続くので仕事前にボルタレンサポを使用しているのですが仕事終わり2時間前ぐらいからおばあちゃんのように腰をまげて歩いている状態になりたまに足がカクッっとなってしまいコケかけたり、移乗の際に左足を軸にすると痛みが走りまともに移乗もできない状態でこのまま続けていたら利用者に危険が及んでしまい仕事に支障がでてしまいます… ボルタレンサポって今14個処方してもらっているのですが仕事前と寝る前に2回使っていますこのまま使い続けた場合耐性ができて効かなくなってしまうんでしょうか？ 痛みを和らげるにはどうしたらいいですか？ この坐骨神経痛で診断書をだしてもらえるんでしょうか？ 治す場合やはりこの仕事を辞める・休職するべきなんでしょうか

先生に頂いた診断書による休職願いは会社側には無視され、同僚には(具合が悪くなって涙が止まらなくなる等)病院へ行く時は前もって予定に入れてくれと言われ、遂に退職する事に成りました。 40代という年齢から、最後の就職場所と思い、同僚に虐めに遭っても頑張りました。小さな会社で経理総務を一人で受け持っての入社3ヶ月です。薬を飲んでいる為、仕事の失敗も増え、会社に迷惑を掛けたく無いだけに無理して働いています。残業も誰も彼も帰った会社で一人です。涙が止まらなくなる事が多く、経理だけに失敗は会社を潰すことに成ると社長に皆の前で叱られ、自分でも不安から辞めると決意しました。 1ヶ月は仕方ないとして、その後もバイトとして引継ぎにきっちり着てくれ、次が見つかるまで引継ぎ引継ぎ引継ぎ･････ 私は会社の為を思って自分を酷使し、未を着る思いで会社を辞める事にしたのに、会社は会社の事を考えろと言います。同僚は嫌味以外で話し掛けて来ません。 自然と薬が増え、処方以上に飲み続けます。 涙を抑える程飲むと、逆に息が出来ません。泣きたいのに泣けない。涙が出る程泣きたいのに無いも出ない。 このまま辞めることで少しずつ薬等で治療しましょうと先生は仰って下さいますが、晴れてその会社と切れた時、私はどうやって生活すれば良いのでしょうか? 暫くの休養の後、この歳で就職出来るのでしょうか? もし運良く就職してもまた同じ事を繰り返してしまわないでしょうか? 私は人間なのでしょうか? 生きていて良いのでしょうか? 働かないで国民保険に入ったとして保険料や年金は払わなければ先生にも掛かれません。 今毎週1回行っていて、診療と薬で1万円を軽く超えてしまいます。家族のお荷物になるのはいやです。 私は会社を辞めるべきでなかったのでしょうか?(まだ引継ぎ中です) でも、毎日毎日子供の頃の様な虐めを受けながら耐えてもっと壊れて行くのでしょうか? 既に薬のせいか、物忘れは酷いし、軽く出来た事も出来ません。出来ないと慌てて余計に手が動きません。 怖いのです。 何もかも怖いのです。 虐めに対して反撃したいとか、会社と戦いたいとか在りません。 平和に働き、一歩一歩確実に進歩したいだけだったのです。 それすら出来ない私は何の価値も無いのでしょうか? 時々階段の下を見ると引き寄せられます。でも、痛いのはいやだと踏み止まります。 それでも先が怖いのです。 人も何もかも怖いのです。

先日、仕事中に他の職員に明らかにイラついた様な態度を取られてしまい、その後業務関係で報告してもほぼ返事もして貰えず、それが悲しくてつい泣いてしまいました。 原因は私にあるのは分かっているのですがどうしていいか分からず、人前で感情を見せるのが苦手な為、トイレで暫く泣いていました。 普段ならまだ耐えられたのですが、この時は夜勤で自分含む二人しかおらず、全く会話もありませんでした。 他の階の職員が来た際、仲良く楽しそうに会話をしており、二人で近づいて内緒話みたいに会話をしており、あぁ、多分私の事を愚痴っているんだな、と思い余計に悲しくなりました。 時々聞こえてくる会話もマイナスな言葉しか聞こえず。 上記は経験上での一例ですが、人の目や言動等を凄く気にしてしまい、無理に明るく振舞ったり意見を合わせに行ってしまったりしてしまい、本当の自分なるものが発揮出来ずに疲れてしまいます。 又、周りには私は精神的に強い子と認識されている為相談が出来ません。 精神科にも通おうと思ったことはありますが、診断書を貰っても休む時間もなく、仕事も辞められず、転職も考えましたがまたストレスが溜まると思うとなかなか踏み出せず。 カウンセリングも考えましたが、私の症状は一時的なものなので、カウンセリングをする時には普通に戻っている可能性が高く意味がないと判断してしまいました。 どうすれば良いか、いい案はありますでしょうか？ 精神安定剤等を貰えば少しは落ち着くのでしょうか？ ご回答、お待ちしております。

昨日も相談させてもらい同じ様な内容ですみません。 私は今、36歳ですが28歳の時にくも膜下出血になりました。その後水頭症になり２ヶ月ICUに居たらしく、計３ヶ月入院後リハビリセンターに３ヶ月入院しました。 後遺症で難聴になり補聴器を付けていますが、まだ完全に今の自分を受け入れきれていないところがあります。 病気になって１年半で会社に復帰したものの、記憶力や物忘れの多さに悩み仕事や生活にも支障が出て、うつ病になってしまいました。鬱になってからはもう4、5年経ちますが職場復帰してから色々な人間関係に悩まされ今年の4月に転職したのですが、記憶力や物忘れがやはり邪魔して自分に自信がなくなってしまい、良くなってきた鬱が又再発してしまいました。 これはやはり病気の後遺症が原因で記憶力や意欲低下が出てるのでしょうか？ 1～2年前に高次脳機能障害かとも考え検査も受けたのですが、病気とは診断されませんでした。 今の自分を受け入れられず意欲が沸かずに、今の職場も辞めなきゃいけないのかと悩んでいます。 昨日、鬱を診てもらっている医師に相談したのですが、まだ転職して２ヶ月ならもう少し様子を見た方が良いと、薬の種類は増やしてもらえたものの、甘えの部分があるのではないか、と診断書をもらえませんでした。 私本人はその答えに納得出来ず、気持ちも不安定なまま職場に行くべきか不安でしょうがありません。 心療内科を変えてみようか考えていますが、先生の選択通り仕事に行くべきなのでしょうか？

本日9週5日。第3子を約9年ぶりに妊娠中です。今後の仕事の継続について悩んでいます。 第1子、20週から36週の出産まで入院。22週で子宮頸管無力症とのことでシロッカー法で頸管縫縮術を施行。 入院中も頸管長がどんどん短くなり、またお腹の張りも改善されず、ウテメリン点滴オフできず、一時期マグセントも使用しました。 シロッカーの抜糸をし、翌日にウテメリン点滴をオフしたその日に破水して出産。 第2子は第1子の経過もあり悪阻も酷かった為、仕事を早々に辞めて14週で予防的にシロッカー法をやり、その後自宅安静で39週に出産。 今回もシロッカーをやるのだろうと単純に考えていたのですが、今回は、上2人の出産週数も持ったこともあり、過去2回シロッカーをやっており、癒着もあり硬くなっている為、こまめに頸管長を見ていき、短くなるようなら入院し様子見てさらに開いてくるようなら緊急でマクドナルド法をする方向となりました。 そこで、今の仕事の状況を話し今後の事を先生に相談したところ、短くなったら診断書を書き、自宅安静とかになるだろうと。 今の妊娠経過に問題はない為、先生が言っていることは十分に理解できます。 ただ、今までのことを考えると心配で、早めに仕事をお休みした方が良いのではないかと考えてしまいます。今回は退職する意思はありません。現在はまた悪阻がひどく、休職中です。 仕事は訪問看護で、車での移動、ご利用者宅によっては急な階段もあったり。ケアや処置を全て1人でこなさないといけません。 時間で訪問する場所が決まっている為、体調が良くないから、少し休んで良くなってから行動するということも出来ません。 上司に話せば軽い利用者さんを受け持つことも可能な職場環境なのですが、とにかく心配です。 このような状況で仕事を継続することはどうなのか、その他の先生にもご意見いただきです。

卵巣機能不全疾患という診断を貰い、小学生の頃からカウフマン療法をしていました。（現在20代後半） 薬を飲まなければ生理が来ないという説明を受け薬を飲んでいましたが、年齢が上がってきて説明に納得が出来なくなり薬の服薬を自らの意思で辞めて5年経ちました。（生理無し） ただ、服薬をしていないことを両親や医者には知られたくないため病院には通い薬をもらっていました。 最近、転職をした関係で土日祝の休みになり平日しか担当医が居ないことから通院が難しくなり、医者に相談したところ紹介状を書くから他の病院で診てもらうよう言われました。 ただ、紹介状を書くには来院してからでは無いと書けないどの理由で書いて貰えてません。 電話診療もあるとの事でしたが、他の患者さんも居るので、電話の時間は予約時間の前後1時間も電話に出られるようにして欲しいとの事で、仕事中に電話に出られないという理由で電話診療については保留にしました。 このまま通院しないのも気持ちが落ち着かないですし、セカンドオピニオンの意味も含めて自分で産婦人科を探して予約しました。（今までは小児科の内分泌の先生） ただ、カルテや診断書等を手に入れることが出来ないため今回予約した病院にはどのような事を伝えれば良いのか分かりません。 本当は紹介状があった方が良いのは重々承知ですが、手に入れられないため次に行く病院で伝えるべきことを教えて欲しいです。

会社から精神科医受診命令を受けました。ここ1年程、残業代の請求、仕事上の相談などで度々トラブルを起こしてきたため、最近の言動が異常、欠勤(サボりだと思われている)が多い、過去にうつ状態による休職(2年4ヶ月前から3ヶ月間)があることを理由に、2ヶ月前に社長から命じられたものです。会社は、受診命令を拒否すれば、労務提供が不完全であるから懲戒の対象にするとし、受診して何ら精神疾患に罹っていないいう証明をもらって来なければ、私を信用しないと言っています。(責任ある仕事をさせないことと思われます。)しかし、私の請求は法的には正当なものであり、仕事の相談は補佐的な業務ばかりでなく担当を持たせてほしいという正当なものであり、請求や相談の際、相当感情的にはなったとは思われるものの、それはお互い様で、私の言動が病気とまでは言えない気がします。感情的になるのも、相手の理不尽な対応を考えれば、自然なことだと思われますし、逆に、激高し複数名で反論してくる会社側の対応の方が異常だとも思います。一従業員でありながら、残業代の請求等会社に様々な要求をし、サービス残業などの会社の命令に素直に従わない邪魔な社員を辞めさせたいという意図が感じられます。私は撤回するようお願いしたのですが、なかなか聞き入れてもらえません。そこで、私はこの命令を受け入れ、精神科医を受診し、証明をもらって来たいのですが、そもそも、精神病ではないという診断書などは発行して頂けるのでしょうか。また、自分は異常だと思うことがないため、どう医師に説明してよいか分かりませんし、親には心配を掛けたくないので、親に相談することもしたくありません。何か、良いアドバイスはありますでしょうか。よろしくお願いします。(男、30代)