うつ病（休職明け）の部下に対する接し方

50代/男性 - 2019/07/25

うつ病で2年近く休職していた部下（40歳代男性、間接部門）が主治医の復職診断を経て、復職プログラム（1ヵ月程度）を開始することになりました（産業医も承諾済み）。
出社する部下に対する接し方について、留意すべき事項をご教示ください。
自然体で接するにしても、あまり話しかけない方がよいのでしょうか（逆に話しかけないことで避けているとの印象を持たれることはないでしょうか）。