診断書もらえない場合に該当するQ&A

1年前、子宮頚がんの検診で引っかかり、1年以上経過観察で通院しています。検査結果としては、1度目ASC-H 2回目mild D3回目ASC-H 4回目HSIL 5回目6回目もHSILです。それで、今加入している保険で、中等度異形成の診断で、お金がおりる事が分かり、先生に診断書をお願いしたのですが、「こんなの初めてで書いた事がない。書き方が分からない」と書いてもらえませんでした。それで私が保険会社に出向き、書き方を聞き、再度説明したのですが、今度は「中程度異形成は、疑いであって変わるかもしれないから、確定はできない」とまた断られました。検査結果には『中程度』と書いているのに、診断書には同じ様に書けないものなのでしようか？ この場合、どこの病院でも、書いてもらえないのでしようか？転院も考えています。宜しくお願いいたします。

1年前にメニエールを発症してからなんとなく体調が優れなかったのですが、1週間前から発作が起きてしまい診てもらったところメニエール病と診断されました。休職したいと相談しても医師には「環境が悪いんじゃない？辞めたら？笑」と少し馬鹿にするような口調で言われました。人手不足もあり会社側もそう簡単には退職させてくれません。療養期間として2週間休職できるよう診断書を書いてもらえましたが、今後も再発する可能性は高いでしょうか。その場合どう付き合っていくのがいいのでしょうか。

胚盤胞移植後、エコーで胎嚢確認が出来ましたが、同時に血が溜まってるところがあるとのこと。 次は2週間後に心拍確認の予定です。 薬などはないので何も出来ないと言われています。 絨毛膜下血腫の場合、初期でも安静にして無事出産に繋がったという方を拝見しました。 私の場合でも、安静にするなど何か意味はあるでしょうか？ もし診断書などもらえるようであれば、在宅勤務にするなど対応したいと思っています。 高温期、乳首の痛み、胸焼けのような感じは続いています。

先月整形外科でMRIの結果、椎間関節炎と診断されました。コルセットと痛み止め、湿布を処方されましたが、症状が回復せず痛みが臀部と太腿の付け根にも広がり悪化しています。痛み止めは効果ありません。 仕事は1日中歩き回っていることが多く、10〜30kgの荷物を車に積んだり降ろしたりします。会社の社長には荷物を運ぶ作業だけ他の社員にお願いできないかと相談しましたが、「人員不足なのだからわがまま言うな」と言われてしまいました。荷物を運んだ日は夜も寝付けないほど痛みます。 診断時は「なるべく安静に。コルセットを必ず付けて重い物を持たないように。」と言われましたが、もし診断書を出してもらい休職する場合は、どれくらいの期間安静にしていれば回復するでしょうか？また、仕事内容については医師に伝えており「絶対安静」という言い方はされていないのですが、相談すれば安静の指示が書かれた診断書は出してもらえるのでしょうか？ 次回病院の予約がとれるのが来月のためこちらで相談します。回答いただけたら助かります。

旦那が４月から部署が変わり、ずっと忙しいです 詳しくは言えませんが、職場で問題があり、その処理をしてましたが、報われませんでした。 それで、尚更疲労がまして、毎日愚痴ばかりです。 残業は今までの時間＋２～３時間程度ですが、残業代もあまり付けれない立場で尚更辛いようです そんな中、病院に行って診断書をもらって、病休したいと言い出しました 食事は取れています。睡眠は判りませんが、休日とかはガーデニングなどをして普通に過ごせています もし病院に行ったら、うつ病と言われた場合、まだ治る状態でしょうか？ うつ病と言われた場合は、死ぬこととかを考えてるという事でしょうか？

10月から休職を二ヶ月だけして12月から復職しました。 10月1日〜2週間分の薬を処方してもらいそれは受け取り、薬に頼るのも嫌で勝手に半錠にして服用していました。２回目の診療でまた2週間分の薬を処方してもらったのですが、余ってるしお金も無かったので取りに行かず仕舞いでした。 この場合、傷病手当ては不支給になりますか？診断書には通院治療とだけ書いてありました。 残高も100円を切ってしまい、このままでは破産です。勝手ながら何かアドバイスはありますでしょうか。

現在妊娠26週の病棟看護師です。 ここ2週間ほど、勤務中にお腹の張りを頻繁にはっきりと感じるようになり、休みの日でも短時間の家事などで張ることがあります。 職場では夜勤を免除してもらったり、リーダー業務を中心にしてもらうなどの配慮はありますが、著明な人手不足のため、実際には受け持ちスタッフとほぼ同じように動き回っている状態です。また、通勤中に立ちくらみを起こしたこともあり、心身ともに大きな負担を感じています。 さらに、小児科勤務のため感染症リスクも高く、患者からの感染はもちろん、現在では職員間でも感染症が流行している状態です。PPE対策を守っていても、妊婦としては非常に不安な環境です。 以前管理者に有給を使って早めに休ませてもらえないか相談しましたが、人手不足を理由に認めてもらえませんでした。 このままでは切迫早産などのリスクが高まるのではないかと非常に不安を感じています。 母健カードでは対応が難しそうと感じているため、次の健診で医師に診断書の形で「休業が必要」と記載していただけないか相談しようと考えています。 このような場合、診断書を書いてもらえる可能性はありますでしょうか。 率直なご意見を頂ければ幸いです。どうぞよろしくお願いいたします。

昨年９月に腰を悪くして、１１月初めに一度病院で診察を受けています。作業で無理もしましたが、腰の骨に棘が出来ており、それが原因でしょうともいわれました。 症状は、農作業中腰に力が入らなくなり立っていられなくなる、腰・尻からの激しいしびれ、両太ももへのしびれ、右ふくらはぎへの軽いしびれ、そのしびれのある個所への脱力感でした。病名までは聞いていません。 半年以上経過し、冬のあいだは安静にしていましたが症状がほぼ残り、いま少し作業をしただけでぶり返している状態です。今度医大でMRIも受けて全部診てもらう予定です。 ↑これで病名が出る場合、たとえば、休職診断書のようなものを書いてもらえる可能性はありますか？軽作業はたしかにできますが、仕事が重労働です。シーズン初めから今の状態なのでとても終わりまで作業できないだろうと自分では思っています。 実際ほしい証明書は、こういう病名で、重労働をするには安静が必要かどうか、どれくらいの療養が適正か、等の情報です。今の状態では今シーズン農業の重労働は難しいという診断書がほしいです。 たぶんただの腰痛なら難しいと思うんですが。。

はじめまして。何卒宜しくお願い致します。 精神障害者保険福祉手帳（広汎性発達障害）を何回か更新はしているのですが、今回も同じ先生に診断書をお願いしました。 ところが、診断書の最後の方の備考欄に「病気ではなく性格の問題です。更新するのであれば、通院 生活支援 就労支援センター 作業所の利用を強く勧めてください。」との記載が有りました。 ここで、 1 備考欄が審査にどの程度影響するでしょうか。更新がないことも有り得ますでしょうか。 2 実際手帳が更新できた場合、就労支援はあるのでしょうか。今まで無かったですし、そのような制度があるとは聞いたことは有りません。自身で仕事を探していることもあり、就労環境が悪いと言われるA型やB型作業所は極力避けたいと考えています。 3「病気ではなく性格の問題」という文言に困惑しております。このフレーズを使う医師は避けた方が無難である、という社会保険労務士もいます。 また、この手帳はそもそも「病気」ではなく「障害」で取得しました。この文言がどの程度審査に影響するでしょうか。 更新期限が今月末で間近に迫っていますので、別の先生に診断書を書いてもらえるかわかりません。 何卒宜しくお願い致します。

現在、不安障害で通院を続けており、発症から5年になります。障害者手帳の申請を検討しています。主治医には診断書を書いてもらえるとのことですが（場合によっては診断名が変わる可能性もある）、あまり積極的ではない様子で、少し気が重いです。もともと主治医が少し怖く、苦手意識があります。 就労移行支援の担当者からは、障害者手帳の取得も選択肢の一つだと言われました。私は将来的に障害者雇用で働きたいと考えており、そのためにも手帳の取得を希望しています。 この場合、障害者手帳を取得することは「甘え」と考えるべきでしょうか？