精神疾患と精神障害の方の雇用について
person20代/男性 -
変な質問でごめんなさい
近年 発達障害の方増えましたよね（ASD ADHD LD）
そして、2018年に障害者雇用のルールが変わり、 精神障害の方も
雇用率に算定されるようになってきました
そうなると、故意に発達障害やうつ病の診断を受け、手帳を貰い
企業に入社しようと考える方も出てきますよね？
（障害者雇用に一生懸命になるのは、福利厚生の整った大企業や役所なので）
また、メンタル系の疾患は物理的な検査をしないから
完全に医学書等(DSM,ICD その他診断マニュアルなど)
を予習した方が来たら、見抜くことは出来ない と聞いたことがあります
故意に障がい者になってまで、そんな事が果たして可能なのか？という思いがあります
その様なことについて、医者の方の意見を聞かせて下さい
回答は特に急いではいません
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