診断書もらえない場合に該当するQ&A

はじめまして。何卒宜しくお願い致します。 精神障害者保険福祉手帳（広汎性発達障害）を何回か更新はしているのですが、今回も同じ先生に診断書をお願いしました。 ところが、診断書の最後の方の備考欄に「病気ではなく性格の問題です。更新するのであれば、通院 生活支援 就労支援センター 作業所の利用を強く勧めてください。」との記載が有りました。 ここで、 1 備考欄が審査にどの程度影響するでしょうか。更新がないことも有り得ますでしょうか。 2 実際手帳が更新できた場合、就労支援はあるのでしょうか。今まで無かったですし、そのような制度があるとは聞いたことは有りません。自身で仕事を探していることもあり、就労環境が悪いと言われるA型やB型作業所は極力避けたいと考えています。 3「病気ではなく性格の問題」という文言に困惑しております。このフレーズを使う医師は避けた方が無難である、という社会保険労務士もいます。 また、この手帳はそもそも「病気」ではなく「障害」で取得しました。この文言がどの程度審査に影響するでしょうか。 更新期限が今月末で間近に迫っていますので、別の先生に診断書を書いてもらえるかわかりません。 何卒宜しくお願い致します。

発達障害で障害基礎年金を申請する予定です。 １０年以上無職の引きこもり。家事は同居の家族にしてもらっています。 初診日の証明書類は自分で入手しました。 主治医には、年金機構の判定ガイドラインに沿って、出来ないことを箇条書きにした資料を渡しました。 申立書も自分なりに下書きしました。 それでも社労士は必要ですか？ ２０２４年度の発達障害の不支給率の高さがニュースになったことが気になり、 社労士事務所のホームページでは、診断書と申立書の整合性を素人がチェックするのは困難だという記述が多いことも気になりました。 そこで社労士に数回、依頼してみたのですが、正直な話、かなり質の低い書類しか戻ってきません。むしろ、誤字脱字が多すぎて、日本語として意味を成さないような文書です。 本当に社労士が書いているのかすら分かならいほどです。 質の低い書類をよこしてきた事務所は、１件や２件ではありませんでした。 誰を信じて、手続きを進めたらいいのか全く分からなくなりました。 そのため、発達障害での申請で、診断書を書かれている先生方にお尋ねしたいです。 本当に社労士に依頼しないと、そんなに受給は難しいのでしょうか？ どの事務所からも意味の通じる文章を書いてもらえない場合、どうしたらいいですか？

6歳の息子に発達特性と見られるようなものがあり、小児科とOTに通っています（同じ病院です） 先日、診断書の作成を依頼したのですが、出来たものを見ると「ADHD、ASD、LD（疑い）」と書いてありました。 事前に話していた内容では「もしあえて診断をつけるとしたらADHD、ASD、LD疑いですかね」と言っていたので、まだ確定診断は付かないものだと思っていました。 想定していたものと違ったので、一旦診断書の受け取りは拒否して帰ってきました。 おそらく話の行き違いで、医師は「そのあえての診断を付けてほしい」と言われたと捉えたのだと思いますが、私はそういうつもりではありませんでした。 将来的に診断が付いていることでデメリットがあるかもと懸念しており（杞憂かもしれませんが、まだその懸念は払拭は出来ていません）、現状は診断は付けてほしくないと考えています。 また、環境調整により、懸念していたような困りごともほぼありませんし、本人が困っているかどうかもまだ明らかではありません。 ADHDやASDと思われる特性もOEとの判別も難しいように思います（WISCの結果は2Eであることを示していました） こういった場合、診断を取り消してもらうことは一般的に可能でしょうか？

統合失調症と診断されて8年程経ちます。 現在は症状がなく、１日に１回、エビリファイ3mgを服用しているだけです。 正社員でフルタイム働いており、健康だったときとほぼ変わらない生活を送っています。 この場合、海外旅行のツアーに参加することは可能でしょうか。 ヨーロッパに1週間程、家族で出かけたいと考えています。 何かの記事で、統合失調症と伝えるとツアー会社に断られると読んだことがあり、不安です。 統合失調症でも主治医に許可や診断書？をもらえば大丈夫なのでしょうか？ それとも統合失調症と伝えると、どんな状態であれ断られてしまうのでしょうか？ よろしくお願いいたします。

今年の4月にバセドウ病と診断され、朝にメルカゾール5mg3錠、ヨウ化カリウム1丸、インデラル10mgを朝夕1錠ずつ服用しています。 今は2週間ほど仕事は休んでいます。 先日の検査でFT3,FT4もやっと正常値になり、TSHも0.00から0.01になりました。 症状も落ち着いてきましたが、ウォーキングをしたり少しのストレスを感じるだけで動悸と頻脈はすぐに起きてしまいます。 担当医からは、走り回ったり無理をしたりしなければ仕事をしてもよいと言われました。 しかし、特別支援学校（小学部）で働いているため子どもが突発的に走ったり、叩かれたり、蹴られたり、噛まれたりなどするためかなり体力を消耗します。 そしてストレスも結構溜まります。 職場の人も配慮してくれてはいますが、人手が足らず病気前と変わらない仕事量です。 体調もまだ安定していないので、しばらくの間は休職しようかと考えていたのですが担当医に伝えたところ数値は安定しているから診断書は最大でも3ヶ月までしか書けないと言われました。 ネットで調べたところ大体1ヶ月くらいが相場であると書いてありどうなんだろうと不安です。 もし診断書を書いてもらえなかった場合は傷病休暇ではなく、休職にしようかと考えています。

IgA腎症 : 1.ロサルタンカリウム、2.フォシーガ 機能性ディスペプシア : 3.アコファイドと4.漢方 を服用しています。 海外や日本の各地で長期滞在しながら働き、検診時に帰ってくる生活をしています。 海外入国時に市販薬ではない処方箋の持ち込みは国によってルールが違うため、英語での薬証明書があるとスムーズだと聞き、担当医に頼みましたが、英語できない。1, 2の薬なら持ち込めるから大丈夫! と言われました。 前回も似たことがあり、証明書大丈夫だから！と診断書の作成をしてもらえず、旅先でアクティビティに参加できず当日キャンセル料を支払って何もできなかった経験があります。 間も無く渡航なのですが、 やはり不安になってきました。 薬局でもらった薬の詳細と難病手帳、 お薬手帳は持っていく予定です。 あとお薬手帳のアプリもダウンロードしました。 眠剤や抗うつ剤は服用していません。 薬を没収されるのは避けたく、 病気になってからの初海外なので少し心配です。 こういう場合に先生方は患者さんに どのように対応されていますでしょうか？ 自分で英語訳をつけるのは無効力でしょうか？

現在、会社には報告せず約1年心療内科に通院しています。現時点では病名は告げられていません。 ここ1ヶ月、会社のストレスによりメンタルが急激に悪化し会社を休みがちになり、ついに上司から心療内科を受診するように言われました。症状は会社のことを考えるだけで頭痛、吐き気、動悸がするなどです。 私は通院していることは隠しているため、今回初めて心療内科に行くという形になるのですが、仮に休職のための診断書を書いてもらう場合、過去1年通院していたという事実は伏せてあくまでもここ1ヶ月間のメンタル不調によるものだという内容にしてもらうことは可能でしょうか。 かかりつけ医に聞くのが1番だと思うのですが、問診まで期間があるため質問させていただきました。