どう対応したらよいでしょうか
person40代/男性 -
仕事上のパートナーですが、40代はじめに残業続き、仕事環境の悪化、上司との不和からうつになり、約一年間の療養休暇を経て復帰、やく五年経過しています。先日、同僚の不手際からトラブルに巻き込まれ、そのまま“キレて”帰ってしまいました。普段からやりたくないことはやらない…という態度もあり、周りは“仕方ない”と思っていますが、仕事上のパートナーの私は疲れるし仕事の引き継ぎをしてもらえないなど困っています。どう接していけばよいでしょうか。
だめなものはだめとするか、諦めて全部引き受けるのか。困っています。
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