うつ診断書に該当するQ&A

約1ヶ月半前、耳鳴りなどから耳鼻科を受診し、聴力検査の結果右耳の聴力低下がありました。また症状に変動があることから、ストレスによるものだと診断されました。以前から上司との関係や仕事量、残業の増加から体調を崩しており、かかりつけの心療内科で1ヶ月の休職の診断書を書いてもらい今月2日から休職しています。来月から復職予定ですが、正直不安で仕方がありません。 難聴については薬の服用と休職により症状は改善しました。また、元々弱い胃腸も休職前はみぞおちのつかえや腹痛がありましたが、休職したことで今は落ちついています。しかし、心の不調は現在も続いています。具体的には、 1.ぼーっとする時間が長く、時々意識がとぶ 2.突然不安が押し寄せて涙が出る（特に夜） 3.甘いものを食べすぎてしまう 4.何もやる気が起きない 5.布団に入ってもすぐに眠れない、早朝に目が覚める、起きたくても体が動かない などです。 来週再度心療内科を受診し経過をみた上でどうするかの判断になると思いますが、休職前の受診では「休職までしなくてもいいように思う。休職したければ1ヶ月で診断書を出す」という感じで、適応障害、うつ状態、右ストレス性難聴で診断書を出してもらいました。でも症状としては、軽度のものだと思われているようです。自分自身は上記の症状があるため休職を延長したいと思いますが、今度の受診の際に休職の延長を伝えるのが怖いです。 また休職したタイミングも悪かったように思います。休職前の課長面談の際、4月からの部署異動の希望を伝えおそらく異動はできると思いますが、延長することで引き継ぎやいつから復職するのかなど、迷惑をかけてしまうと思うからです。 せっかく仕事を休んでいるのに仕事のことばかりを考えてしまっています。考える度に不安に押しつぶされそうになります。 何かアドバイスがあればお願いいたします。

現在高校2年男子です。中学の2年は過敏性腸症候群と診断不登校でした。3年は緩和し卒業、高校入学できました。原因は中学に入学、部活と小学2年からの野球クラブチーム、勉強、塾を全力で取り組み、勉強は、上位で悩んでいる様子はないです。きっかけは、少年野球の学童から中学部へ、３学期に定期試験の為午前中参加午後から休んで塾へ、そして一日休みスキーへ行ったことで紅白戦で主力チームでなく、入部希望の小学生チームに入れられたことが原因だと思います。学校も休みがちになり塾も辞めました。2年生はスタートし5月末から再度不登校。周囲の支えで秋からは週末の試合に参加、学校は休んだまま。3年は春休から部活に参加、学校生活もスタートし地元の進学校にスポーツ推薦で進学、部活、友人関係も充実。先生からは100か0の性格と。３学期2月の冬季合宿以降体調を崩し不登校の現状です。頭痛が酷くベッドから起き上がれず。夕方から戻るが繰り返して不登校。周りのサポートがあるも前向きになれない現状です。心療内科へ中学時代に1回、高校1年夏頃1回、3月出席日数もあり診断書『自律神経失調症』の診断です。学校を辞めると言いますが4月の始業式を前に『明日から学校も部活も行く』と始業式より4日間登校できましたが体調を崩し休んだままです。スクールカウンセラーへ私のみ受診。鬱なら6ケ月は気持ちが上がらない、自分から学校に行くとは言わない、また心療内科の先生もご存知で診断が精神疾患でない、薬も精神疾患の薬でない、鬱でないと言われました。鬱は2ケ月で気力が上がるものではないのでしょうか？家では会話も多く友達に誘われると出掛けます。学校の話をすると頭を抱えて深刻です。強要するよりは、通信制に通うと言うので、ムリをさせないほうがよいのでしょうか？ムリをさせると鬱になりますか？今後どのようにすれば不登校を繰り返さず安定していきますか？

職場の30代の女性が時々出社できなくなります。 出社すると普通に仕事をこなすため、「もう大丈夫なのかな」と思うのですが、特に大きな仕事をした日の後、数日体調不良を訴えて休みます。 本人は出社したいという意思はあるようなのですが、眠れない、起きられない、気力がないという軽いうつの状態のようです。職場で見る限りは食欲もあります。 また、よほどひどい時以外は仕事以外は問題なく生活できるようです。 先日医師の診断を仰いだところ、1ヶ月休職の診断書は書いてもらったようなのですが、本人はそれで回復するとも思えないので仕事をしながら治していくことを希望しています。 確かにそこまでひどい状態でないように素人目には思います。 話し合った結果、休まないで無理をしない範囲でやっていくということになったのですが、この判断で問題ないのでしょうか。 また、彼女が元気になるためにどのようなことをして/言ってあげればいいでしょうか。そして、してはいけなないこと/言ってはいけないことは何でしょうか。 何でもいいのでアドバイスをいただければありがたいです。 よろしくお願い致します。

妊娠、出産前にも、欝病の診断で休職した状態から、会社に出社することなく、産休、育休を取得して、4月半ばから職場復帰する予定でしたが、昨秋頃からの入眠障害や、早く起きて寝れなかったり、子供へのイライラが強く2月始めから、以前とは別の心療内科に通っています。(原因は育児ストレスです) 病院では、日々のチェックシートなど、自分の状態がわかりやすくなる物もありますが、復職へ向けて、こなすべき課題が都度パラパラと出たりしますが、何をどこまですればいいのかの全体像が見えず、復職への期限も迫ってきて、私自身焦りがあります。(首がかかってますから) 先月末頃、一度他の患者さんの処方箋を誤って渡されたことがあったのですが、先週必要な薬が処方箋に記載されておらず、こちらとしては、薬がないから欲しいと伝えたはずなのに、紙に記載してなかったので、聞いてないし、処方するとも言ってないという水掛け論になりました。 問い合わせに対応された看護師の方が非常につっけんどんな対応をされた上に、処方箋を出す費用についての説明もありませんでした。 やり取りはFAXでと言われ、クレームを伝えたら、医者に反応が感情的過ぎてすぐに復職OKの診断書は出せないし、信頼感も損なわれたのなら、紹介状を書きますと、言われてしまいました。 復職OKの診断書をもらってから、会社の産業医の日程を押さえてまた面談というタイトなスケジュールを考えると、安易に転院もできないと、悩んでいます。 子供とほとんど二人の生活では、精神的にも、体力的にも持たないので、復職はどうしても、したいのですが、どうすればいいのかアドバイスをお願いします。

長くなりますが回答よろしくお願いします 今年4月、健康診断の際にストレスチェックをしたのですがあまり結果が良くなかったらしく社内のカウンセリングを受けるように言われました 昨日そのカウンセリングを受けたのですが、やはり結果は良くなかったようでカウンセラーさんから心療内科の受診を勧められました (実は4年前にうつと診断されたことがあります。原因は人間関係。当時の人達の支えもあって時間はかかりましたが薬も休業もなしに何とか立ち直れました) しかし現在は何も手付かず、やる気も出ない 夜は眠れない、明るい所が怖い 人が怖い、気が付いたら涙が出ているなど 再発を疑ってしまいます… 病院には行くつもりでいます 会社を休んでしばらく休養したいとは思いますが、両親にバレると困るので休業には抵抗があります というのも両親は心の病気に全く理解を示さず、以前うつにかかった事を打ち明けたら長々と説教をされた挙句薬も全部没収されてしまいました 休業の意志がなくとも診断書は書いてもらえるのでしょうか? せめて部署だけでも変われたらと切実に思います お返事お待ちしています

部下が、どうも鬱らしいのです。 わたしが着任する以前からのようです。休職はまだありませんが、かなり休んだことはあるようです。 わたしが着任してから、やや良好だったようですが、最近ちょっとまた悪くなってきたようです。 (震災後増えた気もしなくもないですが、気のせいかも) 以前もたまにありましたが、重要な業務の日は来ていましたし、連続する日は少なかったのです。最近は、ちょっと連続的で、やや重要な日も休んだりしています。 診断書を見たことはありませんが、病院には行っているようです。 直接、この件で本人ときちんと面談したことはありませんが、じっくり話したほうがよいのでしょうか? あるいはやや無関心を装うほうがよいのでしょうか? 業務はどの程度依頼してしまってよいのでしょうか? 責任の重いものはやめるべきですか? しかし、あまり期待されていないように思われるのも問題な気もしますが・・・ 本人は40代前半の男性です。SE系の業務です。能力はあり、仕事もこなしています。 ご教示いただければ幸いです。

3年ほど前から生理痛がひどく、肩、首のひどいコリ、倦怠感、疲れやすい、めまい、過眠、時にイライラ、落ち込みなどの症状があり、 婦人科で加味逍遥散を処方していただいていました。 生理痛はよくなって、今でも漢方は続けています。 でも、そのほかの症状には一向に変化はなく、 一ヶ月ほど前に先生から、心療内科を受診してみては? と言われ、今通院しています。 薬はデパス1mg一錠、ルボックス25mg3錠(1錠ずつ増えました)を夕食前に1回服用しています。 今、会社を休職しているので、診断書を先生に頼んだところ、 『自律神経失調症と、うつ病、どっちで書く?』 と訊かれました。 私は自律神経だと思っていたのですが、この二つは同じものではないですよね? 自分がうつだとは思ってもいなかったので、ちょっと戸惑っています。 確かにうつっぽい症状なのかなとも思いますが、 この二つの病気の差を教えていただけますか? よろしくお願い致します。

何度かご相談させていただいております。 うつにより休職してもうすぐ3ヶ月になります。今回が2度目の休職です。 対人関係によるものからでした。 先日、職場からは私が言葉に過剰反応しているのではと言われ、私個人に非があるニュアンスで話を受けたことにショックを受けて帰ってきました。 新年度を控え、復職対応について、職場から回答をもとめられ悩んでいます。 ・4月復職、復職リハビリなし ・半年の休職→完治して完全復帰→その後の発症の場合は退職または解雇 ・退職願提出 職場からはどんな業務が良いのかと訪ねられたり提示を受けましたが、自信がなく自分でも決断できませんでした。 前向きな考え方が出来ずに悩んでます。 主治医と相談し、半年休職の診断書をいただいて来ました。 それなのに提出についてまだ悩んでいます。 ひとつひとつの行動や考え方に自信がありません。 ご助言よろしくお願いいたします。

三週間前に転職しました。会社には主のような女性いて、事務所内に響き渡る程の大声で他の後輩を罵ったり、慣れない私にも口煩く言い始めました。 二週目に入った頃から会社に行きたくないと思い始め、三週目に入ってからは下痢と一日中吐気に襲われ、体重が一気に2.5キロ落ちました。最近では、電話で喋ろうとしても言葉が出にくかったり、相手の名前も上手く聞き取れなかったり、先輩の説明を聞いていても全く理解できず、右から左へ抜けていってる感じで、気が付くと息が荒くなっていることもあります。 長年働いてきてそれなりに責任のある仕事もしてきましたが、今まで普通に出来ていた事が出来なくなったり、趣味にも興味がなくなり放置気味になっています。 コレって、うつの症状なのでしょうか？出来ればすぐにでも会社を辞めたいのですが、お医者さんにお願いすれば診断書はもらえるのでしょうか？教えてください。

今月から新しい職場に変わったのですが、朝起きて行きたくないと思うようになり、心療内科受診しました。職場は忙しいのですが別に人間関係は問題ありません。ただ残業が多く毎日でイライラしていました。先生に話ていると涙がでて、それもあってか、うつ状態と言われました。実家を出てますが実家に帰ると普通に話すしテレビなども見てます。2週間休むよう診断書がでました。職場は今月に急性胃腸炎で休んだりしているので、健康管理がなってない。入って何週間も働いてない、人数を考えて勤務を作っているのにと言われました。母は先生もちょっと診ただけで本当にうつと分かるのかと疑います。しかし入って此だけ休んだりしているので、辞めた方がいいと考えています。職場もそんな感じです。親を泣かせる事になると思うのですが今は辞めた方が良いのでしょうか?また続かないと妹や親戚に罵倒されるのが、凄く怖いのですが、一度決めたら私も気持ち曲げられないので、実家に帰らず遠くに行ったほうが良いでしょうか。どうしていいかわかりません。