会社からの精神科医受診命令
会社から精神科医受診命令を受けました。ここ1年程、残業代の請求、仕事上の相談などで度々トラブルを起こしてきたため、最近の言動が異常、欠勤(サボりだと思われている)が多い、過去にうつ状態による休職(2年4ヶ月前から3ヶ月間)があることを理由に、2ヶ月前に社長から命じられたものです。会社は、受診命令を拒否すれば、労務提供が不完全であるから懲戒の対象にするとし、受診して何ら精神疾患に罹っていないいう証明をもらって来なければ、私を信用しないと言っています。(責任ある仕事をさせないことと思われます。)しかし、私の請求は法的には正当なものであり、仕事の相談は補佐的な業務ばかりでなく担当を持たせてほしいという正当なものであり、請求や相談の際、相当感情的にはなったとは思われるものの、それはお互い様で、私の言動が病気とまでは言えない気がします。感情的になるのも、相手の理不尽な対応を考えれば、自然なことだと思われますし、逆に、激高し複数名で反論してくる会社側の対応の方が異常だとも思います。一従業員でありながら、残業代の請求等会社に様々な要求をし、サービス残業などの会社の命令に素直に従わない邪魔な社員を辞めさせたいという意図が感じられます。私は撤回するようお願いしたのですが、なかなか聞き入れてもらえません。そこで、私はこの命令を受け入れ、精神科医を受診し、証明をもらって来たいのですが、そもそも、精神病ではないという診断書などは発行して頂けるのでしょうか。また、自分は異常だと思うことがないため、どう医師に説明してよいか分かりませんし、親には心配を掛けたくないので、親に相談することもしたくありません。何か、良いアドバイスはありますでしょうか。よろしくお願いします。(男、30代)
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