アスペルガーの人のロックオン行為と対策
person50代/女性 -
職場の部下に障害者雇用のアスペルガー症候群の人がいます。
同性の同僚の方を気に入り、いわゆるロックオン行動で周囲を悩ませています。
昼食や休憩、休日にも一緒に行動したがり、ロックオンされた側は大変負担に思っていると明言し、こちらも上司として注意しましたが聞く耳を持ちません。
迷惑行動が重なれば配置転換などの対応を考えていますが、その他にカウンセリングなどで医療の面からの対策をとることは出来るのでしょうか。
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