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【至急】復帰後の労働条件

30歳・女性です。職務規律に定められた傷病(私の場合はうつ状態)による休職期間(規律によると3ヶ月)などを終えて、新しい部署(会社側の指定した部署)に復帰したのですが、そこの労働条件がひどくて、進退をどうするべきか悩んでいます。今日中に会社にご返事を出さないといけないのですが、アドバイスをいただけないでしょうか。年中無休の仕事なので、土日祝が休みではなく、週休2日ですが、出勤日の労働時間が主に夜の時間帯で正午から夜9時が基本ですが、一番忙しいのが夜10時から11時で、これがおわって帰るとなると、かなり遅くなります。新しい職場は社宅から遠く、片道2時間弱の、電車通勤(3回乗り換え)+歩き(15分くらい)です。夜11時とか遅くなっても、駅まで15分、真っ暗な夜道を歩いて帰らなければなりません。夜遅い時間帯になっても、お給料は上がるどころか下がるようです(仕事内容が易しいため)。他にここに配属になった私と同様な女性もいるのですが、彼女はもっと遠い所から通っているようです。だから私もいろいろ言えません。パートやアルバイトの方も多く、その人たちに任せられない仕事とかをやらなければならないので、いろいろ大変みたいです。しかし、やめるとなると社宅(今、住んでいるところ)も、出て行かなければならなくて、次の仕事も見つかっていないので、生活に困ります。休職明けの退職になるので、雇用保険は役に立たないし、傷病手当金も条件に当てはまらずもらえなくなります。退職して、職が無くなるとなると、不安で眠れません。どういう選択をするのがよいのでしょうか。何か良い方法はありませんでしょうか。アドバイスをお願い致します。

質問者:そよ風 さん

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Zanzi 先生

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