障害者手帳

40代/男性 - 2015/09/21

精神疾患で会社を辞め、休養中(就職活動中)です。7年間薬物治療をし、発病時よりもだいぶ落ち着き、担当医からも働いても大丈夫とは言われています。現在も薬は服用しています。
随分前、ハローワークに精神疾患で会社を退職した事を言ったところ、精神障害者手帳を申請する様、言われました。また、民間の職業相談所・職業紹介所からも、同じ事を言われました。

担当医に相談したところ、「それは無理だなぁ～」と言われました。

ハローワーク・職業相談所にその事を伝えると「医者をかえてでも申し込むべき。申請に半年はかかるが、持っておいた方がいい。君(私)よりも軽いノイローゼで持っている人もいるよ。持っていても使わなければよいケースもある」と言われました。また、職業紹介所からは「もし契約社員で入社して、後で過去に精神疾患とわかると契約更新ならないし、普通の企業でも履歴偽造にする企業もありますよ。健康状態欄に良好と書くと。確かに、障害者求人範囲に入るから仕事の求人数は多くなり見つかると思いますけど」と言われました。

最終的に労働は入社したその会社の規定でどうするかはわからないと、各機関は言っていましたが、私が通院している担当医は何故、無理と言ったのでしょうか?実際に私より軽い症状の人(病院で知り合い仲良くなった人)には、障害者手帳の申請書類(診断書)を書いているのに。どんな理由が当てはまるのでしょうか?

また、保険関係で「この人は過去にうつ病をしている」、「過去に傷病手当を申告している」など、組合を通してわかる、会社によって調べてわかるものなのでしょうか?