人格障害の疑いのある人との関わり方。
person40代/男性 -
躁鬱病と強迫を持っている京介と言います。仕事の上司の事で悩んでいます。とは言っても、直属の上司ではなく、役職のついた別の事業所の責任者なので、直接の上司ではありません。ただ、僕に対してやたら絡んでくる割に私の話は全く聞こうとしません。それは他の人に対しても同じで、自分が人を言い負かす事で自分の力量を誇示しています。ただ言っている内容は専門的な話というより、中身は全くなく屁理屈を並べ、不利になると怒鳴りつける。そういうやり方です。僕はその人のターゲットになることがあり、大変迷惑しています。直属の上司に相談したところ、相手にしなくていい、と言われていますが、あちらから挑発してきたり、いきなり高圧的になったりと、攻撃的で自分が絶対的に正しいと信じて疑わず、法人内でもトラブルメーカーです。人格障害ではないかと思っています。このような人に応対するとき、気をつけること、どのように応対するのがいいか、私も躁鬱があるので、なるべく関わりたくないが業務上関わらなくてはいけないという前提でお聞きしたい
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