うつ診断書に該当するQ&A

現在63歳です。 統合失調症と診断され約４０年近くなります。 質問させて頂きたいのは、薬の処方内容変更による副作用についてです。 昨年10月まで、セレネース0.75mg　3錠、ルネスタ2mg 1錠で長らく安定した状態で生活しておりました。 10/14の通院時、主治医の先生から処方変更の話が有り、新しい抗精神病薬のロナセン4mg 2錠が追加されました。 その頃から徐々に不安感が強くなり、家族からは、「それは考えすぎ」「そこまで心配せんでいいやろ」と言われる事が増えて、自分でもおかしいと思いながらも、次々と不安材料が膨れ上がる様になりました。 猜疑心も強くなり、やる気はどんどんなくなり、最近では好きな本(法律書の様な難しい本です)が以前の様に読めなく(正確には集中出来なく)なり、「もうこのまま本が読めなくなるのか」と考えると、うつの様な症状も現れてる状況です。 都度主治医の先生に状態を話し色々処方変更頂くのですが、半年経っても改善されず約３週間前(4/10)にもとの、セレネース0.75mg　3錠、ルネスタ2mg 1錠に変更して頂きました。 下記(処方推移)における10/14、10/18の処方内容に記載している新薬ロナセンの追加により、上記の様な副作用は考えられますか？ 状態が悪くなったタイミング的に、急に新旧の抗精神病薬が入った事による副作用ではないかと感じてます。 宜しくお願い致します。 (処方推移) 10/14 セレネース0.75mg 3錠 　　　 ロナセン4mg 2錠 　　　 ルネスタ2mg 1錠 10/18 セレネース0.75mg 3錠 　　　 ロナセン8mg 2錠 　　　 ルネスタ2mg 1錠 11/1 セレネース0.75mg 2錠 　　　 ロナセン8mg 2錠 　　　 ルネスタ2mg 1錠

仕事のストレスから10年くらい前からうつ症状がありましたが、仕事に行けない事はないので仕事を続けていました。ですが、3年くらい前から人間関係でのストレスからうつ症状が悪化し直属の上司に相談しましたが、話は聞いてもらえず、仕事に行けなくなり、3カ月の休職になりました。それから、復帰し配置を変えてもらいましたが、居場所の無さと肩身の狭さからのストレスを感じながら、仕事を続けてきました。うつ症状の波がある中で仕事を続け、仕事の量も増えて行きました。そんな中で、直属の上司とは仕事の事でゆっくり会話や相談する事が出来ずでした。その上司は、せっかちな人間なので、話しづらく会話について行けない事が、いつもでした。急な期限付きの仕事も頼まれる事が多くなりました。それが心のダメージとなり、仕事から帰ってから身の回りの事が出来なくなりました。好きだった事も出来なくなり、休みの日は、寝て終わりになりました。そんな中で、また先週に期限付きの仕事（QCサークル活動で人前で発表する事）を頼まれ、自分でもう限界だと感じ、それは断りました。その断る事がかなりのエネルギーの消耗となりました。断る勇気と、断った事への自責の念と、頼まれた事が出来ない自分の力の無さでいっぱいになり、次の日から仕事に行けなくなりました。今週、火曜日から仕事を休んでいます。一昨日に、精神科へ行き「休みたい」と伝え、3カ月の休職の診断書を頂きました。そして、先ほど光熱費の支払いのために、徒歩で10分もしないコンビニへ行きましたが、そのコンビニ行くだけで帰宅したら、ヘトヘトな気分でした。動く気力が無いと感じます。この様な状況だと、やはり休んだ方が良いでしょうか? 助言をお願いします。

今年の10月に仕事のストレスが原因で、うつ病と診断され2ヶ月休職しています。 現在はトリンテリックスを20mg服用し治療を行っている状況です。 診断書には1ヶ月の休養と書かれているので毎月末に復職可能か診察を受けて不可能な場合は更に1ヶ月延長し、診断書を会社に提出するというかたちをとっています。 仕事を離れてからは特に症状は無く普段通りの生活ができますが、復職が近くなると頭の中の扉がしまった感覚になり不安などの症状がぶり返してきます。 これは、うつ症状ではなくただの甘えなのでしょうか？

４年前くらいから鬱、神経症の治療をしています。この1年くらいは症状が落ち着き、漢方薬と安定剤を頓服で使用してきました。 先日、父が亡くなったことをきっかけに、状態が悪化してしまい、うつ状態の診断書を書いてもらうことになりました。以前ほど、心身の状態が悪いわけではないので、職場と相談して時短勤務をすることにしました。 診断書を書いていただく際に、時短勤務の期間を、主治医は「しばらく」の時短勤務とされたのですが、職場からは、期限を明確にして診断書を書いてもらうようにしてほしい、と言われ、主治医に相談しました。 主治医は、期限をいつまでにしますか、と私に尋ねられたので、先生の判断では、どのくらいですか、と尋ね返すと、それは患者の意思に沿って書きますと言われ、私が、時短勤務をいつまでしたいかを決めるように言われました。 以前の病休の際には、1ヶ月の病休が必要であると診断され、その後、状況により、延長するということで、取得可能な3ヶ月まで休みました。 とりあえず、1ヶ月で書いてくださり、良くならなければ延長してくださるそうです、 患者自身の感覚や、休みたい、と感じる期間を優先するということのようですが、こういうものなのでしょうか。 回復期途中で、再燃したような感じで、ずいぶん良くなり、心身ともに軽くなってきていただけに、揺り戻しは辛いです。 また、神経症は性格的なものに起因するので、なかなか完治はしづらいようで、自分の気質を変えることは難しく感じます。 神経症に対しての、予防や対処というのが理屈ではわかるけれど、自分では知らずしらず、その気質に引きずられます。なんか、このごろ、またイライラすることが増えたかも、と気づくタイミングが、症状が出始めているサインなのでしょうか。

４年前から鬱と神経症の治療をしています。仕事は教員です。 　鬱の波が来たら１日、2日休み、状態が悪くなる前に負担を減らしながら、フルタイムの仕事をしています。漢方薬を朝晩飲み、抗不安剤、睡眠薬のデエビゴを活用しています。 　落ち込みの間隔は短くなっていますが、今年は仕事での骨折をしたり、親の死があったりして、状態が悪化しています。 　加えて、先日、職場でのパワハラがあり、上司に相談し、一応の解決はしたものの、これまでよりも職場への抵抗感が強くなり、主治医に相談すると、そもそも、パワハラの起こるような職場は辞めた方がいいんだけど、と言われ、確かにそうだな、と思う自分もいます。退職、再就職はそれなりに大変ですが、自分でも、数年内には転職するつもりで、準備はしていますが、今すぐというほどのことではありません。 　特別支援学校勤務のため、生徒の状態把握と支援に神経を使います。また、昨今の保護者のクレームは度を越しているものもあり、対応に苦慮しています。 　これまでも、それなりに、立場の優位な人からの、指導とパワハラの境界にあるような言動を受けたことはありますが、自分のもともとの状態が良くない時のため、より心身に負荷がかかり、ネガティブな考えに引きずられます。 　また、フラッシュバックのように、過去の嫌な経験が呼び起こされるので、反芻思考をやめたいのですが、対策はあるでしょうか。 　管理職は、悪い方々ではないのですが、物事を敢えてポジティブに転換させて話をされるので、現場の負担や大変さに気づいていながら、大変な状況を正面からは受け取らず、時間をかせいで事なきを得るようなやり方をしているようで、結局、相談したこちらが悪いような気分にさせられます。 　主治医からは、ひと月くらい休むほうがいいと思う、と言われましたが、時短勤務で続けることにして、診断書を書いてもらいました。 　４年前のような状態の悪さはないのですが、3日元気だと、１日は具合が悪く休み、元の状態に戻すのに3日くらいかかり、波が激しいように感じています。元気な時はすっきり鬱が抜けたように感じられるのですが、特に、月曜日は塞ぎがちになり、辛いときは、仕方なくゴロゴロしています。こういうような、過ごし方で、良いのでしょうか。

現在10/1から、うつと睡眠障害（無呼吸症候群）で休職中です。朝眠気が残り、寝ても寝ても寝た気がせず、昼間集中力低下しミスが出たり、意欲が湧かなかったりしました。同じような症状とヘルニアで、2月～3月も休職していました。無呼吸症候群は、まだ本検査の結果が来週わかる予定で、治療は始まっていません。しかし、減量と横向き寝用まくらで無呼吸症候群が回避できることを知り、工夫してある程度寝れるようになってきました。 通常通り、寝て起きることができるようになると、仕事の意欲も出て、心療内科の先生に来月から復職するので診断書を書いてもらいたいと言い、提出しました。来週から面談等始まりますが、何か負担に思いプレッシャーに感じるようになりました。早過ぎたのかな、治療が始まって根本的に睡眠障害が解消されてから復職した方がいいのではないかと思うようになりました。 何故焦って復職をするかというと、3ヵ月も休んでしまうと今の職場は辞めなければいけない気がするのと、パートナーに理解されず、早く復職するよう言われているからです。会社では、無期雇用になって定年まで5年勤めあげたいというのもあります。しかし、職場まではマイカー通勤1時間30分ですので、運転通勤できるかどうかというと考えが甘かったのかなと思います。 来週の月曜日に診察がありますので、先生に話そうと思いますがこの週末もひとりで抱え込んでいるとつらいのでここで相談させたいただきました。アドバイスをよろしくお願いいたします。

４年ほど前に、軽度の鬱、神経症と診断されました。３ヶ月の病休のあと職場復帰し、その後は、年間20日の有休を使いながら、フルタイムで仕事は続けています。 以前、こちらで質問した際に、薄皮を一枚はぐような感覚でよくなると言われましたが、確かにそんな感じで、集中力も気力も、かなり戻りました。月に一度くらい、安定剤を使うことはありますが、半夏厚朴湯を朝晩飲み、頑張りすぎないようにしています。 この１年は、1ヶ月半に1回の通院で、症状は落ち着いてきていました。 ただ先月、実父が亡くなったことと、今年の職場のペアの方との相性の悪さから、状態が少し悪化しているようです。 父の死は、ある程度覚悟ができる期間があり、辛いながらも、塞ぐ気持ちよりは、前向きに頑張る気持ちが強いのですが、神経は過敏になっているようで、職場での何げないやり取りが思った以上に負担になっているようです。 主治医には、診断書を書いてくださるそうで、しばらく休むほうが良いかもしれないと言われました。 私自身は、休むほうがいいのか、仕事に行くほうが気が紛れるのか、判断がつかない状態です。数年前のような、動いたり食事するのも疲れるような状態ではありませんが、かなり良くなってきたと思っていただけに、睡眠に影響が出始めているのが気になります。 食事は、朝は少し食べる量は減りましたが、昼は職場が学校のため、給食があり、子供達と食事をするため、普通に食べています。夕食は少なめです。 休むにしても、朝か夕方、1時間くらいの時短申請をして、時間が過ぎるのを待つのがいいのでしょうか。それとも、49日まで、休ませてもらえるなら、仕事から離れるほうがいいのでしょうか。 このまま、なんとかなりそうでもありますが、時期的に寒くなり塞ぐ時期にはなるので、無理はしないようにしたいので、生活の上で気をつけることはありますか。

40代半ばの夫が、最近仕事に悩んでうつ状態です。 本人曰く「日によって気持ちに波がある」で、波の底にある日は明らかに様子がおかしくぼーっとしています。 10数年前の同棲時代に同じくメンタルの調子を崩し、うつ状態？だか何だかの診断書で半年ほど休職してから回復し、以降は元のとおりの様子で暮らしてきました。 今年から初の経験の部署で中間管理職になって、最近仕事の勝手がわかってきていかに大変かの実感や上から下から挟まれる体験が重なってきたようです。 また、家庭では私の家事育児がままならないのでかなりの部分を担ってくれていたことがあり、負荷に耐え切れなくなったという印象です。 今回の不調は、同棲時の前回の不調に近く、本人はまだ大丈夫と言いながらも、私の勧めもあり受診も検討しているようです。 ところが、その検討している受診先が、元産業医ということ以外は自分の経歴を一切サイトに載せていない、若い男性の医師のみで、他に全く医療スタッフを置いていないクリニックなのです。今年開院したばかりの真新しいクリニックなのに！ 私自身は元心理職(配属次第で戻り得る)で、精神科もこう申し上げては失礼ですがピンキリなこと、今時の医療はチーム医療で、カウンセリングや検査、リハビリ等を担う心理職はじめ多職種連携がされていることを見てきているので、経歴ひとつ明かさない(自身もうつ病経験者とのことは明かしていて、他科から気軽に精神科に転科してないか、精神科医としてのバックボーンが十分かどうかが客観的には全く明かされていません)でワンマンで開業など、不安要素でしかないのですが、そのようなところに夫を任せるのはいかがなものなのでしょうか。 もし行くにしても、まずは私が行って様子を探ってからにしたいのですが、家族のことでとしてまず受診してもよろしいものでしょうか。

仕事上のストレスで、疲労感が強く毎日つらいので、もしやと思いメンタルクリニックを受診したところ、うつの診断で1ヶ月休職するよういわれました。うつの問診票のみで血液検査などはしておりませんが、問診のみでうつと診断されるものでしょうか。休むと会社に迷惑かかるので診断書はもらいませんでした。お薬をイフェクサーとドンペリドン処方されてます。別のメンタルクリニックでも、うつと診断されるならほんとにそうかなと思いますが、先生方のご意見をお伺いしたいです。

最近免許を取りましたが、トラウマになってしまい、運転が怖くてたまりません。運転死亡事故のニュースを見るたびに自分も人を巻き込んでしまわないか恐怖になります。鬱で運転するのが怖いというのもあります。主治医が公安に診断書を書くと言っていましたが、公安に問い合わせたところ、私の症状で診断書は不要ということでした。 車がないと生活できないところに住んでおり、なるべく運転し慣れていかないといけません。教習所に行ってたころは運転が好きでした。本当は運転が好きになりたいです。どのように考えれば運転に恐怖をもたないで運転できるでしょうか？