会社の同僚のコロナ療養明けについて
person40代/女性 -
いつもお世話になっております。
職場の同僚のお子さんが13日にコロナ陽性と自宅から連絡が入ったのですが、その日はもう終業時間だったため、翌日から同僚は休みに入りました。
土日をはさみ16日に同僚から自分もコロナ感染したと連絡があり、喉の痛みや声がれがひどかったそうです。
他の社員に感染はしていません。
また、職場で初めての陽性者です。
明日26日から出勤してくるのですが、社員5人の小さな会社でトイレや手洗い場も1ヵ所しかなく全員が使用します。
私はトイレ掃除や社員が使った食器を洗ったり、ごみをまとめたりもしなければなりません。ゴム手袋は使用していますが、何か気をつけることはありますか？
また、食事を取る場所も1ヵ所で、仕事場とつながっており、仕切りもありません。
食事をする時間は自由にずらすことは可能です。
共同で使用する物も多いです。
ドアノブを触るなども。
自分が心配性なのと、両親と同居しているので、上記のようなことがとても気になり、同僚が触ったところを全部消毒してまわりたいくらいですが、本人が悪い訳ではないのであまり大っぴらなこともしたくありません。
また、掃除をする行為が感染のリスクが高いようなイメージもあります。
療養期間は過ぎてはいますがウイルスがゼロということではないと思うので、気をつけた方がいいところや、これは気にしなくて良いなどアドバイスがありましたら教えていただきたいです。
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