隠し続けてきたのですが

20代/女性 - 2013/10/02

できれば精神科の先生よろしくお願いします。
現在の職場で働き始めて数ヶ月、躁鬱病のことは、職場には黙って働いています。
なぜなら、入退院をしていた以前に比べたら、それなりに合う薬も見つかり、気分の波はありながらも働けていたからです。
しかしこの度、大きめの鬱の波がきてしまいました。行動は緩慢になり、集中力や思考力も低下していると感じます。起き上がれないこともあり、この、1週間では1日しか仕事に行けていません。
しかし、私は仕事にいけない程の鬱状態は2週間、長くて1ヶ月です。その後は行ける程度です。
なんとか仕事を続けたいです。なんとか気分の波はありながらも、社会で生きていきたいです。
しかし、こんなにも休んでしまうと、体調不良で。だけでは、職場側からも、そんなに悪いなら病院にはちゃんと言っていますか等、電話で言われるようになり、いよいよ困ってきました。
職場に病気のことを言うのは卑怯だ、と思ってきましたが、言わずに休んでいるのもダメかもしれないと思ってきました。
職場に、本当の休んでいる理由、つまり病気のことは言っても大丈夫なものなのでしょうか。それを理由に解雇になることはあるでしょうか。
診断書等を求められることはやはり多いですよね。