妊娠中期のお腹の張りやストレスで診断書を書いてもらえるケースについて
person30代/女性 -
現在妊娠26週の病棟看護師です。
ここ2週間ほど、勤務中にお腹の張りを頻繁にはっきりと感じるようになり、休みの日でも短時間の家事などで張ることがあります。
職場では夜勤を免除してもらったり、リーダー業務を中心にしてもらうなどの配慮はありますが、著明な人手不足のため、実際には受け持ちスタッフとほぼ同じように動き回っている状態です。また、通勤中に立ちくらみを起こしたこともあり、心身ともに大きな負担を感じています。
さらに、小児科勤務のため感染症リスクも高く、患者からの感染はもちろん、現在では職員間でも感染症が流行している状態です。PPE対策を守っていても、妊婦としては非常に不安な環境です。
以前管理者に有給を使って早めに休ませてもらえないか相談しましたが、人手不足を理由に認めてもらえませんでした。
このままでは切迫早産などのリスクが高まるのではないかと非常に不安を感じています。
母健カードでは対応が難しそうと感じているため、次の健診で医師に診断書の形で「休業が必要」と記載していただけないか相談しようと考えています。
このような場合、診断書を書いてもらえる可能性はありますでしょうか。
率直なご意見を頂ければ幸いです。どうぞよろしくお願いいたします。
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