発達障害(精神疾患系)と雇用と合理的配慮について
person20代/男性 -
発達障害(ASD ADHD)等の精神疾患に対して 特性を理解して貰って周囲に配慮を求めるということがたまに本に書いてあります
また、近年ダイバーシティ？インクルージョンか何かで、多様性を確保することを求められてはいますが
例えば、LGBTや発達障害の様に病気の定義が概念や考え方とも取れる様な病気の場合
病気の症状をハッキリと目に見える形にも出来ないし ハッキリと説明も出来ません
様々な仮定やパターンが考えられますが、同性愛を許さない法域や、宗教文化圏
でLGBTへの配慮と言ってそれが通用するのでしょうか
また、ASDやADHDに対して差別はやめましょうという資料や本はありますが
これって ASDやADHDの概念が変遷したりしたら どうなるのでしょうか？
普通に隣人を助けなさいでは駄目なのでしょうか・・・
回答は特に急いでいません
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