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仕事の悩み

質問者:楽 さん
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派遣で事務をしています。 上司の態度に一喜一憂してしまいます。2人採用された同僚は仕事が出来、その方のやり方を見ながら、また協力しながら仕事をしていますが、同僚は、私が上手く行くと機嫌が悪くなります。聞いた事は答えてくれますが、大切な事は共有したりしません。上司は、朝の挨拶を無視いたり、私だけに仕事の説明をしない手法で、辞めさせようとしました。そういう時、彼女は、周りには気づかれないが、実際は、仕事を渡しません。仕事が暇でほとんど無く彼女が仕事を持つと機嫌が良いのと、私も仕事が出来ない事もあり引いてしまい、履歴では彼女しか仕事をしていない状況です。仕事が無いのに人はわたしが入社してから3人、来月から産休から戻る方が増えます。私にあからさまに仕事を説明しなかった時に、私にだけ上司が今は居ない産休の方と連盟でメールを送って来た事は、私がその方の変わりに辞めろと言われたとまた、気分も落ちました。忘年会で私が辞めないから移動になった方が笑わずにいると上司は、話しかけているのも、またかと思ってしまいます。コンプライアンスを重視するから、そのやり方はわかりにくく怖いです。私が仕事が出来ればやられないと最近、相手の思惑通り仕事を任されない仕事を再度依頼して来た時、私が出来るかなぁと周りを考えた言葉を吐いてしまいました。疲れるのはやられた事を通り超して自分にあると思っています。やる気をお越しても、辞めさせたいのにこっけいな感じとも思い、やってもまた、やり直しをさせて皆に聞こえるように言われてまた、自己嫌悪になります。言わないを貫いて自分を守っていますが、こちらで吐き、ガス抜きをします。追い込まれて退職を口にした前職と同じ状況なのは、前職が関連会社でリークされたとは感じますが、今は、軽はずみな言動は出来ないと思いとどまっています。
(50代/女性)

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仕事

4月から派遣継続される事になりました。以前にその面談の方から、朝の挨拶を無視され、同じ派遣で入った方が仕事が出来るので、あからさまにそちらにだけ仕事の説明をしたりで嫌な思いをしました。一対一で話をする中で、自分が居る間は居て貰おうと思うと言った言葉を信じ、これから頑張って行こうと思っていたのですが、昨日、社内行事の応援に行くけど、もう一人の派遣の子に聞いていた時、周りの雰囲気が一変しました。私は、面談の時に仕事も入社から殆ど無く、3月で終了だと思った仕事が継続で驚き、出来る事を二度の失敗をしないように頑張りを1人だけが理解して貰えれば良いとアドバイスに嬉しく思っていたので、ガッカリしました。課長がその内、諦めるやろとか、産休明けの方が仕事が無いと言っていたのは、私からのアクションを待っての事だったのでしょう。ここに来る前の会社でも、全く同じで 精神的に追い詰め、私の仕事は、工事別損益だったのですが必要が無い物と最後迄社長に報告せず、辛くて退職を私から言い出してしまいました。退職を言った時、その人だけは、喜んで嬉しさを隠し切れない様子で嫌がらせは、本当だったと理解しました。今の会社は、関連の親会社で面談の上司があからさまに嫌がらせをし始めたのは、その事もキッカケではあると思います。しかしながら、今の仕事は、私が出来ていないから、もう一人の子を見ながら、3月迄には掴んで出たいと退職の意向は、会社に預けたつもりで、頑張れと言って下さるなら、派遣の3年の継続は難しいと正直な回答も考え、今ある仕事をやれば良いと頑張って行けば何か自分が変われると思っていたけれど、気力が失せ疲れました。辞めて欲しいなら、正直に言って欲しいです。また、追い詰められ、自分から退職を言って喜んでいるところは見たくありません。誰に相談しようか相談する相手を悩みます。アドバイスをお願いします。 (50代/女性)

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元同僚の事でご相談させて下さい。 5年程前に、会社を辞めたい旨を上司に相談したところ、身体的な事を挙げて(喘息もちで体力が無い事。客観的に見て当時の彼女の仕事量は他の人よりも多く、無理をしていました)「君のようなアレルギー持ちはどこの会社も雇わないよ。ここでずっと働け」と、吐き捨てるように言われたそうです。 それ以来、ずっと誰にも言わず勤務して来たようですが、この年度末に退社をしたものの、5年経った今、大切な場面で(恋人からのプロポーズや転職に関わるとき)その言葉が脳裏に浮かび、涙が止まらなくなるようです。 この発言をした上司は、人の弱味をついて動かすタイプで、精神的に追い込んで辞めさせた部下も数名あり、当時、彼女が退職をしては困るために言ったと、私は感じますし(実際、一番彼女を頼りにしていました)本人も同じ認識でした。 彼女の中で、気にしていないはずなのに、何故なのか?カウンセリング等を受けるべきか?今更では?などと相談をうけたのですが、素人の判断で答えるのが不安です。 彼女の場合、どうするのが得策でしょうか。宜しくお願いします。 また、カウンセリングでこの事を説明する(詳細を思い出す必要がある)のが、恐怖を感じると、言って泣いている状態でした。 (20代/女性)

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回答お願いします。 とても心配性です。ほんの少しの事で不安に駆られます。 仕事での事です。早番出勤と普通出勤があります。早番の人は普通の人たちより30分早く出勤して、準備作業をします。 私だけ、早番より早く出勤してしまい、早番でない日にも関わらず準備作業に加わってしまいます。 自分が早番の時は、1時間前に出勤して、やっておかなくていい作業までやってしまいます。 仕事中も、自分の仕事よりも、人の仕事の運びが気になり、やらなくてもいい洗い物等に手を貸してしまいます。結果的に周りは定時までに仕事を終えられ、私は自分の仕事を定時過ぎても終わってない状況になります。 上司や同僚にも言われます。人より自分が先だと。じゃないと一生終われないんだと。 手を貸しても、その人の作業スピードが上がったわけじゃないから、貸された人の為にはならないんだと。 何回も言われているのに、直せないんです。 広告の商品を自分も開店までに作らなければいけないのに、早く出勤しても人の仕事から片付けてしまいます。 上司も同僚もとても良い職場です。仕事内容も嫌いではないです。続けられるならずっとしていたい仕事だと思います。 でも、自分で勝手にやっていることなのにこれが続いたらどこかでパンクしそうだと思ったりします。 どうしたら自分の仕事だけに専念できますか。どういう気持ちで仕事に望んだらいいですか。 (20代/女性)

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ここ数ヶ月、仕事のことで悩みなんだか板ばさみ状態です。会社では、必要事項しか話さず笑わなく なってしまいました。側で仕事とは関係ない話を上司や同僚がしているとイライラしますし、隣席の 同僚の携帯に度々奥さんから(内容はみないので想像ですが)メールが入ってくるのもイライラします (バイブ音だけでも気になります) 板ばさみといっても、ここ1年で会社にもいろいろ動きがあり、状況が変わり、私自身(技術職) 技術的に未熟で対応できない項目が増えてしまったからだと思っています。 他の同僚はキツイといいながらもなんなくこなしています。 考えるのは・・ 今の仕事内容では私は対応できない、辞めたい、でもやめると周囲に迷惑がかかる。 でも、自分が辞めて他の能力のある人を雇ってもらったほうが部署のためかも・・・などなど 小さいころ親には「お人よし」だといわれました。そのとおりだと思います。仕事上のことでも 強く意見することが苦手で、特にお客様からいろいろ言われるのが苦手で、落ち込みが激しく トラウマになってしまいます。 精神的にちょっと参っている状態です。昨日有給休暇をとり、今日は発熱のため休みました。 本当は急いでやらなければならないことがあるのですが、強固な顧客相手で電話するのも気が重く 結局、「逃げて」いるだけなのかとも思います。明日、無事出社する自信がありません。 仕事をしつつ悩み、ベッドに入るとあれこれ考えて眠れず・・(結局は眠りますが朝がつらく ベッドから起き上がれない) です。 心療内科にかかることも検討しているのですが、単に甘えているのかもしれません。 どうでしょうか。 まとまりない文章で申し訳ありません。よろしくお願いします。

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いつもお世話になります。 息子の手足口病が主人に感染してしまいました。 39度代の発熱と喉の湿疹から始まり今日で4日目ですが、手足の湿疹が酷く強い痛みもあるようです。 手足口病には特効薬がないということなので、初日に内科を受診して以降は受診していませんが、このような痛みはやはりひたすら我慢するしかないのでしょうか? PL顆粒を飲んでいますが、痛みは引かないようです。 また、先程赤っぽい尿が出たというのですが、手足口病で血尿が出ることはあるのでしょうか? 関係ないかもしれませんが、今日は水分をあまり摂らなかったそうです。 最後に、息子から主人に感染した手足口病が、また主人から息子に感染することはあるのでしょうか? よろしくお願いいたします。 (30代/男性)

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マンモグラフィの1方向と2方向の差

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