Q

試験を受けるか受けないか

第一子が一歳半になり、現在妊娠6か月の妊婦です。
育休があけ、フルタイムで勤務しています。
第一子産前に課の同僚から無視等いやがらせをうけ、育休中の一年半そのことがフラッシュバックしなかった日は1日もありませんでした。(元々その同僚とは仲が良く、急に態度が変わり原因不明、妊娠の体調不良により業務軽減してもらい余波がいったのは確かです)育休中に上司に報告、異動申し出をしましたが、今の部署の仕事で繁雑で他に適正な人がおらず、異動は不可とのことでした。
復帰した現在も同僚の態度は変わっておらず休みの日にも仕事のことを考えます。20名程度の職場で、異動が日常的に殆ど行われていない職場です。
育休中、第二子妊活をしていたので心療内科医の診察を受けず、代わりに院内カウンセラーのカウンセリングを受けていました。
カウンセラー曰く適応障害だと。
仕事を辞めたいですが、現在の仕事が待遇的によく、田舎なので他に仕事がないため辞められません。
相手の方が性格的に強く、文句不満を職場でいい、職場でストレス発散するタイプなので、勝てないと先輩には言われます。
社内試験がこのさきあり、受けるか悩んでいます。
受けると退職まで約二十年その同僚と同部署決定です。受けなければ他部署に異動の可能性はありますが、統廃合等で仕事がなくなるリスクもあります。
先輩に相談したら組織も人間もずっと同じとは、限らないから受けるべきと言います。
妊娠中ということもあり、寝ても覚めてもそのことを考えたりつらいです。自分のしたいようにしたら人生後で後悔しない場合が多いと聞きますが、
どうしたらいいでしょうか?

(30代/女性)

質問者:キャバリエ さん

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