職場でのストレスによる体調不良についての悩み
person50代/男性 -
今の会社は5年目、現在50代後半です。
最近、ストレスで集中力・意欲が落ちて困っています。（2024.11～）
9連休でリフレッシュしましたが、明日を目の前にして、気が遠くなる気がしています。
うつは20年来通院していて、クローズにして働けていました。ストレスによるものなのか、年齢的に落ちているのかわかりません。
派遣社員の70のお爺さんが、圧倒的な技術力を買われて雇用されていて、上司のように振る舞いみんなそれに従っています。
このお爺さんは、人を分け隔てして、気に入った人には露骨に態度に出して、若い男の子には仕事で大事な情報を長話して教えて、僕には共有してくれません。お爺さんは僕の名を呼ぶ時は、僕のミスを見つけた時と、家の修理とかくだらない話がほとんどです。以前は3人部署だったので、一人に対してでしたが、現在は部署が拡張して7人部署になったところ、増えた新人さんみんな可愛がって教えています。質問が出るので、お爺さんが呼ばれ天手古舞して、有頂天になっています。只、この技術は確かにお爺さんが一番詳しく僕は答えれない内容もあります。また、最近新しい技術も導入されてお爺さんが導入担当になっています。
このお爺さんは、以前お前はクビだと言いました。その当時の上司はまともな人だったので、報告して注意喚起してもらって、再発はしてませんが、こんな状態で大きなストレスを感じてきました。僕を辞めさせたいのでしょう。
もう1人最近管理者になった30の男の子は、こんなで集中力意欲落ちてる僕がしたミスを指摘してイライラしてます。容赦なく切る性格なので、この調子では切られるんじゃないかと案じています。お爺さんの望み通りで、くやしいです。
このままだと、精神疾患が悪化した状態で、雇止めという最悪の結果です。
上司の上司、会社外部委託相談窓口（ハラスメント）に相談可
注目の情報
各回答は、回答日時点での情報です。最新の情報は、投稿日が新しいQ＆A、もしくは自分で相談することでご確認いただけます。
本サービスは医師による健康相談サービスで、医師による回答は相談内容に応じた医学的助言です。診断・診察などを行うものではありません。 このことを十分認識したうえで自己の責任において、医療機関への受診有無等をご自身でご判断ください。 実際に医療機関を受診する際も、治療方法、薬の内容等、担当の医師によく相談、確認するようにお願いいたします。
