TFCC損傷について
person50代/女性 -
先生方ならよくご存じかと思いましたのでご質問させてください。
TFCCで労災認定されることはあまりないでしょうか？
先月より仕事を休んでおりますが、
診断を会社事務さんに伝えると『労災ではないか』と言われました。
私の仕事ですが、月4回ほど納品担当をしており、
手首が痛くなった4～5年前は納品量がかなり多く、10キロ超えの商品を何度か棚に納める作業で手首を強打しました。ただの捻挫だと思い貼付剤などで一旦軽快したものの、その後掃除をしたタイミングで痛みが悪化し、病院へ行き捻挫と診断されました。
その後、サポーターなどを自分で使ったりして痛みがマシになったものの、
昨年仲間が一か月休業した為、月8回の納品を請け負うこととなり痛みが悪化し、
先月手外科専門の先生に診ていただいたところTFCC損傷と診断されました。
調べたところ手首の傷病については労災が下りにくいようですが、
診てくださった先生は、労災だと思うので、診断書を書くよと仰ってくださいました。
ですが社内でおきた明らかな傷病でない為(時間の経過もあります)、
認めると会社のイメージが悪くなるので、私と敵対するような形になるのではと思い、
申請を躊躇しています。
よろしくお願い致します。
長文申し訳ありません。
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