診断書の提出のことで

40代/女性 - 2016/11/12

うつ病で職場環境に悩む家族のことです。三度目の短期入院をしましたが、退院後職場でうつに対する不理解やからかいがあり今も孤立しています。そのためやむを得ず今度の受診の時に職場の配置転換を強く希望し医師の許可が出れば、その旨の診断書を職場に提出します。上司や同僚のパワハラで症状が改善しないのですが、前回診断書を受け取った上司が「あまえている」とまともに取り合わず、職場環境は変らないままでした。話をよく聞くと主治医の診断書の内容を真摯に受け止めてくださる良心的な別の上司やその方につながる協力者もいるようです。主治医にはそういった特異な職場のことを説明して配慮してもらったらどうかと思います。
提出先を特定の立場の方に限定することなどできますか。また、配置転換がかなわない場合どのような改善の道があるでしょうか。