パワハラと上手に会社を辞める方法について
person30代/女性 -
現在、外注として医師が経営する小さな企業に籍を置いています。そもそも感情の起伏の激しいオーナーに叱責、激昂されることも多々あるのですが、後にフォローが入るので紆余曲折ありつつも仕事をして参りました。
数ヶ月前に、入社してきた40半ばの方の登場から少し状況が変わりました。
ある大企業を懲戒解雇されて、転職された方のようですが、
そもそも私の存在が気に召さない様子。
ある日スタッフ大勢の目前で怒鳴られたのです。
とはいえ、怒鳴られた内容は先方の勘違い。
メールで勘違いしている旨お伝えし「目前で怒鳴られるのは慣れていないので、ご指導いただけるならば、
私と二人のときにドシドシ厳しいご指導して下さい。
大勢の前で怒鳴られるのは苦手です」
という主旨の内容を送りました。
ところが、やはり先日同じように大勢の前で怒鳴られたのです。内容はこうです。
「その態度が気に入らない」
「だからあなたとは仕事がしたくないんだ」
「今まであなたから送られてきた酷いメールをすべて今、みんなの前で見せてやろうか」
です。
叱責のタイミングとしては、オーナーの叱責を助長するカタチなのでそこに、某かの媚びを感じずにはいられないわけです。
いずれにせよ、パワハラに近いと感じておりますので、
早く手を引きたいのですが、オーナーは辞めさせてくれません。睡眠障害と、考え込んでトイレなどの狭い空間から1時間出られなくなることがあります。
また、叱責されて思考回路が鈍り、作業を強要されている感じがしています。
この際、仕事を振られても行かなければいいのか、と思うのですが、的確なアドバイスをお願いできればと思います。
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