発達障害(ASD ADHD等)の合理的配慮とはどのようなものでしょうか？
person20代/男性 -
発達障害(ASD 自閉症スペクトラム ADHD 注意欠陥多動性障害)がありますよね？
障害特性によって、視覚優位、質的なコミュニケーションの障害、多動性などがあると思いますが
その様な方々に対して、学校や職場はどのような合理的配慮をするのでしょうか？
（支援学級、閑職に回しておけ でしょうか？）
私自身も医師にASDと言われたことがあり、だけど、職場に話しても
何もいいことなんてないよなあ、と思って不安になった経験があります
（障害特性を伝えて、理解して貰う みたいなことは聞いたことがありますが）
そこで、発達障害に対する合理的配慮とは何かを知りたくなりました
出来るだけ具体的に教えて下さい
回答は特に急いではいません 教えて下さい
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