産業医が介入する点での疑問について
person30代/女性 -
産業医と会社・管理職や人事部がどう連動しているのかを教えてください。
私は飲食店の店長業をしています。昨年夏、うつ状態による通院を続けていましたが、年明けくらいからだいぶ回復したので減薬と月一回診察に行っています。
きっかけは職場の人間関係で、最初は物忘れやミスが続いていたのですが、年明けから落ち着いて減薬先月、仕事で大きなミスが発覚し、来月店舗の異動が決まりました。
今月上司も替わり、その異動の話をされた際に「『証拠』がもう1つ増えたら職務上判断を下すから」「近いうちに産業医の方がくるから話をしてみたら?」と、善意なのかもしれませんが一番しんどかった時期にはなにもなかったのに、今さら気がのりません。
あとは、産業医の方に話すことによって良くない『証拠』を残すようなニュアンスで伝わりそうな不安もあります。
長文になり申し訳ありませんが、アドバイスを頂けませんか?
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