適応障害の診断で再休職しました

40代/男性 - 2012/12/18

今年の８月７日にメンタルクリニックを受診し、適応障害の診断で休職し、１１月から仕事に復帰しましたが、１２月１７日に再び仕事に行けず、今日同じメンタルクリニックを受診し、適応障害の診断で来年１月末まで休職の診断書をいただきました。
私は老人ホームの生活相談員で、同僚の施設長との人間関係が原因です。管理者は私と50歳近いベテランの彼女の２人、とにかく高圧的で正義を振りかざすタイプで、私の前任、前々任も精神的にヤラれ、退職に追い込まれています。私は管理者となったのが昨年の１０月で、その初めての配属先が今の所です。直ぐの異動も叶わず、半年後には異動を約束するとの上司の言葉で、結局は今の所に１１月から復帰したのですが、彼女の方は何も変わらず、私は耐えられずに再び休職となりました。薬は最初の休職中は出ず、復帰の際に頓服でリーゼを処方され、彼女と同じ出勤日には服用しました。今日は、禁酒を条件にリーゼを毎朝食後に処方されました。先生は、とにかく環境を変えなければ同じだし、医学的にはこれくらいしか出来ない、と仰っています。リーゼだけで良いのでしょうか？禁酒は絶対でしょうか？彼女とは顔も合わせたくありません。自分の甘えでしょうか？ご意見お聞かせ下さい。よろしくお願いします。