傷病手当て給付金
person30代/女性 -
常勤で3年勤務しています。妊娠8週め、今回、切迫流産で安静の支持が出て、休職しています。職場から新しい人員を確保したいということで、解雇という話がありました。この場合、私の休職中の給与は傷病手当てで支給されると思いますが、このまま解雇となった場合、傷病手当てを引き続き受給することはできますか。この時期に退職となると、今後、出産手当て、育児手当てももらえなくなり、生活としてはきつくなります。なにかあったとき、こういった社会的保障を受けれるため、今まで常勤でやってきました。今後、退職となった場合、少しでも多く、援助が受けられる様、なにか法的なアドバイスをください。
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