発達障害仕事に該当するQ&A

小６の発達障害、不登校の娘がいます。 子育て支援センターの方に以前「お互いに依存しあってるから、日中お母さんが出掛けるなどして少し離れた方がいい」とお話がありました。 私自身、パニック障害とうつ持ちで仕事はまだできず家に一日中います。シングルマザーでもあります。 共依存とは具体的にどのような状態の事を指すのでしょうか？私自身は正直実感がありません。

職場の私の部下(年齢は私より上)ですが、お客様との約束は守らない、相手の気持ちが汲み取れない、対応が著しく遅い等で頻繁に上司を出せと言われます。 他にも、遅刻をしても周りに謝罪なく普通に着席して業務を始める、残業時間が多すぎるため、今日は何時何分までに仕事をやめてくださいと言ってもその約束が守れない、独り言が多い、電話が長い、メール等文章が長く分かりづらい、仕事の優先順位が決められない、自分の仕事の拘りを捨てられない、声が小さく早口で抑揚がないため、何を話してるのかわからない等々、問題素行が多すぎて個人的にはASDを疑っているのですが、本人は全く自覚がないし、会社から「あなた発達障害かもだから病院行った方がいいよ」とも言えず、普通の正社員枠なのに、普通の人の20%も働けていなくて、正直とても迷惑しています。 本人と会社が発達障害と気づく事で、障害とうまく付き合うためにどんな業務が良いかとか、他にもどんな支援ができるかなど前向きな検討ができると思うのですが、 現時点では何度上司に訴えても、指導し続けるしかないと言われ、何も具体的措置を取ってくれません。 正直ASDだったら指導しても意味ないと思うんですが、本人にうまく心療内科を受診してもらう方法はないでしょうか？

日常生活、特に仕事上で悩んでいることがあります。 大きく分けて３つあります。 ・遅刻をしてしまう ・忘れ物をしてしまう ・昼間、仕事中でも居眠りをしてしまう 小さいころから続いていて、自助努力でだいぶマシになってきているとは思いますが 完全には治りません。 ダメだとわかっていても、直したいと思っていても、ついついそういう失敗をしてしまいます。 ADHDとか発達障害の可能性はあるでしょうか。 また、このような症状はどのような病院、どのような科で診てもらうことができるでしょうか。

私は障害者雇用(私の応募体験は公務員の非正規…兵庫県、尼崎市、西宮市)も含む仕事探しの面接が上手く行かずに不採用にされたことがほとんどでした(ただし、郵便局と市役所のアルバイト登録仕事依頼を除く)。私にとって、面接官の担当者の相性に関係なく障害者雇用の面接の質問内容が健常者レベルに感じました。障害者雇用特に目に見えない精神・知的・発達障害者向けの面接の場合、面接官に障害特性と自分の障害(双極性障害)で質問される事がほとんどでしょうか？私はそれらに対して、面接で上手く伝えられなかったです。目に見えない精神・知的・発達障害は面接が苦手で仕事に就く事ができない人がほとんどでしょうか?仕事以前の問題で面接に合格できない人が事がほとんどでしょうか?私は当てはまっています。生前の父と母方の祖母は私の就職が難しい理由は面接だと思います。生前の父は私が私立中学校に受けて落とされたのは面接で、母方の祖母は私の喋り方で話し方が下手と言われました。私は面接が苦手です。障害者あるなし関係なく面接が苦手な人は多いでしょうか?また、障害者雇用も含む一般就労ができないため、仕方なく作業所になってしまうのでしょうか? 障害者雇用の場合、仕方なく、外見でわかる身体障害で20代の人を採っているでしょうか?作業所の場合、面接なしで行けるのでしょうか?

お世話になります。 一人暮らしの２９歳の息子が発達障害？うつ病？と心配しています。 仕事は隔週で早朝から勤務と午後5時頃から夜勤の勤務の工場で働いています。 彼が学生の頃、発達障害があるかなと思うことがありました。 最近、ある出来事があり、いろいろ話しているとき、生きづらいことはあるかと尋ねたところ、それはずっとあると言っていました。勤務して５年ほどになるのに前にやったミスを繰り返したり、ずっと劣等感があるとも言っていました。発達障害かなと思ったことあるか聞いたらあると言ってました。 私との会話でも私の伝えたいことが伝わってない？と感じることも多々ありました。 ３年ぶりに彼の家に行ったらすごい散らかりようでした。狭い部屋が漫画本、ライトノベルの山、埃だらけ。 一緒に大掃除をしながらいろんな提案（転職、気分転換に引っ越し、昔やってたスポーツを始めては？など）をしましたが面倒なようで「チョット考えてみる」という返事ばかりです。これはいつもやりたくない時にいう言葉です。 電話で話したとき「母さんはいろいろ言うけどそれ以上にお前のいいところたくさん知ってるからね。頼ってくれていいんだよ」と伝えたら２９歳の息子が泣きながらありがとうと言ってました。彼なりに不安があるのだろうと思います。 ただ、就職してこれまで、金銭的に私に頼ったことはなく、毎月少しづつ大学の学費を返してくれています。 これは発達障害なのでしょうか？うつ病になりかけなのでしょうか？ 私はどのように接すればいいのでしょうか？ どうぞご教示ください。よろしくお願いします。

［引用質問］発達障害と仕事での配慮について 発達障害について　診断を受けて　　自分の特性を知る　　あるいは周りの人に配慮を求めるということは良く言われますが　　　　　 精神障害に対してはいまだに運転系の免許剥奪　　職場に置いておくことは出来ない という考え方がありますよね（法律上は剥奪されないことは知っていますが） 調理師系・美容師系の包丁　　　特定の危険物を扱う資格では　　発達障害の診断で法律上は禁止されなくても　職場の配置転換の裁量で実質的な剥奪をすることも出来ると思います 例えば、統合失調症について　　診断書さえ提出すれば　　周りは配慮をしてくれるよ という考え方は　労働市場においてはかなり危険な考え方だと思います（病気ではなくて別の理由を付けて解雇まで持って行かれる） 今は労務管理系の書籍では精神障害に対する対応法が山の様に紹介されて　一つの分野になっている程です 何が言いたいかというと　精神障害の診断書を労働者が提出した場合　法律的に解雇や免許剥奪はないだろうけど　　　　　　実質的にその様な状態になることはあるよね　？　ということを聞きたかったのです　　どう思いますか？ 返答は特に急いでいません

以前から生きづらさを感じており、ADHD、ASD、HSPではないかと数年前から悩んでおります。 【思い当たる点】 ・子供の頃から家族、友達付き合いが下手・苦手 ・カッとなってしまう事が多い （人から指摘されてカッとなってしまう⚠︎職場では我慢する事が多い、運転中イライラしやすい、など） ・日によって気持ちの上がり下がりが激しい ・人の話も聞くが、自分の話（特に話したい事）は話が止まらない事がしばしば ・落ち着きがない（よくこける、ぶつかる） ・集中力が低い（交通事故を度々起こす、人の話を集中して聞けない（初めて聞くことは特に）、勉強に集中できない） ・家事の効率が悪く手際が悪い ・片付けられない ・繊細で傷つきやすい ・自分のこだわりが強い（自分が気になるところはきちんとしておきたい） ・相手の気持ちに入りすぎて辛くなる ・年配の男の人の前や目上の人に特に萎縮して話したい事が上手く伝えられない ・仕事や勉強でのケアレスミスが多い（慣れた仕事ではチェック表等により少なくなったがたまに大きなミスをすることがある） 上記の点から発達障害の可能性を疑っております。医師の皆様からみて、発達障害の可能性はありますでしょうか。ご回答よろしくお願い致します。 また、発達障害だった場合、税務会計関連の仕事をしておりますが今後も継続して勤めても差し支えありませんか。（正確な答えは求めておりませんので、上記の事を踏まえて判断していただければ幸いです） 20年弱勤めておりますが、ストレスも多く、ミスの許されない職業の為、このまま勤めて続けても良いものか不安になっております。 また、仕事、家事、子育ての両立もとても辛く、仕事自体を続けても良いものか悩んでおります。 参考になるお答えが頂けたらと思います。 宜しくお願い致します。

気になったので質問させてください下記に事て発達障害だからですか 昔から細かい事に自然と目が行く方で、仕事の内容が入力作業がメインで、画面上の物と現物上の物が一致してなかったりすると、気になってしょうがなかったり、何気ない言葉の意味が気になって仕方ない事があります 何回か似た様な事を説明されて混乱する事があり、これを他人に聞くと以前の様になりそうでこわく、落ち着いた状態でも細かい事に目が行き、自己判断できない事は上司に聞く様にしています 自分で判断していい事を他人に聞いていると思いますし、自主性が欠けている、強迫性障害ぽいと思いますがこれて拘り行動なんでしょうか？ 前の職種は、自分の細かい事に目が行く所を長所として活かしてやっていましたが、やり方がよく変わるのと人と接する機会が多く、指示された事を延々と考えて、聞いても自分がこう言いたいと言う気持ちが強く噛み合わず、何回か対応して戴きましたが、辞める事になりました こういう事が大小度々合って、仕事での事を私生活で人や物事に吐き出しても引きずり、休みでもイラついて、家事や買い物、部屋の整理などが出来ずにいました 以前の職種に比べて人と関わる回数や指示がわかりやすい事が大きいと思いますが、ここで相談して原因が見当がつき、人と関わると拘り？が強くなるのはそういう物なんだと受け止め、割り切って仕事と私生活での感情を分け、出来る事が増えました 軽度の知的障害と広汎性発達障害と医者から言われており、人と接する事で症状が悪化するのは発達障害だからですか？ 10代の頃に社交不安障害を患いそので反動、理解のしにくさや言動に拍車を掛け表れているんだと思いますが、他人と関わる機会が多いと拘りが強くなり、それに伴って周りへの不満や理解者への安心感を抱いたり、依存気味になり、発達障害以外の要素がある様に思えますがどうなんでしょうか？

気になったので質問させてください下記に事て発達障害だからですか？ 昔から細かい事に自然と目が行く方で、仕事の内容が入力作業がメインで、画面上の物と現物上の物が一致してなかったりすると、気になってしょうがなかったり、何気ない言葉の意味が気になって仕方ない事があります 何回か似た様な事を説明されて混乱する事があり、これを他人に聞くと以前の様になりそうでこわく、落ち着いた状態でも細かい事に目が行き、自己判断できない事は上司に聞く様にしています 自分で判断していい事を他人に聞いていると思いますし、自主性が欠けている、強迫性障害ぽいと思いますがこれて拘り行動なんでしょうか？ 前の職種は、自分の細かい事に目が行く所を長所として活かしてやっていましたが、やり方がよく変わるのと人と接する機会が多く、指示された事を延々と考えて、聞いても自分がこう言いたいと言う気持ちが強く噛み合わず、何回か対応して戴きましたが、辞める事になりました こういう事が大小度々合って、仕事での事を私生活で人や物事に吐き出しても引きずり、休みでもイラついて、家事や買い物、部屋の整理などが出来ずにいました 以前の職種に比べて人と関わる回数や指示がわかりやすい事が大きいと思いますが、ここで相談して原因が見当がつき、人と関わると拘り？が強くなるのはそういう物なんだと受け止め、割り切って仕事と私生活での感情を分け、出来る事が増えました 軽度の知的障害と広汎性発達障害と医者から言われており、人と接する事で症状が悪化するのは発達障害だからですか？ 10代の頃に社交不安障害を患いそので反動、理解のしにくさや言動に拍車を掛け表れているんだと思いますが、他人と関わる機会が多いと拘りが強くなり、それに伴って周りへの不満や理解者への安心感を抱いたり、依存気味になり、発達障害以外の要素がある様に思えますがどうなんでしょうか？

私は企業の管理部門で働いています。 弊社の従業員についてご相談です。 40代前半の女性社員 2児の母親で2回の産休・育休を経て時短勤務中(正社員) 単純なデータ入力作業や数字合わせ(請求書と入力したものの 合計金額を合わせる程度)の仕事をしいるが、ミスが多い。 上記の社員が 「私は人が言っている事が理解できない。 自分が言いたい事をうまく伝えられない。 記憶力がないので新しい事が覚えられない。 知識がないのでその仕事はできない。 メモを書いてもそのメモがどこにいったかわからなくなる。」 と主張して他の社員に依存します。 勤務時間中に私物のスマホをいじったりおしゃべりに興じ、直属の上司から 注意されると逆切れ。 おしゃべりの声が大きく他部署から苦情が出ても反省せず、 その人の事を悪く言って自分を正当化しようとします。 最近お子さんが小学校で問題になり発達障害の疑いがあると先生に言われたらしく、 「私も学習障害に違いない」と言っています。 しかし私から見ると、自分の興味のある事についてはよく覚えているし、 会話していてもコミュニケーションはちゃんと取れる(理解もできている)し、 自分が言いたい事もうまく伝えられているように思えます。 それが仕事となると途端に「できない」を連発して思考停止やシャットアウトを するのです。 障害なら自分が興味があるかないかに関わらず同じ特徴が出るのではないかと素人 ながらには思うのですが、上記のような事は発達障害でありえるのでしょうか？ 「私は発達障害なのに会社が配慮してくれない」と騒がれても困るので、 会社としてどのように対応したら良いか苦慮しています。 給与を払っているのですから勤務時間中は雑用でもいいからできることをして欲しい です。 どのように言ったら良いのでしょうか。