弁護士に解雇されても致し方ないかもと言われた
person30代/男性 -
・11月まで休職していた
・復職後週２回前後休んでいる
・会社には療養が続いていて薬の副作用で眠気がある旨の診断書を出している
ミルタザピンなど飲んでます。
法律事務所(おそらく弁護士)に、一般論として就業規則に欠勤が多いと辞めさせることがでくると書いてあれば会社側が解雇権使用できる可能性があると言われました。(昨年くらいに現職で明記されました)
以前このサイトの別の質問で、偶々、病気を理由に解雇できないという回答をもらいました。
役員に雇用をちらつかされているので怖いです。おそらく過去に出勤が半分程度の月があったからだと思います。
上記に関するご意見頂戴したいです。
よろしくお願いします。
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