労災について教えて下さい。

20代/女性 - 2008/11/17

労災について教えていただきたいです。4月に職場の階段から落ちてしまい、前歯を折り、左即関節を捻挫する怪我をしました。その際は労災をおろしていただきました。ただ現在、左足根洞症候群の診断を9月に受け通院治療をしています。この診断を受けた時、4月の怪我の影響をかなり指摘されました。実は7月に足が痛く病院にかかった際、MRIを取り左股関節に骨挫傷が見つかりました。場所が場所なだけに、その際も4月の怪我の時の可能性を指摘されました。今月治療の為もあり、2週間お休みをいただいのですが有給を使ってでした。実は4月の怪我の際松葉杖を使う指示を受けたにもかかわず、直属の上司の理解が得られずお休みをせずホテルで働いている為、毎日立ちっぱなしでした。その時の事もあり、周りの友人達も心配をしてくれ、労災の事も指摘されました。私は直接職場や通勤途中に怪我した以外、労災はおりないと思っていました。私の様なケースでは難しいと思います。ただ災の時の怪我が原因の場合で新たに何かあった場合、労災はおりるのでしょうか?お休みをする際、『労災に一応聞いてみたら、期間が空いているから、難しいって。でも、一応ちゃんと調べてみるから』みたいに突然言われました。私から労災の話は一切していないのですが。上司と今までの怪我の経緯もあり、正直イラっとしてしまいました。まだ完治していないのもあり、私は正直精神的に引きずっています。足の状態があまりよくなかったこと・割りと珍しい疾患だったかも知れませんが。私は難しいのは分かっていますが。なので一般的に実際この様なケース後からでも、労災は申請出きる物なのでしょうか?長々申し訳ありませんが、宜しくお願い致します。