うつ病の症状の深刻度合い

40代/女性 - 2019/07/28

うつ病をかかえる同僚の症状の深刻度合いをお伺いしたく思います。

彼は弊社へ転職後1年半経過していますが、その間うつ病で2回休職しています。
1回目は1ヶ月、2回目は半月程度で復帰しました。

最近また顔色が悪く、苦々しい表情をするようになり、ほぼ毎日15時頃出社ないしは欠勤の状態に陥っています。帰宅時間はまちまちです。18時くらいに私用と言い、突然帰る時もあれば、22時くらいまでいる時もあります。

クライアントとの打合せも欠席が続き、不信感を仰がれています。やめていたタバコも吸い始めています。

ささいなことで、「どうしよう」と頭を抱えるシーンも増えてきました。大きなため息も毎度ついています。

私は同僚として一刻も早く彼を休ませたいのですが、会社と相談し、休まず出社という選択をしているそうです。

会社もその意向を受け、これ以上彼の精神を刺激してはいけないと、出社の是非にかかわらず、給与を満額お支払いしているそうです。

実は、彼は前職でうつ病となり、その事実を隠して弊社に転職しています。1度目の休職の折、本人がそう言っていました。その事実は私しか知りません。

一緒にプロジェクトを進めている立場からすれば、症状悪化のリーダーを任せている会社の方針も、本人が休職しないのもどうかと思っていますが、人手不足は確か。そこが休めない理由になっているのかもしれません。

体調がいい時もあるようですが、長くは続きません。

このまま仕事を続けても悪化する一途を辿ると思いますが、いまの症状はどの程度深刻なものなのかを教えていただけると幸いです。