経営者の父が発達障害の可能性

40代/女性 - 2019/06/28

こんばんは。父親が経営している会社で役員をやっている娘という立場の者です。
13年前に、この会社に入社して依頼、徐々に業務内容、責任範囲を増やしながら今に至りますが、社長(父)によるパワハラまがいな発言で、入社する社員入社する社員、2年と持たずに辞めていきます。
父は、社長はしているものの、指示を明確に出さず、業務に関しては無関心そのものに見えますが、赤字に関しての意見は、しっかりともっており、社員がいかにやるべきことをやっていないか、自分はこうなることはわかっていた、君たちは理解できずにこれだけの状態にしたと、滔々と演説をすることに1〜2時間平気でかけます。
その他気に入らないことがあると、名指しはせず大きな声で、誰もがどのスタッフのことを言っているかわかるように悪口を言ったり、暴言を吐いたり、人格否定をしたりします。
そんな中、せっかく1、2年育てた社員がもう全員やめたいと言っています。わたしも、親の会社なので世話になった恩はもちろんありますが、もう限界で辞めたいと昨年あたりから伝えてきました。ただそれにも納得が得られず、ストレスで動悸や震えが出るようになりました。一切の関わりを断たせてほしいと弁護士を通して伝え、やめる方向で話は進めているのですが、幼少期からの急な激昂、理不尽さ、話の噛み合わなさ、理解を得られない感じを今一度考えて、父は何かしらの発達障害なのでは？と思い至りました。本人は、娘はもはや敵扱いで、私を辞めさせる方向にやっと舵を切り、私のことは、世の中に出たらやっていけないだろうと、社内のスタッフや外部の人間に話しているそうです。このように、本人自覚がないので、私の考えている発達障害なんて、微塵も心にないと思うのですが、こういう人間を、治療に連れて行くにはどのようなプロセスが必要ですか？もちろんそれと決まった訳ではなく、私の憶測でもありますが。