診断書もらえないに該当するQ&A

昨日妊婦健診でお腹の張りが気になる旨を伝え、内診した結果、子宮頸管長17mmでなるべく安静にと言われました。子宮口が開いているなどは言われませんでした。 経産婦のため自然に短くなっていることもあるからということで自宅安静となりました。胎児は推定1600g程です。 もともと35週まで勤務する予定で、通勤や出張の予定もギリギリまで入っていたため診断書をもらい、切迫早産のため4週間の自宅安静加療と記載がありました。 仕事は在宅勤務なら可能と言われましたが、長時間座るパソコン作業やWEB会議、電話対応など行っても大丈夫なのでしょうか。トラブル対応もかかえており精神的ストレスも大きく、できれば休職したいと思っていますが、在宅勤務可能な状況なら対応できないかと言われる可能性があります。 病院によっては子宮頸管長が20ミリを切ると入院安静になっているケースがあるようなので不安なため、自宅での安静の度合いについてセカンドオピニオンとしてご回答いただければ幸いです。よろしくお願いします。

はじめまして。 35才子なしの女性です。今年3月に一つ上の男性と結婚しました。 ルナルナで、10月20日が排卵予定、その後体温が高く続いており、次回生理予定は11月6日です。 まだ早いとわかりながら妊娠検査薬を試したところ、うっすら陽性でした。排卵検査薬ではくっきり陽性です。 つきましてはいくつか質問です。 一、妊娠検査薬の反応が薄くても妊娠してる可能性はありますでしょうか？ ニ、4月に化学流産を経験しました。その時は生理予定前でも妊娠検査薬がくっきり出ていましたが、立っていられないくらいとてもしんどかったり悪寒がしていました。今回同じことの繰り返しをしたくないのですが、対策などはありますか？（フルタイム勤務しておりますが、診断書で在宅勤務など推奨してもらえるのでしょうか？）ただ、前回ほどのしんどさは今のところないですが、不安になっています。 三、運動や、少人数での食事会などはやめた方が良いでしょうか？今のところ、ストレス軽減になっていますが妊娠していらいいのかなと、悩みます… よろしくお願いします。

私の主人の事です。 10年ほどうつ病の治療をしています。 良くなったり、悪くなったりを繰り返しつつ、最近はだいぶ良くなったようでした。 悩みは、一つの職場が、全く続かないのです。 ちょっとした事で否定されたり、反対意見を言われると、(私から見ると、普通、職場ではよくある事です。特に理不尽とは思えない内容です。)もう、スネテしまい、労働基準法を言い出して会社をせめ、行けなくなり、退職してしまいます。 家では元気です。 メンタルの病気を理由にしているようにしか思えません。 私なりに理解し、支えてきました。うつ病の勉強もしました。 こんなにも、人からの否定的な言葉に、ダメなものですか？ あくまでも、仕事を内容に関する話題であって、そんな事は、仕事上、普通にある事です。 過剰なほどの反応に、会社の人たちも、戸惑うと思います。 そして、会社のために傷ついたという感じで、クリニックで診断書をもらい、会社に出しては休職～やがて退職、これを半年に一度、もう、4回目です！ この行動はうつ病ですか？！ こういうときは手続きも素早く、うつ病で何デきない人などでは、ありません。 それを指摘すると怒るので、言えなくなり、私が限界です。 ゆっくり休んでね、と言うしか、ないのですか？

いつもお世話になっております。現在妊娠8ヶ月に入りましたが、最近から夜眠れず、不安症(やや過呼吸や心臓バクバク)、パニック障害のような症状が出ます。職場・産婦人科の先生に相談し、産休入るまで後1ヶ月あったのですが診断書を書いてもらい休みに入りました。仕事の影響からきているものだと思っていましたが、休みに入っても症状が出ます。 質問なんですが…、 1.夜寝れないために昼間の眠気を我慢して夜寝ようとしているのですが、夜、数時間おきに起きてしまいます(昼間寝てないのに合わせて3時間しか寝れないときもあります)昼間も寝た方がいいのか…。 2.約3時間程しか寝てない睡眠不足が、お腹の赤ちゃんに影響はないか…。ネットで調べると6時間未満の睡眠不足は自閉症スペクトラムになる可能性が少し高くなると研究で発表されているようで不安です。 3.産婦人科の先生に寝れるような薬もあるよ。と説明頂きましたが、薬飲んでまで寝たほうがいいのか。 長々とすみません。どうぞ宜しくお願い致します…。

傷病手当金の受給についての質問です。 在職中、精神疾患を患い、退職を決意しました。 退職後、傷病手当金の申請を行い、現在受給を受けています。 個人的に調べた範囲では受給要件を満たしている思っています。(下記記載) 退職日までに継続して1年以上健康保険に加入していること 退職日の前日までに連続して3日以上欠勤し、退職日も休業していること 退職日と同じ傷病で引き続き働けない状態であること 傷病手当金の支給開始日から休職日を通算して1年6ヵ月の範囲内であること 退職後働けない期間が継続していること ただ一点懸念があるのは、待機期間より前に、いつも通っているクリニックとは別のクリニックで「不安障害だが就労可能」という診断書を書いてもらい、会社に提出しています。 (その後、体調を崩し、欠勤状態が続きました。) これは不正受給に当たりますか？

今日から休職しています。それまでは自分を誤魔化しながら早退、遅刻、欠席をしながら頑張っていました。が、やはり無理でした。職場の人間関係というか特定の人物に酷い事を言われた事がきっかけでした。先週はもう休むと有休を使って休んでいました。職場での動悸、息切れ、手足の振るえ。血の気が引く感じは原因人物に名前を呼ばれるだけで出ました。先輩からのアドバイスもあり、先週休職するにあたり精神科を受診し診断書を貰いました。診断は不安障害と書いてあり安定剤のみ処方されています。が、最近は外に出るのが怖く篭りっきりです。外に出たら動悸や手足が震えたりするので。また、家にいても何もする気が無くぼんやりしています。来月復帰となるのですが、私はうつにまでなってしまったのでしょうか?何をしても楽しくなくて…私はどうすれば良いのでしょうか?自分の存在がしんどいです。でも、早く復帰して働かなければ他にもいくつか疾患をかかえており、それにもお金がかかるので焦ってしまいます。 突然泣き出したり、友達にメールをしたり。最初は自立支援を受けてなんとかしようと調べたりしたのですが不安障害だけでは無理と言われ途方にくれています。週末に精神科受診なのですが行く気力も今はありません。もうどうでもいいや…そんな気分です。どうしたら脱出出来ますか?

以前からうつ状態が続いていたので精神科を受診していたのですが、不安障害と言われてきました。しかし、精神科の先生は話はともかくどんな症状があるかもちゃんと聞かないし、こちらが伝えようとしてもうまく伝えられないところに、先生が時計を気にしてばかりで(ちなみに患者数は少ない)、先生にも不安を覚えるようになり、なかなか自分自身の状態を言う事が出来ていませんでした。でも、先日同精神科のカウンセラーの先生と緊張型頭痛で通院している別の麻酔科の先生から、うつ病になっているのではないかと指摘され、精神科の先生に症状を話すように言われました。それで受診時に話をすると「抑うつ状態」と言われたのですが、正直今の症状はずいぶん前からなので、私の周りの者は抑うつ状態ではなく、うつ病になってしまっているのでは?と言います。病院も変えてもう一度最初からちゃんと話して診てもらった方が良いのでは?と言います。私自身も前々から今の先生には不信感があって、先日は先生が診断書を書いている時に私が少し話しかけると大きな声で起こられてしまう次第で…。ちゃんと自分の事が話せない私がいけないんだと思うのですが、抑うつ状態が3ケ月以上から続いているのですが、その診断のままで良いのでしょうか?これからも今の病院に通院していても良いのでしょうか?症状は段々ときつくなっています。よろしくお願いします。

2週間前に橋本病と診断されました。 甲状腺ホルモンは正常値でしたが、サイログロブリン、抗TPO抗体、抗Tg抗体が陽性。また、甲状腺の腫れ、腺腫が甲状腺と副甲状腺に複数個あったため、チラージンを処方されました。今後少しずつ容量を上げていく、と言われました。 甲状腺ホルモンが正常値のわりに、だるさ、抜け毛、顔のむくみがひどく、食欲不振&体重増加もあり、低下症のような症状が続いていました。薬の服用開始後は改善した症状もありますが、だるさがどうしても抜けず、仕事にも影響が出ています。 そこでお尋ねしたいことが2点です。 1.休職について 現在の業務内容が、肉体労働も多く体にかなり負担がかかる職種です。だるさがひどく、正直仕事がかなりしんどいので、薬などで様子が落ち着くまで休めたらいいのにと感じます。上記の状態で、業務内容なども併せて相談することで、休職の指示を含む診断書を書いてもらうことはできるのでしょうか。 2.自己抗体について。 抗Tg抗体645、抗TPO抗体598 という結果でしたが、基準値からかけ離れた数値が気になります。 こんなにも高くなるものなのでしょうか。

私は 精神科に 通院しています！ 相談できる身内が いなくて 病院一週間に一度 カウンセリングを 個人で やっている人に 週に二日 カウンセリングをして いただいております！ 病名は 情緒不安定性パーソナリティ障害です！ 知的障害も あります！ 診断書には この二つの 診断名が 書いてありました！ あとは 糖尿病があります！ 実母とは 物心ついてから 現在に 至るまで 不仲です！ でも お陰様で 私は 40代後半ですが、 主人もいて 20代前半の 息子と 一緒に 住んでいます！ 息子は 仕事をしています！ そこで 相談なんですが パーソナリティ障害は 完治するのでしょうか？ 今、精神科医では 10年同じ 男性の先生に 診察して もらっています！ パーソナリティ障害と ゆうのは どうゆう治療が 必要なのか知りたいです！ どうすれば 良くなっていくか 教えてください！ 私の状態は 家事が いまでも あまりできません！ 朝の息子の お弁当作りと 夕飯作りくらいです！ 主人が亡くなったとして 息子が家から 出た 時 グループホームに 入った方が いいのかとか 生活保護を 受けて 一人暮らしした方が いいのかなどかんがえたりします！ 全体的に 考えて 色々と不安や 心配は あります！ 現在は うなされたりとか そうゆうのもあります！ 悩んでおります！ 長文になってしまい 申し訳ございません！ 宜しくお願い申し上げます！

40歳、夫についてです。 去年の12月に、仕事中にパニック発作で緊急搬送され、その後精神科病院にて、不安障害と診断され現在休職中（サラリーマン）です。パニック発作の原因は親のことで、職場環境は良好です。 12月10日より精神科にて治療開始し、現在セルトラリン100mg内服しております。 病状はかなり落ち着き、日常生活は問題なく送れています。屯用でソラナックスも処方されていますが、現在は使っていません。 そろそろ復職を考えていますが、人事から職場の復職条件が『フルタイム7時間勤務ができること』と言われています。 主治医は『夫の病状どうこうではなく、いきなりフルタイム勤務など無理。半日勤務1ヶ月→フルタイムの隔日出勤二週間など、段階的に復帰しないとすぐ悪くなるよ』と言われてしまいました。 直属の上司には、はじめのうちは年休などを使って、半日出勤するなどして様子をみようと言われたので、その旨を主治医に伝えて復職OKの診断書を書いてもらおうと思っているのですが、、、 お尋ねしたいのは、やはりいきなりフルタイム勤務で復職となると再発率は上がりますか？ どう行動するのが最善でしょうか？ 相談できる第三者機関などあれば教えていただきたいです。