【再相談失礼します】大人の発達障害について（同僚女性）

50代/女性 - 2025/06/28

1年前の相談に引続きになりますが、お許しください。
発達障害かどうかは不明の、50代同僚女性の言動に困っています。
前回相談させて頂いた際、「相手が発達障害かどうかは分からないが、可能性はある。相手の特性を知り、相手の地雷を踏まない賢い接し方」のアドバイスを頂き、とても参考にさせて頂きました。
それから1年間、やはり分かっていても言動に振り回されて困っています。再度、私にうまくやっていくアドバイスを頂きたく、相談させて頂きます。
相手の特徴
・遅刻→毎日の仕事は大幅に遅刻はしません。出張や旅行など飛行機や列車を逆算して出掛けるなどは失敗しがち。
・仕事→ルーティンワークはできます。イレギュラーな指示が抜けます。口頭指示は返事はしますが、やり忘れます。文書やメールによる指示は声に出して読み上げる癖があり、やり忘れます
・優先順位→例え重要でもやりたくないことには優先順位が付きません
・約束→忘れます。だいじな行事があると口にしていたにも関わらず当日忘れます。借りたものを返し忘れます
・金銭感覚→衝動買い。貯金できません
・私語→１番困っています。仕事中、関係ない話をし始め、なかなか止まりません。同じ話を繰返します
・失物→鍵などを失くします。繰返し失くします
・推し活→推し活にハマりこみ、仕事中もスマホを触っています。ダメだとゆう意識も薄れ、仕事中も推しが忘れられないようです
・悪口→暇さえあれば色んな人の悪口
・失言→平然と失言します。相手の気持ちが分かっていない
・自分のことが見えておらず、自分は有能で他人は無能だと思っている
・かんしゃく→些細なことで火が付き、怒ったらしつこい　

以上、私は、彼女の失言に傷つき、私語にイラつき、とてもストレスを感じています。
以前彼女と同部署だった先輩に話したところ、面倒くさいので無視しといた、と言っており、長く当たらず触らずにして放置されてきた印象です。
構ってられないので、当たらず触らずでいこうと思いますが、私のストレスがピークに近くなり、人間ドックで胃潰瘍見つかったのでこれ幸い上司に相談し、同じ部署内で近々席を離してもらえることになりました。（表向き、私の担当職務変更のための席移動と伝えました）
まわりの人も彼女には手を焼いていますが、かんしゃく持ちのため、面倒くさいので当たらず触らずで居ます。どうにか、本人に気づかせることや、受診を促すきっかけがあればよいのですが、私の心構えとしては、引続き「この人は発達障害だろうから、仕方ない」と思って、心の平然を保つのが得策でしょうか