うつハラ
person40代/女性 -
同じ職場にうつ病の人がいて対応に困っています。何かあると「私はうつ病で薬飲んでいるのだからいじめないで」って言います。ここ(職場)にいるから病気になった被害者だと言います。私は後から配属されたので直接何があったかは知らないのですが、対応係のようになっています。先頃、無断欠席をしたのでその分の給与を減額されたらしく、私がちゃんと対応しないのが悪いと言われました。社会保険労務士に相談したところそれはパワハラ(うつハラ)と言われました。
彼女に対してどのように関われば良いのでしょうか。直接対応しないで社会保険労務士など専門家に間に入ってもらったほうが良いのでしょうか。
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