傷病手当金退職後に該当するQ&A

パニック障害、対人恐怖症などの診断を受けている彼について相談させてください。 彼は一年前に上記の病気の診断を受け、精神、身体の不調で休職、その後退職しました。収入は傷病手当金、退職後は失業保険をもらいながら生活していました。 しかしそれだけでは生活費が足りず、また精神的に落ち込んで将来への希望が持てず、ヤケになってカード会社などから借金をしてしまいました。 現在は借金の返済が苦しくなり、体調も少し善くなった事もあって本気で就職先を探しています。「あの頃は本当に精神状態が普通ではなくて、どうなってもいいと思っていた。今は後悔している。」と反省しており、二度と繰り返さないと言っています。 ただ、失業保険の給付が終了しており、当面の生活費、借金の返済金などがありません。交際している私に少し貸してほしいと言うのですが、この場合助けてあげたほうがいいのでしょうか?それとも何とか自分の借金は自分で責任を持ってほしいと突き放したほうが彼のためなのでしょうか?私は何とか彼に病気を克服して頑張ってほしいと思い、以前にも貸したことがあります。もちろん全額返してもらいました。 ただ、何度も助けるのは彼が借金を繰り返す原因になるのではないかと心配しています。何かよい方法がないか話し合いましたが、ほかに頼る人もいません。あまり責めると鬱っぽくなってしまいます。婚約もしているのでとても心配で助けてあげたいのですが、私も共依存にならないか不安です。このような病気の場合、どう対応したらよいのでしょうか?アドバイスお願いいたします。

自律神経失調症と言われて今日12日の日付で診断書だしました。症状としては家からでれない。仕事に行こうと頑張っても吐いたり、動悸がしたり、倦怠感がずっとあります。また気力がなく何もしたくないんです。以前にもあって、以前も休職したんですが、今回は休職じゃなく退職しなさいと言われて2日後に退職届を出しに行かないといけなくなりました。 退職してしまうとお金がなく、困ってしまいます。傷病手当とかは出るんでしょうか? 再就職するにしても今のままでは仕事なんてとても出来ません。

すみません。どちらで相談したら良いかわからないのでこちらに登録しました。十数年前から精神疾患になり過去2度ほど休職しました。2度目の時は多分、双極性障害で傷病手当金の申請をし1.5ヶ月ほど休職しました。その後体調が戻り復職OKになり8年位同じ職場で働いておりますが双極性障害の場合完治はなく寛解と言う事で前回の休職後も再発防止、維持療法で投薬を受けておりますが職場のストレスで最近体調がかなり悪くなり休職した方が良いと医師から言われており休職したいのですが傷病手当は同じ病名の場合一年半しか手当受けれませんが、今回の場合は再発と言う判断を健康保険組合はしてもらえるのでしょうか。因みに前回は現在と違う組合でしたが組合が破綻して今は違う組合です。もう働けそうにないので傷病手当もらって、その後会社を退職したいのですが、こんな事でご相談に乗ってもらえるのでしょうか。よろしくお願い致します。

年末に乳癌の全身（骨）転移が判明し、治療をしています。 現職は心身の負担が大きいので、離職することにしました。 しかし治療をしながら次の仕事を探すことなどとてもできず、失業手当の支給は先送りにする申請をする予定です。 そうなると退職後は無給になるため、人事部から傷病手当金の申請を勧められました。 その申請にあたり、医師の所見をもらう必要があるのですが、どう依頼すればよいでしょうか。 これまでのところ原発癌（乳腺科）の医師も、転移癌（整形外科）の医師も、就労について何のコメントもありません。 全身の複数個所に骨折があるため、半年ほどのギプス装着（頸椎～腰椎まで）を指示され、一切の運動も禁止されていますが、医師にしてみれば、それでもヘルプマークをつけて杖をつきながらも通院で治療ができているので、就労可能と言われるかもしれません。 実際のところは副作用で重だるく、鬱々と気持ちが落ち込んで何をする気にもなれないでいます。 克服したはずの癌がいきなり転移してステージ４という現実もいまだ受け止められず、気がつくと悲観的な考えがループして無気力なまま一日を終えています。 これが事実なのですが、単に甘え（メンタルが弱いだけで就労不能とは無関係）と判断されるのではないかと思い、申請に同意いただけないのではないかと案じています。 もしかしてこの状況は、申請には値しないものでしょうか。 そうではないようであれば、どう依頼すればよいか教えていただけないでしょうか。

平成25年、抑うつ状態で2月、3月、その後復帰しましたが再度休職し12月と前職でIT健保から傷病手当金を受給しておりました。 その後平成26年1月から、転職をし今の会社に勤めているのですが、 今月またしても、うつ状態になってしまいました。 この場合、傷病手当金を受けることは可能でしょうか？ ・最初の給付から1年6ヶ月経過していることと、就業しています。 ・前職を退職した後、医師からは完治したと口頭でいただいております。 ・医療行為については、治療を受けた際に投薬治療を受けましたが完治後は治療は受けてませんでした。 病名が違う場合であれば給付は出来るのでしょうか？ 前回:抑うつ状態（原因：業務量と会社の人間関係の影響による） 今回:自律神経失調症（原因：母親が病気を患ってしまったことと、業務量による影響） では健保側から同じと捉えられてしまいますでしょうか？ また健保が違う場合でも給付は難しいでしょうか？ また会社から送付された傷病手当申請書には、「過去に受給したことがあるか？」という問いがあります。 この問いに対して、動揺しております。 申請書をもらう前に産業医面談があって、人事総務の方が同席した上での面談でした。面談では、休職通達を受けてその後人事総務の方との面談を行った際、過去に傷病手当を受けたことがあるか？という問いがありました。 当時、酷く動揺してしまった為そこでは「受けてない」と応えました。 様々な情報を見ると、過去に傷病手当を受けたことは健保側で調査確認され給付の判断をするとのことでそこで過去に受けたことが分かってしまうと怖くて申請するかしないか戸惑ってしまいます。 実際、調査確認をされて会社にそのような通達が来るのでしょうか？ 表現が適してはいませんが、バレるのが怖いのと給付されないと困ってしまうのが現状です。

うつ病による傷病手当金の申請について 1年ほど前にうつ病で精神科かかってました。3ヶ月ほど前に会社でパワハラにあい具合が悪くなったためその病院を予約したんですが、予約日に行くことができずかつキャンセルの連絡を忘れたため、受診を拒否されることとなりました。 新しい病院はこちらの無理を聞いてくれて初診にもかかわらず休職の診断書を出してくれたのですが、結局会社内の業務担当者が不足していたことからすぐには休職といかず、精神的に参ってしまったため辞める旨を伝えました。（出勤記録は休職となっています）休職切れたあとに残日数は有給を消化して退職します。 同僚から傷病手当を受けるよう勧められ医師に申請書を書いてもらう事となったのですが、 2回目の診断で書いてくれるものでしょうか。

去年の5月に抑うつ神経症との診断を受け、会社を休職し去年の10月に休職期間満了で退職しました。 その後は傷病手当金をもらいながら休養し、医師から働いても良いと許可がおりたので、12月くらいから就職活動を始めようと思っています。ただ一番不安なのは働いていない期間が1年以上ある事と前職を辞めた理由をどう説明するかです。そしてブランクがある私を受け入れてくれる会社があるかどうかです… まだ就職活動を始めてもいませんがその事を考えると毎日不安でたまりません…いいアドバイスがありましたら宜しくお願いします。

2013年9月から現在まで同じ心療内科でずっと定期的（月1程度）に受診し、毎日薬を服用しています。 そして業務上の関係で目眩、ふらつき、倦怠感が悪化し、何度か休職をして傷病手当金を受給しています。 以下がその経緯の概略です。 ・2019年7月〜9月：適応障害で3ヶ月休職 ・2020年9月〜11月：適応障害で3ヶ月休職 ・2021年8月〜9月：適応障害で１ヶ月休職 ＊2013年9月の初受診〜最初の休職までは薬の服用のみで休職はなし ・2022年8月に現在の職場に転職 ・2024年1月22日から今現在まで自律神経失調症にて休職中 この場合、現在休職期間の傷病手当は受けられるのでしょうか？ 気になっているのは以下の点で受給の可能性の有無です。 ・傷病名が違う事 ・定期的に受診、毎日の薬の服用はあるが職場復帰は2年以上ある（転職後は通常勤務） ちなみにですが、今の職場は退職予定で、暫くは療養し、就労移行支援を受けながら社内復帰を考えています。

2021年の1月より、体調が悪くなり 3月に退職し、今は傷病手当金を受け生活しています。 今年の７月分の受給期間が終えた後、失業手当を3ヶ月受給し、また仕事を始めないと…と考えていたところです。 しかし、適応障害の診断(この病気と診断できない)で仕事ができなくなってしまったこと、今の家庭の状況を考えると、また具合が悪くなってしまったらどうしよう。大丈夫かな…？と心配したり不安に感じていました。 そんな時に、酔っ払いの旦那から、「お前は仕事する気にがあるのか！何黙ってるんだ！逃げてるんじゃねーよ！」等と子どもの前で言われてしまい、ひどく傷ついてしまいました。 その後から、前の職場の先輩や友人や誰と話したかわからないけど、今日あった出来事や幼少期から今までの辛かった話、たわいのない話等を話した記憶？感覚があります。 実際には、話してないようです。周りに確認しました…。 以前、退職する時に具合が悪くなった時も同じような症状でした。 以前にも、似た経験があるので今は前ほど動揺して苦しくなることはないですが、頭の中がごちゃごちゃした感じはあります。どういった病気の症状なのか…またストレスがかかるとこうなるのか…と心配で不安です。 どういった病気の症状で、どうすれば良いのか教えてください。

1年半ほど前、抑うつ神経症と診断され半年ほどの休職の後退職しました。傷病手当金を頂いていたため、失業保険の受給を延長していましたが、担当医から就労許可がおりたので今度就労可否証明書を書いてもらいに行きます。 ただ現在通院している病院が家から遠い事と、最近担当医との関係があまり良くない事もあり転院したいと考えています。 ひとつ心配な事はいつ担当医に転院したい事を伝えるかです。 やはり就労可否証明書を書いてもらう時に切り出すのはまずいでしょうか? 他の病院に移るなら就労可否証明書を書いてもらえないのではと不安になります。一度就労可否証明書を書いてもらい、少し間をおいて転院したい事を伝えたほうがいいでしょうか? できるだけ早いタイミングで転院したいので困っています。