適応障害復職に該当するQ&A

適応障害で休職中です。休職期限が終わるので来月復職ですが会社のことを考えるとお腹が痛くなってきました。 仕事は好きなのですが、時々来る社員が原因で今の状態になりました。先日、本社の人事と傷病手当の事で電話で話してから会社のことを考えるのが辛いです。 社員、本社が絡まなければ大丈夫かと思いますが少し復職に自信をなくしてしまいました。来週診察なので主治医に相談はしますが、今辛いので書き込んでしまいました。 ストレスから遠ざかって転職した方がいいのでしょうか？

適応障害から随分体調が良くなって来たし、会社の休職制限がソロソロ終了するため、会社に復帰したいと思い、医師に相談するのですが、行動記録からは規則正しい生活をしているとは言えず、まだ復職許可は出せないと言われます。私の会社では、医師の許可なしの復職は許されていません。 このままでは、会社から解雇されてしまいます。どうすればいいのでしょうか。 因みに自分では復帰への不安は殆どなく、同期と顔を合わせるのを楽しみにしているような心境です。

お世話になります。 パニック、適応障害治療しています。 少しずつ復職しています。 ずいぶん良くなってきていたのですが、 頭が冴えて眠れない感じ、熟睡出来ない感じが続いています。そうなると翌日も引きずってしまい、お休みしてしまいます。 悪化かもしくは別の病気でしょうか？

数年前より精神科に掛かり３月末から会社休職しています。１か月に一度受診、その度にもう１か月休みたいと主治医に言っています。最近では主治医、はやく復職したほうが良いのではみたいな感じ受け取れ、言葉にはされませんが。それでいてまだ復職したい気が全くありません。家庭の悩み、それと職場で嫌な思いしたこともあり、半年あるいは１年休みたい。自分のこの思いを今後も主治医に伝え休むのは良いでしょうか。適応障害

５０歳男性です。 ３年前に適応障害の診断で、休職した経験があります。 元の会社に復職したのですが、3カ月前に身体的なストレスから職場で倒れてしまい。 この10月に部署異動しました。 ここ1週間ぐらいなかなか寝れず、途中で目覚めては涙が出てくる時もあります。目覚めも2時間前には起きてしまいます。 10月から異動して、ストレスはあると自覚してます。 涙がでるのは初めてです。 こんなにも早く精神的に病むものでしょうか。 ままこのような体の異常は適応障害になりますでしょうか。

私は20代後半会社員女性です。 昨年から今年にかけてうつ状態を伴う適応障害と診断されて一年半ほど休職し、残りの休職日数がほぼなくなってしまったこともあり、復職しました。 現在は復職して半年ほどですが、体調が悪いです。 薬の副作用のせいか症状なのか分からない部分もありますが、頭が働かない感じやフラフラする感じ、趣味にも興味が湧いてこない意欲低下を感じています。 休職した一番の原因は上司のパワハラだったためか、診断名は適応障害と休職時に聞かされております。 周りにもメンタルが原因での休職経験者は多いのですが、皆休職を経て元気になり、薬も今は飲んでいないという人ばかりで、私だけ別に元気になっていないのに頑張って働いているような感じがして、この状態でいいのか？と思っています。 ネットで調べると、適応障害は半年以内に症状が治まると書いていますが、とっくに半年はすぎておりますし、もうすぐ初めて適応障害と診断されてから2年近く経ちます。 最近は家庭や職場のストレスが強かったですが、そんなに長く症状が続くことはあるのでしょうか？ 元々適応障害と診断される前から長く不眠症でメンタルクリニックには通っていたので、適応障害の背景にも何かあるのかもしれません。 いつまでも調子が持ち上がらない自分の身体に嫌気が差します。 以下参考に現在服用している薬です。 【内服】 フルニトラゼパム2mg ニトラゼパム10mg エチゾラム1mg ミルタザピン15mg コントミン50mg 【頓服】 不眠時、不安時にコントミン25mg 1日6錠まで 私は今再休職になると残りの休職期間がなく自然退職になってしまうので休めません。 しかも夫も休職中なので尚更私が働くしかありません。 どうすれば体調が良くなるでしょうか？

業務上の精神的負担（残業過多、締切の厳しさなど）が原因で適応障害と診断され、現在一ヶ月ほど実家に帰省し休職中です。 休職時にあった以下のような症状は、処方された薬を服用することで休職から3週間ほどで改善がありました（稀に服用を忘れると症状が戻ります）。 ・食欲のなさ→食欲が元気だった頃と同じくらいに戻った ・人前でも涙が止まらなくなる→涙が出る頻度が大幅に減った ・何かを抱きしめていないと精神的に不安定になる→精神的な波は収まった ・不安感が強くある→不安感は和らいだが、少し残っている 復職のタイミングを計りたいのですが、一般的にどのような変化があれば復職してもよい、という判断になるのでしょうか。 また、復職時には ・配属を変えてもらい、残業時間やプレッシャーの少ない働き方ができる見込み ・いったんリモート等で体を慣らしながら復職できるようお願いするつもり ですが、ほかに復職時に会社に対して要求すべき内容があれば教えていただきたいです。

今月から『自立神経障害』と『気分障害』と言うことで、休職をし、会社の長期傷病制度を利用して、給料をいただいています。 会社の長期傷病制度の期間は5月末まで適用される、との事です。 6月以降は会社の長期傷病制度ではなく、健保の傷病手当金(給料の6割)の支給を受けることになるらしいのですが、私は、2008年5月から10月まで『うつ病』と『適応障害』と言うことで休職をし、健保の傷病手当金の支給を受けた事があります。 会社からは、「復職後、メンタルで治療や投薬をうけてたか?ずっと治療を受けていたとなると、今回、傷病手当金を認めてもらえないケースがある。傷病手当金は、二度目の受給の場合、前回と同じ病気でなければ問題無いが、同じ(あるいは類似している)病気だと、いったん治癒していることが必要である」との会社人事から言われたのですが、『うつ病』と『適応障害』の復職時に、病院からは「完治した」との診断書を発行していただき、会社の方に提出をしました。 『うつ病』と『適応障害』完治後は、定期健康診断で再検査や経過観察と言う診断がありましたので、現在通院している心療内科が一般内科も併設している為、その治療の為、定期的に通院していることは事実ですが、メンタル面については、先生は気にしている程度で、その後、メンタル面に特化した治療を行っている訳ではありません。『自立神経障害』と『気分障害』についても同じ病院で治療を行っています。 今回の『自立神経障害』と『気分障害』についても、『うつ病』と『適応障害』はメンタルで治療と言うことで、同じ括りで処理をされ、健保からの傷病手当金は支給されないものなのでしょうか?

六月から適応障害で傷病手当金をもらっていました。 先月より、復職（転職）しましたがやはり同じ症状が出てしまった場合はまた傷病手当を受けることは可能でしょうか？ 新たな職場で保険証も発行されている状況です。 現在、主治医からも就業不可と診断もされていますが、再受給は難しいかもしれないとの事。 傷病手当が再度、受け取る事が可能か知りたいです。

２日以上の連休明けに仕事をしていると頭痛がします。 酷いときは寒気や吐き気もします。 基本的に次の日には治っているので我慢しているのですが、何か原因や緩和する方法があれば教えて欲しいです。 持病は特にありませんが、一年ほど前に適応障害と診断され３ヶ月程休職しました。 今は復職していますが、メンタルや体調は未だに不安定に感じます。