診断書の発行に該当するQ&A

採血の内出血と痛みの持続につきまして、 ご質問1.原因の一つとしまして、採血中に手のひらを握らなかった事も考えられますでしょうか。 ご質問2.内出血の痕が消えるまでに約1ヶ月かかりまして、打撲のような痛みは3ヶ月経ちました現在も続いているのですが、これは重い方でしょうか。 また、打撲のような痛みは何が起きていると考えられますでしょうか。 ご質問3.痛みの診断書は、約1年後でも発行頂けそうでしょうか。(他のクリニック受診にてです) また、その際のご診察は、どのように行われますでしょうか。(もう痛みを伴う検査は恐いのですが、電機刺激を使う機械の検査等必須でしょうか) ご質問4.その採血のクリニックに上記のお話をやんわりとさせて頂いたのですが、 院長先生『あ、そう』のみ 看護師さん『私ではない　誰かわからない』 受付の皆様　『(何も)わからない』 というご対応でした。 アスクドクターズの先生方は、このご対応をどのように思われますでしょうか。 また、一般的には採血の内出血や痛みの持続には、どのように対処されますものなのでしょうか。 以上、恐れ入ります。 宜しければご回答の程宜しくお願い致します。

いつ症状が現れ始めたのか分かりませんが去年の4月頃に旦那(31)の脇の下(脇を閉めた範囲)にシミを見つけ近所の皮膚科に行きましたが医師からその日に大きい病院に行くよう言われ診察を受けました。 メスで皮膚の表面を削って検査もしましたが異常なし。その医師も何の病気か分からなかったみたいですがマイザーククリーム0.05%の塗り薬やクロベタゾン酪酸エステル軟膏0.05%(テイコク)を処方され3ヶ月間様子見しました。 結局治らず原因不明。「様子見しましょう。気になるようなら皮膚生検をしますか？重大な病気じゃなさそうだし深刻に捉えなくてもいいと思うけどね〜」と言われ結局1年間も放置してしまいました。 1年経ちましたがシミの色は濃くも薄くもなっていませんし広がったり増えたりもしていません。 肉眼だと分かりずらいですが撮った写真をズームアップするとシミの上にブツブツがありますが触っても気づきませんでした。 特に痒み・かぶれ・皮膚の盛り上がり・カサカサしてるなどの症状はなく体の不調もありませんが最近、自然気胸になり手術をしました。 ちなみに旦那は色黒で寝汗が酷い時があります。 日中はほとんど運転をしています。 相談したい事は以下の通りです。 この症状で考えれる疾患は 何が考えられるでしょうか？ 1番不安なのは癌の可能性です。 後は病院を変えまた診察を受けるべきなのか、 それとも診察を受けた大きい病院で皮膚生検をするべきか、 自然気胸になり手術をしたばかりなので皮膚生検をしても大丈夫なのかを知りたいです。 それと生命保険加入の際に告知の記入をする為診断書が欲しいのですが診断書は発行してもらえるのでしょうか？ 長文で申し訳ありませんがご意見を頂けると嬉しいです。よろしくお願い致します。

１現状 結節性痒疹と診断されました。 ３年ほど前にも当該症状にかかりましたが、３ヶ月ほどで治りました。 昨年１２月から再発し、前回よりも広い範囲(主に両腕の前腕に集中、その他　首・腰・大腿部・すね・ふくらはぎ・足首のところどころに点々としています)にでき、痒みも増してます。治りも部位によって掻いてしまったり、服で擦れたりして治りにくいところがあります。 治ったところも跡が酷く残ってます。 ２相談内容 仕事がJ隊で演習と言うものがあります。 私の部署では４月～１０月に３週間に１度の頻度で４夜５日くらいの野営があります。 その間の状況として、 汗まみれ、作業服と皮膚との擦れ、蚊やブヨに好き放題刺される。 又、風呂に入れず、手もキレイに洗えない、薬が塗れない などのことがあります。 そこで考えられるのが、 痒みが増す→引っ掻く→保護できない→化膿する など 演習による結節性痒疹の悪化や範囲の拡大、跡が酷く残ってしまうのではと思い、 完治まで治療に専念したいので、泊まりがけの訓練を外してもらおうと考えてます。(１度目に発症した時は演習は絡みませんでした) その場合は診断書か何かを発行してもらえるものなのでしょうか？

平成19年に、整形外科医と膠原病科医と内科医のそれぞれ３名の先生方から、「間違いなく線維筋痛症です。」と診断され、整形外科医に「身体障害者手帳の傷病名追加の診断書を書いてください。」とお願いしました。 すると、「身体障害（高度感音性難聴と音声言語障害）の併合認定で、以前から１級の身体障害者手帳を取得しているため、障害を追加する必要がない。そもそも身体障害者手帳の発行理由を分かっていない！」と一喝されました。 私としては、線維筋痛症の痛みで夜間や救急で病院にかかることもあり、聴覚障害があるので、身体障害者手帳に傷病名を追加して戴き、常に携帯することで自分がかかっている傷病名をすぐに理解して戴こうという気持ちだったのですが、どうしても書いて戴くことができませんでした。 そして、「では膠原病科の先生にお願いしようかな。」と思い、お願いしてみましたが、この先生にも「身体障害者手帳が元から１級なら傷病名追加の意味がない。」と言われ、また書いて戴くことができませんでした。 内科の先生も、同意見でいらっしゃいました。 「そもそも身体障害者手帳の発行理由を分かっていない！」とのことですが、では何故、身体障害者手帳があるのでしょうか？ 「身体障害者手帳に傷病名を追加して戴く必要がない。」という意味が分からないので、教えて戴きたいです。 傷病名を追加して戴ければ、市区町村の福祉課で援助して戴ける福祉制度などもあったのに、残念でなりません。 何故、先生方は傷病名の追加を頑なに拒むのでしょうか？ 「身体障害者手帳に傷病名を追加する意味がない！」と仰る理由と、「身体障害者手帳を携帯する意味がない。」と言われることについて、ご理由を教えて戴きたく存じます。 継続して相談にのって戴ける先生、ご回答のほど宜しくお願い致します。

お世話になります。 そろそろ新型インフルエンザワクチンの接種が始まりますが、私は5年くらい前に肺の持病(ブラ)を指摘され、その後も毎年の人間ドッグでは肺気腫の疑い要経過観察と指摘されます。但し初めて診断された時には半年位通院したのですが、今は通院しておりません。更に引っ越しをしたばかりで、かかりつけの医者もありません。 証明書を発行してもらう為に新たに通院するのも気が進みません。人間ドッグ結果にて証明書を発行出来ないでしょうか?又、やはり呼吸器科に行くべきでしょうか? 宜しくアドバイス願います。

20代男性です。今日会社の上司に38℃前後の発熱が出てしまった為、お休みの連絡をしたらPCR検査の受診をするように言われました。 この際、近くの医療機関に言って受診すると思うのですが診断結果で陰性だったとしても会社へ陰性証明書を発行してもらい提出した方が良いのでしょうか？ 一応電話時には、PCR検査を受ける事は言われても陰性証明書を提出しなさいとは言われなかったので提出の必要性なしと判断しているのですが、その辺はどうなのでしょうか？ また、電話時に陰性証明書を提出しなさいと言われた場合診療した医療機関に事情を説明して後から無料で発行して貰えたりするのでしょうか？

先日、血液検査の結果等で、急性気管支炎、百日咳と診断されました。 会社からは4日以上休んでいるとの事で診断書の提出を求められましたので、加療、自宅療養が必要との診断書を発行し、会社に提出したのですが、一昨日、人事部長が直接話をしたいとの事でしたので、自宅で会うのは相手方に感染させるのも申し訳ないので、外で話をしました。 今でも咳、微熱、激しい咳に伴う嘔吐により、との旨も話したのですが、人事部長は、私のグループ会社の保健婦や産業医に「百日咳ってどういうものなのか？」と尋ねたらしいのですが、保健婦や産業医からは、「百日咳は5日程度寝ていて、その後、会社に出ても問題はない病気だ」との回答を得たそうです。 人事部長の性格的にも気合論者なので、「会社に出てくれば治る」、「家に陰気に引き篭もっているから悪くなるんだ」と言って、要は会社に出て来いとの話をされました。また、クリニックの医者というものは、保身の為、責任追及を逃れる為、加療・安静と言うんだ、とも言われました。 人事部長からは、現在治療を担当している呼吸器科医に、いつ治るのかをきいてくるように言われましたので、昨日、呼吸器科医にきいたところ、私のグループ会社の保健婦や産業医の見解は間違っている、本当に呼吸器科を専門としている関係者なのか？等と疑問符を持たれ、別に他人に感染させても問題が無いと会社が判断し、且つ、私自身が咳、微熱、激しい咳に伴う嘔吐を推してでも仕事をしたいのであれば何も言わないと言われました。また、この状況で気合論者で通る様な会社自体、安全衛生等の面でおかしいのではないか、とも言われました。 今の会社は先々月に入社し、試用期間中に急性気管支炎、百日咳になってしまった為、申し訳ない気持ちで一杯なのですが、人事部長の見解（ひいては会社の見解）は間違っている様に思うのですが、先生としてはどう思われますか？

先週末からなんだか怠くて、仕事に行っていません。 行かなければ…と思うのですが、親には「行ってきます」と言って家を出て、会社につく前にUターンして人気のない駐車場などで憂鬱な気分のまま時間を潰しています。 頭痛や腹痛もあります。 会社には体調不良と言いました。 ハッキリした原因とは言えないですが、これほどまでに怠くてツラい気持ちになったきっかけはあると思います。 先々週に職場にて財布を盗まれました。 財布には現金・保険証・免許証・銀行キャッシュカードなどが入っていました。 全て再発行手続きはしたものの…犯人と同じ場所で働いているのだと思うとツラくて。 誰も疑いたくないのに疑ってしまって。 最初から乗り気ではなかった部署に移動させられた直後だったのもあり、仲良くなりはじめてたみんなのことも全く信用出来なくなってしまいました。 また部署の仕事内容や環境に対してもイヤだなと思うものはもともとからありました。 このまま会社に体調不良と言い続けるわけにもいかないでしょうし、心療内科にでも行ってみたいのですが盗難にあった保険証の再発行がまだ完了していないのでこちらから質問してみました。 私って鬱などに値するのでしょうか?また病院に行ったとして診断書など出して貰えるのでしょうか? いまの自分の状態も不安ですし、なんだかズル休みをしているようで罪悪感でますます行きづらくなってしまいます。 結局これってズル休みになるのかもしれませんが(泣) でも「だるい」だけでは言い表せないものがあります…。 早めにお返事いただけると安心します。

8月10日に(妊娠37週1日)帝王切開にて出産予定です。本来の予定日は8月30日です。 昨年10月20日に前夫との離婚届けを提出し受理されています。 ギリギリだとおもうのですが、私の計算では300日問題に引っ掛かります。 この場合、懐妊時期に関する証明書と言うのを医師に作成して貰い、妊娠可能時期として考えられる最初の日が離婚成立日より後だと分かれば、裁判所の審判無しに手続き出来ると聞いたのですが、私の場合はこのケースにあてはまりますでしょうか? また懐妊時期の証明書は妊娠8週程度のエコー検査で妊娠時期の判断するとも聞いたのですが、6ケ月から別の病院に通院している場合は、現在の病院で証明書は発行して頂けますか?または診断をした前病院の医師に発行して頂かなくてはいけませんか? また懐妊時期に関する証明書の決まった様式などがあるのでしょうか?(市役所などで自分で取得しそれを持参して医師に書いて貰う必要があるのか) よろしくお願いします。

今月から『自立神経障害』と『気分障害』と言うことで、休職をし、会社の長期傷病制度を利用して、給料をいただいています。 会社の長期傷病制度の期間は5月末まで適用される、との事です。 6月以降は会社の長期傷病制度ではなく、健保の傷病手当金(給料の6割)の支給を受けることになるらしいのですが、私は、2008年5月から10月まで『うつ病』と『適応障害』と言うことで休職をし、健保の傷病手当金の支給を受けた事があります。 会社からは、「復職後、メンタルで治療や投薬をうけてたか?ずっと治療を受けていたとなると、今回、傷病手当金を認めてもらえないケースがある。傷病手当金は、二度目の受給の場合、前回と同じ病気でなければ問題無いが、同じ(あるいは類似している)病気だと、いったん治癒していることが必要である」との会社人事から言われたのですが、『うつ病』と『適応障害』の復職時に、病院からは「完治した」との診断書を発行していただき、会社の方に提出をしました。 『うつ病』と『適応障害』完治後は、定期健康診断で再検査や経過観察と言う診断がありましたので、現在通院している心療内科が一般内科も併設している為、その治療の為、定期的に通院していることは事実ですが、メンタル面については、先生は気にしている程度で、その後、メンタル面に特化した治療を行っている訳ではありません。『自立神経障害』と『気分障害』についても同じ病院で治療を行っています。 今回の『自立神経障害』と『気分障害』についても、『うつ病』と『適応障害』はメンタルで治療と言うことで、同じ括りで処理をされ、健保からの傷病手当金は支給されないものなのでしょうか?